Лиса Патрикевна• 28 января 2020
Только меня бесят такие требования в вакансиях или все норм?
Только меня бесят такие требования в вакансиях или все норм?
Від тебе чекаємо:
Отримувати задоволення від роботи;
Відкритості та комунікабельності. Твоя посмішка - твоє краще вміння!
Від тебе чекаємо:
Отримувати задоволення від роботи;
Відкритості та комунікабельності. Твоя посмішка - твоє краще вміння!
показать весь текст
65
0
Спасибо советчице, обязательно в описание вакансии буду добавлять подобную чепуху. Мигеры бесятся и не звонят) сразу будем отсеивать)
Ответ дляГага Газу
Меня больше бесит, когда пишут одно, а на месте оказывает, должен быть ещё и свободный английский, и то,и это и вот то. На вопрос, почему не указали в вакансии ответ получаю просто гениальный:´ Раньше указывали, никто не приходил’
Видно оплата на те требования не соответствовала, поэтому и никто не приходил.
А меня бесит ,в объявлении указана одна зарплата,приходить ,тратишь время,а зарплата оказывается в два раза ниже
Ответ дляУты-фрутик
А работают только всегда улыбающиеся? А другие значит не работают?
Не выполнил план улыбок за день - лишаешься премии
и пофиг, что ты бухгалтер или сварщик
и пофиг, что ты бухгалтер или сварщик
Ответ дляГага Газу
Да бросьте.
Я 8 лет работаю в HR. И знаю, что это значит
Я 8 лет работаю в HR. И знаю, что это значит
Скажіть мені, будь ласка, як спеціаліст. Для чого у вакансіях пишуть ’ти’?
це що - хочуть студента, вчорашнього студента, панібратські стосунки в колективі, не церемоняться - що?
це що - хочуть студента, вчорашнього студента, панібратські стосунки в колективі, не церемоняться - що?
как соискатель, я сразу отсеиваю малограмотные объявы и те, где обращаются к соискателям на ты.
правильно писать ’мЕгера’
правильно писать ’мЕгера’
Не правда, у меня есть опыт работы в двух очень крупных IT компаниях, так вот как раз в них соответствие корпоративной культуре играет очень важную роль при приеме на работу, такую же важную, как и профессиональные навыки. Кандидату откажут, даже если он очень хороший специалист, но при этом понятно, что в коллектив не впишется. В таких компаниях существуют отдельные документы о корпоративной культуре, взаимодействии в командах и т.д. И действительно, заметила, что люди пройдя этот отбор хорошо срабатываются, коллективы дружные, работа продуктивная. И напротив, в небольшой компании из разряда «рога и копыта», в которой я работала до этого, и в которой не было и намёка на весь этот корпоративный дух при приеме на работу, в коллективе постоянно возникали склоки, скандалы, люди не могли работать нормально, потому что не подходили друг пуну по духу. Так что это важно
Чушь это все) обычные люди работают, как и везде. В каждой вакансии эти фразы ’молодой коллектив, позитивная атмосфера, мы одна команда’.
1. Часто встречается такое,если это небольшая компания, в которой коллеги примерно одного возраста, поэтому нет официоза с ’Вы’.
+ Это создаёт некоторую атмосферу комфорта/принятия/’равные среди равных’ ещё на этапе просмотра вакансии (не у всех, но...)
2. Международные компании. Там, само собой, обращение на ’Ты’.
3. Это банальный фильтр. Если для Вас такое неприемлемо (Вы считаете это панибратсвом и т.д.), то автоматически проигнорируйте эту вакансию. А тот, кому нормальное/комфортно - заинтересуется и откликнется.
+ Это создаёт некоторую атмосферу комфорта/принятия/’равные среди равных’ ещё на этапе просмотра вакансии (не у всех, но...)
2. Международные компании. Там, само собой, обращение на ’Ты’.
3. Это банальный фильтр. Если для Вас такое неприемлемо (Вы считаете это панибратсвом и т.д.), то автоматически проигнорируйте эту вакансию. А тот, кому нормальное/комфортно - заинтересуется и откликнется.
Ответ дляУты-фрутик
Особенно дружный
Напомнило
— Добро пожаловать в наш дружный коллектив!
— Можно открыть окно?
— Мы здесь таких не любим.
— Добро пожаловать в наш дружный коллектив!
— Можно открыть окно?
— Мы здесь таких не любим.
Такі вимоги говорять, що робочий день буде ненормований, а зарплата невеличка, бо ви й так отримуєте задоволення
Ответ дляОля_с_киркою
А меня бесит ,в объявлении указана одна зарплата,приходить ,тратишь время,а зарплата оказывается в два раза ниже
Или интервал от 5000 до 2000грн 
Ответ дляКуколка-мяуколка
Не выполнил план улыбок за день - лишаешься премии и пофиг, что ты бухгалтер или сварщик
и пофиг, что ты бухгалтер или сварщик
не видела жизнерадостных бухгалтеров. Разве пофигистов, но они не долго работали
Причина только одна - печеньки - это не соцпакет. Соцпакет - это, например, медстраховка, бесплатное посещение спортзала, бассейна и т.д.
Шарашкина контора. Низкая з/п, конкуренция, гадюшник. В хорошо организованной компании, где людям нормально платят, и так все будут в хорошем настроении. Обращение на ’ты’ отбирает людей без опыта либо без самоуважения, которыми проще злоупотреблять.
Ага, и еще напишите мотивационное письмо ’почему вы хотите у нас работать или что вы можете принести компании’, задолбало, я бухгалтер, все что я умею и могу указано в резюме. Компания 1 стол и 2 стула и что принести
. А ещё люблю - зарплата -% от прибыли
. А ещё люблю - зарплата -% от прибыли
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу