По стопам темы:" Купленный больничный". Отпуск

у нас на работе отпуск дают ... с трудом..(((( мах на 2 недели!!! график отпусков есть.. но у руководства за счастье не отпустить сотрудника в отпуск... Далеко ходить не надо. у меня по графику отпуск с 19 августа. я начальник отдела. в отделе есть вакансии и и один сотрудник. Но ком. директор сказал, что не согласует мой отпуск, просто потому что директор сказал летом никого не отпускать....(((( вот тогда я и подумала покупать больничный... но потом несколько раз ходила на унижение к начальству, просила, плакала, взывала к тому что мои дети все лето в пыльном городе.... меня отпустили с условием что я буду всегда на связи и добавили- что в след. раз я приду с заявлением на все четыре стороны.. (с).... вт так у нас ценят кадры.....

График составляют ежегодно, ориентируясь на предыдущий год часть летом, часть в любое другое время. И сотрудники сами между собой договаривается кто кому какую неделю уступит, если горит. Такого, чтоб начальство хай подымало не было, тихо мирно, главное, выполняй свою работу. Да, тех кто идет на больничный в аврал никто не любит. Я подразумеваю больничный по хроническому заболеванию без болезненной симптоматики. Но у нас незаменимых, как говорят, нет. Или сделай свою работу и бери за свой счет. А вот за свой счет тут бывает, что хрен отпустят.

Я сама себе начальник, так как работаю удаленно. У мужа отпуска распределяются вначале года и на лето сложно попасть. Но отпуск у него 42 дня - первая сетка вредности. Отгулы в исключительных случаях, опоздания недопустимы.

Отпуск,- только на неделю за свой счет с подробным согласованием зачем и куда) Отгулы за свой счет не больше 1-2 дней в месяц. Отпроситься с работы,- за свой счет+ на вайбере.

Единственное. что могу сказать на новой работе за год по болезни отпросилась только раз, обстановка чуть лучше морально... на прошлых болела и болела.. домой не отпускали: заражала всех на работе и работу работала.. вот так -то

Покупала больничный 1 раз лет 10 назад. Работала тогда в банке, отношение к сотрудникам скотское, рабочий день официально 8 часов, а неофициально и 10, и 12. И на выходные еще заставляли приходить, я не ходила. Купила, потому что лето в разгаре, а в отделе еще никто в отпуске не был, все хотели и я понимала, что пойду туда ближе к зиме.

Да никто не любит.
Но зато во вчерашней теме защищали сотрудника, который ушел на больничный в аврал, как я понимаю (перед больничным он просил отпуск, но не дали ища загруженности)

Отпуск дают спокойно, но я всегда предупреждаю хотя бы за неделю. Главное, чтобы работа была сделана, графика отпусков нет. Отгулы тоже без проблем.
К опозданиям относятся плохо, у нас и так для всех гибкое начало рабочего дня - с 8 до 11 утра. Подчинённая постоянно приезжает не раньше 11.30, мол трое детей, надо успеть утром к врачам каждый день и бла-бла-бла. Меня уже прямым текстом просят её уволить, да и я устала прикрывать ей жопу. Тормозит только то, что в отдел сейчас нужно ещё 3 человека, активно растём, если уволю её - надо будет 4, а искать их всех мне

Больничных нет, отгулов нет, опозданий тоже нет. Если заболела так, что катастрофа - за свой счет )) отпуск тоже за свой счет, предупреждаем заранее. Обычно это не более 10 дней.
Работаю на курсах иностр.языков.

это Киев? Хорошие у Вас условия, чем занимается компания?

Знаете, загруженности может и не быть, бывает это и просто отговорки начальства, чтобы не пустить. Все мы люди и многим доступна иногда только горящая путевка или вдруг кому-то выпала бесплатная путевка в санаторий, нужно идти на встречу, а не собачить коллектив. Организованность работы - это только заслуга начальства. Если приходится идти на обман, то это не всегда хитро сделанный сотрудник. Была у нас начальница - женщина с завышенным ЧСВ, то там печаль полнейшая ’хочу казню, хочу милую’.Приходилось решать многие вопросы через её голову.Потому что хоть за год проси, именно тогда ты самый ценный и незаменимый сотрудник и никто тебя не отпустит ибо как посмели!!! Поэтому все планы тщательно от неё скрывались. Она оооочень любила,чтоб ей на каждом повороте заносили. Как профессионал не очень, как начальница - ещё хуже. Ушли её по-тихому, потому что коллектив начал таять.