годовасик• 06 июня 2019
а если мой директор увидит мое резюме в инете, что мне делать, как быть ?
работаю очень далеко от дома, сил моих нет больше ездить.
ищу другую работу
ищу другую работу
29
0
Разве нельзя так и сказать, что очень далеко от дома, буду искать другую работу, а Вы подыскивайте кого-то на мое место.
Вы знаете, Автор, когда я только начинала свою трудовую деятельность, устроилась на работу. А спустя пару месяцев увидела вакансию на свое место, постоянно обновляемую. Задала вопрос директору, мне ответили: мы всегда в поиске, ну и чтобы вы были в тонусе........Так что не заморачивайтесь, вы ищете там где будет лучше. Не только работодатель выбирает сотрудника, но и сотрудник работодателя. Если спросят, так и скажете, что вам далеко ездить, ищете что то другое. Главное, не отрицайте и не врите в ответ.
Мой когда узнал случайно что я подработку по бух.учету удаленно веду, то наоборот какой-то более вежливый стал, понял наверное что я востребованный специалист) И когда повышение з/пл просила, то сразу без всяких пререканий поднял з/пл.
Мы уволили такую. При чем не резюме увидели, а позвонил мужу знакомый, сказал пришла твоя сотрудница на собеседовании. Сказала на собеседовании, где сейчас работает. Ну ее в этот же день и попросили освободить место))
фамилию и фото не указывайте -если что лицо пусть будет на фото размыто а красивая фигура -должна быть четко видна
вообще это нормально, что специалист всегда в активном или менее активном поиске. Ненормально сидеть на одном месте и никуда не стремиться.
Ответ длягодовасик
я отправляла. Но мне никто не звонит 
Не выкладывайте резюме, еще менее вероятно, что позвонят, точнее будут звонить всякие шарашкины конторы, оно вам надо. Ищите и сами отправляйте, но на впкансии, которым соответствуете
Это самый ужасный тип работодателей. От таких надо уходить и не возвращаться, предложили бы сотруднику повышение в зарплате и он бы не ушел. Приличные люди так и делают, у сына на работе было пару отличных вакансий, подходящие соискатели все были с работой и никого из них не отпустили, предложили повышение оплаты труда, пришлось брать людей с ’улицы’, из трех после испытательного срока оставили одного, остальные не справились, вакансии три, ищут дальше. У дочери аналогично, если увидят резюме в поиске, уволят сразу, ну где логика? Работает 3 года, востребованный специалист, оплату повышают с таким боем, что это вызывает отвращение, компания крупная, отдел ВЭД.
Ответ длягодовасик
ну фигура у меня после двух родов не очень.... 
разве что сильно втянуть живот ...
разве что сильно втянуть живот ...
тогда не пройдете по конкурсу и придется до пенсии ездить на свою нынешнюю работу
рада за вашу бывшую сотрудницу, что ей хотя бы таким странным образом удалось унести скорее ноги из вашей компании
Хм, вот я на ее месте вообще не жалела бы) Впрочем, цену вам она знала, не зря же искала новую работу. Заодно неадекватное потенциальное начальство в лице знакомого вашего мужа отсеялось))
Она сидит на работе, ничего не делает, получает 15 тыс. Нечего не делает это от слова совсем ничего не делает, не хочет человек работать. Пришла штаны просиживать. И ещё скачет с места на место? Ее обучением уже занялись. Зачем тратить силы, время и средства на человека, который не планирует работать у тебя и развиваться? Пусть чешет.
На «работала» 2 месяца. 100 лет не нужна ценить ее и зарплату повышать. Люди, которые работают по 10 лет в компании, приходят и просят повышение, никогда не отказывали. При том, что зарплаты у нас очень хорошие, здесь в такие не верят. Только офис менеджер 18 тыс получает. А когда за спиной крысятничают, таких ценить никогда не будем, только на выход.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу