Баба-царьлебедь• 23 августа 2019
Социальный отпуск...?
Девушки, подскажите пожалуйста такой момент
ФОП 2 группа, есть продавец. У нее заканчивается договор и она уходит. Отпуск 24 дня отгуляла.
Положен ли ей отпуск на детей 10 к.д? Есть ли он обязательным для небюджетной сферы?
Обязательна ли компенсация за такой отпуск при увольнении, если я ФОП
ФОП 2 группа, есть продавец. У нее заканчивается договор и она уходит. Отпуск 24 дня отгуляла.
Положен ли ей отпуск на детей 10 к.д? Есть ли он обязательным для небюджетной сферы?
Обязательна ли компенсация за такой отпуск при увольнении, если я ФОП
28
0
ну вообще если она работает с 1 января - положен отпуск.
но на практике я практически не встречала что бы его предоставляли.
но на практике я практически не встречала что бы его предоставляли.
я сама работаю в бюджетной сфере и мне не давали....но возможно это нарушение. не хочется нарваться на штрафы
Если, например, у неё двое детей появились в 2017, а уходит она сейчас, то за 2017, 2018 и 2019, независимо от того, в каком месяце наступили обстоятельство ’двое детей’
спасибьо, я вроде читаю - разбираюсь, но некоторые моменты хочется уточнить.
я тут о себе задумалась - я никогда не брала такой отпуск, интересно мне давали компенсацию..не следила за этим
я тут о себе задумалась - я никогда не брала такой отпуск, интересно мне давали компенсацию..не следила за этим
Если я была в декрете со вторым ребенком и сейчас увольняюсь сразу после окончания его, мне положена компенсация за прошлые года?
Нет.
Этот вид отпуска начисляется за то время, когда женщина работает, имея двух детей.
До декрета у вас был один ребёнок. Потом декрет, то есть вы не работали, а находились на больничном и в отпуске.
Если после декрета вы выйдете на работу хотя бы на один день, то будет положен отпуск за этот календарный год.
Этот вид отпуска начисляется за то время, когда женщина работает, имея двух детей.
До декрета у вас был один ребёнок. Потом декрет, то есть вы не работали, а находились на больничном и в отпуске.
Если после декрета вы выйдете на работу хотя бы на один день, то будет положен отпуск за этот календарный год.
Да, забыла уточнить, что начисляется отпуск за те года, в которых был хоть один рабочий день у сотрудницы.
17 если есть несколько только оснований, например, двое детей и ребенок-инвалид, а если просто 2 ребенка - 10
Этот отпуск, кажется не переносится на следующие года. Моей сотруднице так в отделе кадров сказали.
Не знаю, возможно она не так поняла. Но она забирает все отпуска вовремя, так что пока возможности проверить не было.
А еще, если у нее двое детей до (15, кажется, не помню точно) и воспитывает сама (одиночка или в разводе), то тоже уже 17 положено за каждый год, в котором она работала хоть 1 день. И даже, если она с первым мужем развелась и вышла снова замуж и новый муж не усыновил ее первого ребенка, то тоже 17 дней положено. Одинокая мать считается до 18 лет.
А ещё такой вопрос, если в середине года одному из детей исполняется 15, т.е. остаётся один ребенок до 15 лет, социальный отпуск в этом году положен?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу