Мадам БрЮшкина• 02 января 2020
Как меня достали дети сотрудников на работе!
Бегают по коридорам, орут, пищат, за ручки дверей дергают! В школе видимо каникулы, а дитачку не на кого оставить, берут с собой на работу, но почему от этого должны страдать остальные?
показать весь текст
418
0
Работа -это место для взрослых. А то что делают люди, которые тащат детей на работу - это способ на дурняка решить свои проблемы за счет коллег и способ манипуляции путем вызывания чувства вины у тех же коллег.
Взрослые люди, зная, что им некуда деть ребенка, ищут выход за свой счет
будь то
больничный,
лагерь
няня,
родственники,
отпуск,
сложный путь ... пойти к руководству и поинтересоваться, не планирует ли руководство организовать лагерь на время каникул, чтобы дети не мешали их родителям работать)
совсем сложный путь... организовать профсоюз и бороться с руководством за права детей и работающих мам ))
но на дурняка и чувство вины - это проще всего...
поэтому это безотвественность и хитропопость.
Взрослые люди, зная, что им некуда деть ребенка, ищут выход за свой счет
будь то
больничный,
лагерь
няня,
родственники,
отпуск,
сложный путь ... пойти к руководству и поинтересоваться, не планирует ли руководство организовать лагерь на время каникул, чтобы дети не мешали их родителям работать)
совсем сложный путь... организовать профсоюз и бороться с руководством за права детей и работающих мам ))
но на дурняка и чувство вины - это проще всего...
поэтому это безотвественность и хитропопость.
К чему эти бессмысленные примеры. Есть руководство. Если дети бегают, значит руководство не против.
Дело не в том, кто кого кем считает, а в том, как есть на самом деле.
Ребенок со взрослым в разных весовых категориях.
Ребенок со взрослым в разных весовых категориях.
Я бы по другому сказала- зачем рожать, если в запасе ни шиша. Кто не дает, работая на нескольких работах создать задел.
Нет, там было не об этом. Этот смысл увидели вы. А речь была о том, что рожать нельзя тем, кто не готов воспитывать и нести ответственность за своих детей сам.
И что? Пусть автор идеи к вам на работу.
У автора, видимо, можно приводить детей. Я ж и говорю, пусть меняет работу.
У автора, видимо, можно приводить детей. Я ж и говорю, пусть меняет работу.
не, вам наверное таки плохо) повторяю, люди раблотают, им хватает, что не так? запасы в нашей стране могут позволить очень малый %, все вышеперечисленные не могут, так это теперь не люди?
какие 2 работы? вы сами то хоть где работаете, что такой бред пишите?
какие 2 работы? вы сами то хоть где работаете, что такой бред пишите?
У хороших мам, дети при них. Хорошие мамы следят за тем чтобы они не мешали посторонним. Хорошие мамы найдут чем занять ребенка. Начальство не должно решать проблемы бестолковых мам и их бубочек которых не могут нигде деть!
Соглашусь с мнением, идёте, автор, к директору и выкладывание все. Стучите так сказать. Ан нет. Серая мышь. Обделаться можно. Да и косо смотреть будут, удар по самооценке.
А так вопрос решается просто. Жалоба начальству и детей нет.
А так вопрос решается просто. Жалоба начальству и детей нет.
Женщина, вы здоровы?
Я удаленно работаю, у меня этих проблем нет. Притащить невоспитанного ребенка на работу и морозиться, когда он сносит крышу всем.
Есть здравый смысл. Если начальник прямо не запретил лично вам плевать на пол в кабинете, это не значит, что это делать можно. Или вы делаете? А шо, пан же не запретил лично холопу. А сам холоп и не подумал, что уместно, а что нет.
Я удаленно работаю, у меня этих проблем нет. Притащить невоспитанного ребенка на работу и морозиться, когда он сносит крышу всем.
Есть здравый смысл. Если начальник прямо не запретил лично вам плевать на пол в кабинете, это не значит, что это делать можно. Или вы делаете? А шо, пан же не запретил лично холопу. А сам холоп и не подумал, что уместно, а что нет.
Да, и гуляют, и веером машут. Потому что ее мама собственник их конторы, моя дочь отлично воспитана и приятный собеседник, И: незаменимых нет, а полезные на все золота. А то как вы называете детей говорит о вашей ущербности. Запомните: никогда не зарекайся. Прилетит откуда не ждешь. Все мы люди, и ситуации бывают разные. В первую очередь нужно думать почему вас это так задевает, а урегулировать любую ситуацию можно.
Понятно. Какой начальник, такие и работники. Вы тому подтверждение.
Одни детей тащат и не следят, вторые торчат на советчице и шугают детсадовцев с гордым видом. Дурдом.
Одни детей тащат и не следят, вторые торчат на советчице и шугают детсадовцев с гордым видом. Дурдом.
У меня сотрудница почти ежедневно, забирает ребёнка трехлетку, из дс в 17:00, и до 21:00 с ним сидит на работе. А что сделать, такая работа. Ребёнок интересный, громкий и любопытный. Но не раздражает абсолютно, тк у меня самой двое, но постарше, школьники.
бред в том, что больничный такой никто не даст даже за 1000, а особенно более 9 дней, там через лкк, а с завтрашнего дня это вообще в другой структуре, там минимум задействовано 4-6 человек будет, думаете кто-то за 100 грн будет рисковать рабортой?
Руководство может быть не в курсе, может быть в соседнем здании, укатить в коммандировку.
Но приводить детей, чтоб они стояли на ушах и выносили мозг всем сотрудникам, это ж вообще волшебным нужно быть.
Но приводить детей, чтоб они стояли на ушах и выносили мозг всем сотрудникам, это ж вообще волшебным нужно быть.
Лично мне так же как и вам что за спиной))). Увольняться пока никто не спешит. Если и уходят то в декрет, и очень тревожатся что бы на свое место вернутся. Вы судите по своим коллективам. Есть другая реальность где сотрудники они же соратники, стажеры из шкуры выпрыгивают и это всегда замечают и их усилия вознаграждаются. Хорошего Вам года)))
что-то вам совсем плохо)))) какой лагерь? больничный не дадут без причины, отпусков не хватит на все каникулы, за свой счет более 15 дней в году нельзя, да и никто и на них не отпустит и он не олачивается, жить за что? няню позволить себе не многие могут, родственники это родители, а они могут уже умереть, так, что, не знаю о каком чувстве вины вы пишите, но ребенок во время каникул на работе обыкновенная практика. если это офис и никому они там не мешают
Начальство не решает проблему бестолковых мам. Начальство решает проблему своих сотрудников и нормального рабочего процесса, который влияет на результат. И, если надо, запрещает приводить детей, или оборудывает отдельную комнату для них на такой случай. Вариантов масса.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу