Свій варік• сегодня в 11:47
Як би ви зробили?
Працюю на новій роботі 4,5 місяців, три місяці був випробувальний термін, коли можна було розірвати договір без пояснення причини.
В понеділок директор мені заявив, що я працюю ідеально, але не влилась в їх колектив. Я сказала,що зрозуміла і чекаю документи на звільнення.
Ці дні ні він мені нічого не говорить, ні я йому. Але в колективі,який дуже маленький 10 чоловік всього,відчувається якась ворожіння ніби. Ну і кожного дня приходять нові люди на пробний день.
Мені ніби і важко морально,але сама звільнятися не хочу, бо хочу стати в центр зайнятості.
А як би ви поступили?
В понеділок директор мені заявив, що я працюю ідеально, але не влилась в їх колектив. Я сказала,що зрозуміла і чекаю документи на звільнення.
Ці дні ні він мені нічого не говорить, ні я йому. Але в колективі,який дуже маленький 10 чоловік всього,відчувається якась ворожіння ніби. Ну і кожного дня приходять нові люди на пробний день.
Мені ніби і важко морально,але сама звільнятися не хочу, бо хочу стати в центр зайнятості.
А як би ви поступили?
показать весь текст
79
10
Это не причина для увольнения. Он вас уволить не может. Потому либо работайте либо пишите заявление на увольнение
Он не может написать причины в вашем заявлении🤦🏻♀️
И законных оснований уволить вас у него нет. Только по согласию сторон. Но заявление на увольнение по согласию сторон пишет сотрудник, а не работодатель
И законных оснований уволить вас у него нет. Только по согласию сторон. Но заявление на увольнение по согласию сторон пишет сотрудник, а не работодатель
Пока работать буду. Потом на больничный пойду. Посмотрим,кто дольше выдержит.
В договоре есть пункт, что должны два раза письменно предупредить,,только потом уволить
В договоре есть пункт, что должны два раза письменно предупредить,,только потом уволить
Все люди разные. Я не могу работать там, где мне морально некомфортно, коллектив, для меня, очень важен. А кому-то все равно. Вы должны сами решить нормально вам там работать или нет
Сейчас нет. Но я ушла с прежнего места работы,где отработала 12 лет, ради этого места работы. Три месяца он молчал,а сейчас...
Я просто из за принцыпа
Я просто из за принцыпа
Тогда работайте и говорите, что сами увольняться не будет. Пусть он сам вас увольняет. По закону это сделать очень и очень сложно, я бы сказала, практически нереально
А что для вас красиво?
Уйти самой избавив начальника от проблем и показав коллективу, что они управляют ситуацией?
Это как в той поговорке ’на зло кондуктору.....’
Для меня КРАСИВО - это создать максимум проблем для тех, кто ополчился на меня. И поиметь в финансовом плане по максимуму.
С понедельника автор уйдет на больничный. Получит выплаты по больничному листу и отдохнёт. Потом будет торговаться за моральную компенсацию. А затем месяца три ещё что то с ЦЗ получит.
Уйти самой избавив начальника от проблем и показав коллективу, что они управляют ситуацией?
Это как в той поговорке ’на зло кондуктору.....’
Для меня КРАСИВО - это создать максимум проблем для тех, кто ополчился на меня. И поиметь в финансовом плане по максимуму.
С понедельника автор уйдет на больничный. Получит выплаты по больничному листу и отдохнёт. Потом будет торговаться за моральную компенсацию. А затем месяца три ещё что то с ЦЗ получит.
1
Не принял коллектив. Не сработалась с коллективом. Что угодно. Он обязан реагировать. А так он сидит и измором берет вас
Тоже вариант. Нервы помотать начальнику и коллегам, подвешенное состояние. Но я так понимаю, автору некомфортно с таким отношением.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу