Однозначная• 09 февраля 2019
Маленькие зарплаты, говорите? А за что платить больше?
По следам топовой темы. Все хотят денег, да побольше, побольше! Я - работодатель. Обеспечиваю эту самую вожделенную зарплату для населения. И хочу вам рассказать о том, как вас вижу я, деньгоплательщик.
Коллектив - молодые, современные люди от 25 до 35 лет. Рабочие дела решаем в Вайбер-группе (мне так удобно, я не нахожусь все время в офисе). Бизнес активно работает в соцсетях, принимаем заказы и в инсте, и в телеграме, и в вайбере опять таки. Несмотря на то, что у всех смартфоны в пользовании - адекватно ими пользоваться умеют единицы! Снять длинный скриншот с экрана и кинуть его в группу с заказами - ЧТОООАААА???? Создать подборку быстрых ответов в инстаграме - КААААКЭТА???? Безграмотность жутчайшая, полное неумение общаться с клиентами - ни по переписке, ни по телефону. Заикаются. Несут какую-то ересь. При малейших конфликтных ситуациях с покупателями срываются на хамство.
Ну ладно, бывает, скажете вы. Не всем быть умняшками, может человек не умеет разговаривать и писать нормально, но умеет отлично работать руками? Смею вас огорчить - нет, руками тоже не умеют. У большинства они из зада растут. Они себе инструкции пишут, как включить микроволновку в офисе, блин! Они не могут сложить посылку так, чтобы в коробке не осталось свободного места (геометрическое видение пространства отсутствует напрочь). Они будут впятером стоять вокруг рулона с пупырчатой пленкой, втыкать в него и пытаться понять, как же его, окаянного, надо резать.
Наверное, по вашим меркам я жлоб. Плачу ровно столько, сколько стоит подобного рода "деятельность". Увы, не наблюдаю ни одного работника, которому можно было бы заплатить за мозги или за прямостоящие руки) Была одна девочка, которая в адеквате, и та уехала вместе с мужем за рубеж на ПМЖ. Умела и по телефону почирикать с клиентами, и проблемных успокоить, и заказы в базу внести, и посылочки сложить, и доставку воды-чая-кофе организовать, и курьеров по городу разослать... Да много чего умела. И получала она 40 тысяч грн + премия. Сейчас ее обязанности пытаются выполнить 6 человек. И получают они за свои "старания" по 7 тысяч. Может они и хотят больше, но платить им больше, по факту, не за что.
Если вам не платят хорошие зарплаты, посмотрите на себя и на свою деятельность. Может, вы просто ничего не умеете делать?
Спасибо за внимание. У меня всё.
(слезла с броневичка, пошла за чаем с пироженкой)
Коллектив - молодые, современные люди от 25 до 35 лет. Рабочие дела решаем в Вайбер-группе (мне так удобно, я не нахожусь все время в офисе). Бизнес активно работает в соцсетях, принимаем заказы и в инсте, и в телеграме, и в вайбере опять таки. Несмотря на то, что у всех смартфоны в пользовании - адекватно ими пользоваться умеют единицы! Снять длинный скриншот с экрана и кинуть его в группу с заказами - ЧТОООАААА???? Создать подборку быстрых ответов в инстаграме - КААААКЭТА???? Безграмотность жутчайшая, полное неумение общаться с клиентами - ни по переписке, ни по телефону. Заикаются. Несут какую-то ересь. При малейших конфликтных ситуациях с покупателями срываются на хамство.
Ну ладно, бывает, скажете вы. Не всем быть умняшками, может человек не умеет разговаривать и писать нормально, но умеет отлично работать руками? Смею вас огорчить - нет, руками тоже не умеют. У большинства они из зада растут. Они себе инструкции пишут, как включить микроволновку в офисе, блин! Они не могут сложить посылку так, чтобы в коробке не осталось свободного места (геометрическое видение пространства отсутствует напрочь). Они будут впятером стоять вокруг рулона с пупырчатой пленкой, втыкать в него и пытаться понять, как же его, окаянного, надо резать.
Наверное, по вашим меркам я жлоб. Плачу ровно столько, сколько стоит подобного рода "деятельность". Увы, не наблюдаю ни одного работника, которому можно было бы заплатить за мозги или за прямостоящие руки) Была одна девочка, которая в адеквате, и та уехала вместе с мужем за рубеж на ПМЖ. Умела и по телефону почирикать с клиентами, и проблемных успокоить, и заказы в базу внести, и посылочки сложить, и доставку воды-чая-кофе организовать, и курьеров по городу разослать... Да много чего умела. И получала она 40 тысяч грн + премия. Сейчас ее обязанности пытаются выполнить 6 человек. И получают они за свои "старания" по 7 тысяч. Может они и хотят больше, но платить им больше, по факту, не за что.
Если вам не платят хорошие зарплаты, посмотрите на себя и на свою деятельность. Может, вы просто ничего не умеете делать?
Спасибо за внимание. У меня всё.
(слезла с броневичка, пошла за чаем с пироженкой)
показать весь текст
1037
0
Не хочу вас расстраивать, но работать не умеете, в первую очередь, вы.
Это ж надо: вместе одного нормального оплачиваемого толкового человека, взять 6 низкооплачиваемых.
Платить налоги за шестерых???
Это ж надо: вместе одного нормального оплачиваемого толкового человека, взять 6 низкооплачиваемых.
Платить налоги за шестерых???
Ответ дляПожмаковна
Сказки и фантазии ,нет на пана батрачить в удовольствие
В смысле? У меня тут давний бизнес. Потихоньку перетягиваю его в другую страну. Тут оставляю аутсорс и нескольких постоянных клиентов.
Да свою бывшую начальницу вспомнила
Она умудрялась вносить такой хаос в рабочий процесс, что трудно было поспевать за ней.
Сидишь спокойно доки готовишь, звонит-бросай все, встречай клиента, или проследи за отгрузкой . Все всегда параллельно-одновременно
Она умудрялась вносить такой хаос в рабочий процесс, что трудно было поспевать за ней.
Сидишь спокойно доки готовишь, звонит-бросай все, встречай клиента, или проследи за отгрузкой . Все всегда параллельно-одновременно
Вот именно.
Это как владелец старой убитой квартиры жалуется, что к нему приходят только неадекватные арендаторы. А какой нормальный человек захочет жить в клоповнике?
Так и здесь. По Сеньке и шапка.
Это как владелец старой убитой квартиры жалуется, что к нему приходят только неадекватные арендаторы. А какой нормальный человек захочет жить в клоповнике?
Так и здесь. По Сеньке и шапка.
Вы хотите и молодых,и опытных. Так не бывает. За редким исключением.
Либо вы пытаетесь сейчас всех обмануть и вам, на самом деле, выгодно иметь 6 полуглупых работников вместо 2-4нормальных. Так как нормальным нужно платить не 7 тысяч. Иначе их быстро переманят.
Пы.Сы. что такое длинный скриншот, я узнала не так давно. Сменив смарфон на относительно новую модель. На старом смартфоне у меня не было такой функции (возможности).
Либо вы пытаетесь сейчас всех обмануть и вам, на самом деле, выгодно иметь 6 полуглупых работников вместо 2-4нормальных. Так как нормальным нужно платить не 7 тысяч. Иначе их быстро переманят.
Пы.Сы. что такое длинный скриншот, я узнала не так давно. Сменив смарфон на относительно новую модель. На старом смартфоне у меня не было такой функции (возможности).
15 лет проработала помощником директора на одном месте, почему говорю помощником? Потому, что я была правой и левой руками шефа. Хотя в трудовой написано Секретарь. Вела деловодство, факс, Почта, а телефон- это моя стихия. У нас была мини АТС на предприятии. Все конфликтные ситуации решала по телефону, (шеф знал, что всё будет в порядке). Готели, приёмы гостей, юбилей шефа организовывала я. Могу с уверенностью сказать - да, я хороший организатор, но это талант и любовь к такой работе. Эх, мне бы денег, открыла бы свою фирму. Мне нравится решать вопросы с поставщиками, клиентами, бегать по инстанциям по нужным вопросам. В общем такая работа- это МОЁ. На фирме было 150 чел. И никогда ни с кем не было конфликтов. По совместительству шеф решил дать мне должность инженера по охране труда. Просто перед фактом поставил. Сомневалась, ничего не знала о трудовом законодательстве. Он сказал одно: ’Знаю, ты справишься’. И конечно - справилась. Организация медосмотров всего персонала( у нас были некоторые отделы связанные с вредным производством), проверки с Управления Гоструда , сертификация и т. Д. Но.... в один момент поняла, что маленькая з/ п, а поднятие на 200 грн меня не устраивало. И я уволилась. Шеф был в шоке, но просить я не хотела. У меня были планы, связанные с ремонтом квартиры... и на з/ п секретаря и полставки инженера труда много не сделаешь..., и я поехала на заработки, чтобы их воплотить. Вот читаю автор, что все ’ тупенькие’ работники Вам попадаются и понимаю, что пару человек, которые правильно организуют Ваш бизнес можно найти из 200 чел может 10. Ищите, Вы обязательно найдете. А я скучаю за такой работой. Удачи Вам. 
Автор, плюсуюсь. Полностью согласна. Запросы соискателей крайне редко соответствуют из профессиональным навыкам.
оформлены пока двое, остальные даже испытательный срок не проходят. Рассчитала из количества отработанных дней и чтоб я вас больше не видела, спасибо-пожалуйста.
У меня кумовья, когда с зоны АТО выехали кума всех своих работников с собой забрала, у кума не получилось. Так вот у кумы все налажено, уже и оборудование новое купили (старое не вывезли), заказов полно, работают. А вот у кума не все так радужно, работать некому.
Ответ дляСолнечный день
15 лет проработала помощником директора на одном месте, почему говорю помощником? Потому, что я была правой и левой руками шефа. Хотя в трудовой написано Секретарь. Вела деловодство, факс, Почта, а телефон- это моя стихия. У нас была мини АТС на предприятии. Все конфликтные ситуации решала по телефону, (шеф знал, что всё будет в порядке). Готели, приёмы гостей, юбилей шефа организовывала я. Могу с уверенностью сказать - да, я хороший организатор, но это талант и любовь к такой работе. Эх, мне бы денег, открыла бы свою фирму. Мне нравится решать вопросы с поставщиками, клиентами, бегать по инстанциям по нужным вопросам. В общем такая работа- это МОЁ. На фирме было 150 чел. И никогда ни с кем не было конфликтов. По совместительству шеф решил дать мне должность инженера по охране труда. Просто перед фактом поставил. Сомневалась, ничего не знала о трудовом законодательстве. Он сказал одно: ’Знаю, ты справишься’. И конечно - справилась. Организация медосмотров всего персонала( у нас были некоторые отделы связанные с вредным производством), проверки с Управления Гоструда , сертификация и т. Д. Но.... в один момент поняла, что маленькая з/ п, а поднятие на 200 грн меня не устраивало. И я уволилась. Шеф был в шоке, но просить я не хотела. У меня были планы, связанные с ремонтом квартиры... и на з/ п секретаря и полставки инженера труда много не сделаешь..., и я поехала на заработки, чтобы их воплотить. Вот читаю автор, что все ’ тупенькие’ работники Вам попадаются и понимаю, что пару человек, которые правильно организуют Ваш бизнес можно найти из 200 чел может 10. Ищите, Вы обязательно найдете. А я скучаю за такой работой. Удачи Вам.
а сейчас вы в Украине ?
Еще каких-то лет 15 назад крупные серьезные фирмы предпочитали брать людей без опыта. Собеседование проводил кто-то из директоров, а не тупые эйчеры с тупыми тестами. Фирмы хотели учить и учили сотрудников под себя, свои требования, с учетом всех нюансов. Брали на адекватный минимум, с перспективой роста. Сейчас это редкость. Все хотят готовых сотрудников и ,желательно, за копейки.
Ответ дляСолнечный день
15 лет проработала помощником директора на одном месте, почему говорю помощником? Потому, что я была правой и левой руками шефа. Хотя в трудовой написано Секретарь. Вела деловодство, факс, Почта, а телефон- это моя стихия. У нас была мини АТС на предприятии. Все конфликтные ситуации решала по телефону, (шеф знал, что всё будет в порядке). Готели, приёмы гостей, юбилей шефа организовывала я. Могу с уверенностью сказать - да, я хороший организатор, но это талант и любовь к такой работе. Эх, мне бы денег, открыла бы свою фирму. Мне нравится решать вопросы с поставщиками, клиентами, бегать по инстанциям по нужным вопросам. В общем такая работа- это МОЁ. На фирме было 150 чел. И никогда ни с кем не было конфликтов. По совместительству шеф решил дать мне должность инженера по охране труда. Просто перед фактом поставил. Сомневалась, ничего не знала о трудовом законодательстве. Он сказал одно: ’Знаю, ты справишься’. И конечно - справилась. Организация медосмотров всего персонала( у нас были некоторые отделы связанные с вредным производством), проверки с Управления Гоструда , сертификация и т. Д. Но.... в один момент поняла, что маленькая з/ п, а поднятие на 200 грн меня не устраивало. И я уволилась. Шеф был в шоке, но просить я не хотела. У меня были планы, связанные с ремонтом квартиры... и на з/ п секретаря и полставки инженера труда много не сделаешь..., и я поехала на заработки, чтобы их воплотить. Вот читаю автор, что все ’ тупенькие’ работники Вам попадаются и понимаю, что пару человек, которые правильно организуют Ваш бизнес можно найти из 200 чел может 10. Ищите, Вы обязательно найдете. А я скучаю за такой работой. Удачи Вам.
спасибо, ищем! Вам удачи и денег!
Да какие проги? Это обычным андроидом делается, ткнуть пальцем только надо вовремя в тот скриншот.
Кто то поверил автору? очередной клоун с мокрыми фантазиями. Я такая деловая а вы все дураки. По телефону чирикают кстати обычно на зоне.
очередной клоун с мокрыми фантазиями. Я такая деловая а вы все дураки. По телефону чирикают кстати обычно на зоне.
И я не верю. Всем чуть ли не минималка, а тут прям атракцион невиданной щедрости. Ну 1000 может накидывала. Платили бы хорошо, никто бы не уезжал.
ну работы то все разные.. у меня мама - пришла..поболтала языками с коллегами...сделали вид, что поработали...встали и ушли..контроля ноль. гуляли все новогодние праздники по 14 число, а ей разрешили до 20 не выходить ))) не за свой счет ))) получает конечно мало...около 5 где то....но она уже и пенсионер. рада и такой зарплате. ну за такую то работу, я думаю - нужно радоваться )))))
Так у Вас шарашка, автор
Вы думаете сотрудники между собой не общаются и не знают схемы? Прямо таки привет из90-х
Кто же будет выказывать рвение, зная заранее, что попрут и глазом не моргнут
Вы думаете сотрудники между собой не общаются и не знают схемы? Прямо таки привет из90-х
Кто же будет выказывать рвение, зная заранее, что попрут и глазом не моргнут
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу