Знаю, что полетят тапки, но ситуация такая, что отпуск по графику давать не хотят, а у меня должны быть экзамен и собеседование на новую работу, специально подавала документы на те вакансии, где конкурс совпадал с графиком моего отпуска, а тут начальник обломал. Очень нужен больничный, в Инете покупать боязно.
Терапевт не вариант, он не захотел в прошлом году еле ходящей （с грыжей）выписать больничный, в итоге попала на операционый стол, но его это не смутило(
Терапевт не вариант, он не захотел в прошлом году еле ходящей （с грыжей）выписать больничный, в итоге попала на операционый стол, но его это не смутило(
44
0
знаю, что не имеют, и доказываю это, но кадры требуют визу нач.отдела, а он уперся рогом. Это гос.служба и тут все юристы) берут только с юр.образованием)
чтобы к нему попасть, нужно отпрашиваться с работы, а если врач откажет. Нужен проверенный контакт, который точно выпишет больничный(
какой-то не очень юрист из вас 
.. если вы на гос.службе не знаете своих прав 
пишете заявление на отпуск, регистрируете в канцелярии, после чего оно должно попасть прямо на стол первому руководителю для визы.
Дальнейшее его движение вас интересовать не должно, если вы действительно идете ПО ГРАФИКУ.
Можете уйти в отпуск даже не видя приказа.
.. если вы на гос.службе не знаете своих прав пишете заявление на отпуск, регистрируете в канцелярии, после чего оно должно попасть прямо на стол первому руководителю для визы.
Дальнейшее его движение вас интересовать не должно, если вы действительно идете ПО ГРАФИКУ.
Можете уйти в отпуск даже не видя приказа.
Ответ дляRizhulya
какой-то не очень юрист из вас .. если вы на гос.службе не знаете своих прав
пишете заявление на отпуск, регистрируете в канцелярии, после чего оно должно попасть прямо на стол первому руководителю для визы.
Дальнейшее его движение вас интересовать не должно, если вы действительно идете ПО ГРАФИКУ.
Можете уйти в отпуск даже не видя приказа.
.. если вы на гос.службе не знаете своих прав пишете заявление на отпуск, регистрируете в канцелярии, после чего оно должно попасть прямо на стол первому руководителю для визы.
Дальнейшее его движение вас интересовать не должно, если вы действительно идете ПО ГРАФИКУ.
Можете уйти в отпуск даже не видя приказа.
вот собираюсь сегодня так и сделать, НО, если приказа не будет, то могут составить акт об отсутствии не работе.
Вы видимо не работаете на гос.службе...большего беспредела еще не видела, и это центральный аппарат, всем абсолютно пох... Начальник так прямым текстом и сказал - мне пох..на Ваш отпуск. А кадры без визы заявление не берут.
Вы видимо не работаете на гос.службе...большего беспредела еще не видела, и это центральный аппарат, всем абсолютно пох... Начальник так прямым текстом и сказал - мне пох..на Ваш отпуск. А кадры без визы заявление не берут.
по-моему, это вы наряды выгуливаете на гос.службе )))
вы как раз защищены и НАДС и Минсоцполитики и еще хреновой кучей организаций вплоть до суда ))
Почитайте нормативку. Вас обязаны письменно за две недели уведомлять о том, что вы ДОЛЖНЫ пойти по графику в отпуск ;)
вы как раз защищены и НАДС и Минсоцполитики и еще хреновой кучей организаций вплоть до суда ))
Почитайте нормативку. Вас обязаны письменно за две недели уведомлять о том, что вы ДОЛЖНЫ пойти по графику в отпуск ;)
Ответ дляRizhulya
какой-то не очень юрист из вас .. если вы на гос.службе не знаете своих прав
пишете заявление на отпуск, регистрируете в канцелярии, после чего оно должно попасть прямо на стол первому руководителю для визы.
Дальнейшее его движение вас интересовать не должно, если вы действительно идете ПО ГРАФИКУ.
Можете уйти в отпуск даже не видя приказа.
.. если вы на гос.службе не знаете своих прав пишете заявление на отпуск, регистрируете в канцелярии, после чего оно должно попасть прямо на стол первому руководителю для визы.
Дальнейшее его движение вас интересовать не должно, если вы действительно идете ПО ГРАФИКУ.
Можете уйти в отпуск даже не видя приказа.
+
Ответ дляRizhulya
какой-то не очень юрист из вас .. если вы на гос.службе не знаете своих прав
пишете заявление на отпуск, регистрируете в канцелярии, после чего оно должно попасть прямо на стол первому руководителю для визы.
Дальнейшее его движение вас интересовать не должно, если вы действительно идете ПО ГРАФИКУ.
Можете уйти в отпуск даже не видя приказа.
.. если вы на гос.службе не знаете своих прав пишете заявление на отпуск, регистрируете в канцелярии, после чего оно должно попасть прямо на стол первому руководителю для визы.
Дальнейшее его движение вас интересовать не должно, если вы действительно идете ПО ГРАФИКУ.
Можете уйти в отпуск даже не видя приказа.
а если этого приказа не будет？
девочки, вопрос был не в том имеют или не имеют. Знаю, что не имеют, но НЕ подписывают и всем пох. Это Министерство, тут попасть к высшему руководству очень сложно, особенно после выборов, когда уряд на последнем издыхании. Кадры без визы непосредственного начальника, приказ не готовят, начальник подписывать не хочет.
Вопрос был в другом!
Вопрос был в другом!
была бы у нас реально правовая страна, с соблюдением прав и законов такая бы пробоема возникнуть не могла, НО... Самое обидное, что законы нарушаются там, где должны соблюдаться бесприкословно....
так, давайте еще раз. Сначала. Смотрю, что сложно с пониманием ситуации.
У вас есть график. Утверджденный (!!) график.
1) Если в нем прописаны конкретные числа, то приказ на ваш отпуск должен кадровым управление готовиться заранее.
2) Если же в графике стоит ’первая половина августа’, то вас за две недели должны уведомить, что скоро вы идете в отпуск. Ну, ок. Я допускаю, что кадровики это не делают.
Так вот. Если вариант 1) , вы можете даже без заявления идти в отпуск. Представьте себе!!!
Если вариант 2), то пишете заявление с указанием конкретных дат.
Управление персоналом НЕ имеет права требовать от вас визу начальника. Допускаю, что и здесь они идут по беспределу.
Но опять же!! Пусть ваш начальник поставит визу ’НЕ погоджую’. В чем проблема? Правильно, он понимает, что это незаконно.
Короче. Я вам алгоритм написала. Все через официальную регистрацию.
В крайнем случае, вы направляете жалобу в Управление охраны труда при Минсоцполитики, а потом идете в суд, если вам поставят на работе прогулы.
Но это ж надо шевелиться, чтоб отстоять свои ЗАКОННЫЕ права.
А у вас вопрос ’как купить больничный’.. такое..
У вас есть график. Утверджденный (!!) график.
1) Если в нем прописаны конкретные числа, то приказ на ваш отпуск должен кадровым управление готовиться заранее.
2) Если же в графике стоит ’первая половина августа’, то вас за две недели должны уведомить, что скоро вы идете в отпуск. Ну, ок. Я допускаю, что кадровики это не делают.
Так вот. Если вариант 1) , вы можете даже без заявления идти в отпуск. Представьте себе!!!
Если вариант 2), то пишете заявление с указанием конкретных дат.
Управление персоналом НЕ имеет права требовать от вас визу начальника. Допускаю, что и здесь они идут по беспределу.
Но опять же!! Пусть ваш начальник поставит визу ’НЕ погоджую’. В чем проблема? Правильно, он понимает, что это незаконно.
Короче. Я вам алгоритм написала. Все через официальную регистрацию.
В крайнем случае, вы направляете жалобу в Управление охраны труда при Минсоцполитики, а потом идете в суд, если вам поставят на работе прогулы.
Но это ж надо шевелиться, чтоб отстоять свои ЗАКОННЫЕ права.
А у вас вопрос ’как купить больничный’.. такое..
и еще. Никто вам больничный не продаст, если это обычный поликлинический, до тех пор, пока вы там не заключите декларацию на обслуживание.
Единственный вариант - это покупать в больнице, с тем, что вы у них ’поступили’, но пребываете на амбулаторном лечении. Потому что если в стационаре, то на конкурсе вы никак присутствовать не сможете. Это надо писать заявление лечащему врачу, просить разрешения отсутствовать и в больничном журнале должны быть соответствующие заметки.
Просто если кто-то захочет эту историю раскрутить, то это легко, если не продумать все нюансы.
Единственный вариант - это покупать в больнице, с тем, что вы у них ’поступили’, но пребываете на амбулаторном лечении. Потому что если в стационаре, то на конкурсе вы никак присутствовать не сможете. Это надо писать заявление лечащему врачу, просить разрешения отсутствовать и в больничном журнале должны быть соответствующие заметки.
Просто если кто-то захочет эту историю раскрутить, то это легко, если не продумать все нюансы.
отпуск по графику с указанием точной даты начала отпуска. Начальник держит у себя заявление уже три дня, сегодня сказал мне пох...ничего не завизирую. Новое заявление сегодня хочу отправить курьером НП, поскольку заказной с уведомолнением будет дольше.
и еще. Есть “доручення заст.керівника установи” о том, что заявления на отпуск должны быть завизированы непосредственным начальником и поданы за две недели. Заявления не оформленные надлежащим образом рассмотрены не будут. С ”дорученням“ ”ознакомлены все работники.
Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов´язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
Видите слово ЗОБОВ´ЯЗАНИЙ )) Спросите свои кадры, где ваше уведомление?
Стаття 80. Перенесення щорічної відпустки
Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, установи, організації, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році.
Дерзайте ))
Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов´язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
Видите слово ЗОБОВ´ЯЗАНИЙ )) Спросите свои кадры, где ваше уведомление?
Стаття 80. Перенесення щорічної відпустки
Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, установи, організації, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році.
Дерзайте ))
канцелярия не принимает. Есть спец.отведенные дни и часы для приема заявлений, а это еще потеря времени.
Ок. Заявление вы оформляете на имя министра?
Значит, к нему прикладываете еще одно заявление на имя своего непосредственного руководителя с формулировкой
’прошу погодити мою заяву на відпустку ла-ла-ла, яку додаю до цієї заяви. Про результати розгляду прошу повідомити мене в найкоротші терміни на електронну адресу/за телефоном/письмово..’.
Значит, к нему прикладываете еще одно заявление на имя своего непосредственного руководителя с формулировкой
’прошу погодити мою заяву на відпустку ла-ла-ла, яку додаю до цієї заяви. Про результати розгляду прошу повідомити мене в найкоротші терміни на електронну адресу/за телефоном/письмово..’.
Ответ дляRizhulya
то есть вы в своем учреждении не можете сдать заявление? треш какой-то..
да, к сожалению, это так(
у нас немного не так. Отдельное заявление на визу писать не нужно, на основном заявлении свои визы ставят нач.отдела и директор департамента, и только после этого кадры готовят приказ со своей визой , который в итоге подписывает ся “свыше”
да ни у кого ни так, ни немного не так
ясно-красно, что такое заявление не пишется. Но если вы ж уже обращаетесь письменно, то должны обложиться бумажками, как мумия.
Короче.. я все поняла
ясно-красно, что такое заявление не пишется. Но если вы ж уже обращаетесь письменно, то должны обложиться бумажками, как мумия.
Короче.. я все поняла
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу