Телочка• 30 марта 2020
Что делать с домработницей?
Уже 2 недели не приходила к нам на уборку. То попросила отпуск неделю, а теперь нет транспорта неделю.
Была договоренность, что отпуск мы ей оплачиваем как 30% зп. Хорошо. Заплатили. Хотя я и муж работает из дома сейчас. Дети дома. Есть куча работы по дому. Я нашла другую женщину. Она уже 2 раза приходила. Убирает и готовит лучше. Плюс не перекладывает на меня свои проблемы с транспортом .
И вот теперь объявилась та дама. Звонит и говорит, что нашла транспорт и будет ездить из пригорода к 8 утра (не пойму чего так рано) и уходить в 12 раз в неделю. Обычно ее время было с 10 до 14 и 3 раза в неделю. Я сказала, что меня не устраивают такие услуги и что она может приехать за своей трудовой в офис к мужу.
Муж ее оформил на 0.25 ставки к себе в офис уборщицей еще 2 года назад. Она теперь не хочет забирать трудовую. Вообще цирк.
У кого работают домработницы и няни, вы сейчас пользуетесь их услугами? Они нормально приходят?
Моя меня уверяла, что ей удобно ездить из пригорода и вот теперь 2 недели не было. Хотя она была нужна.
Была договоренность, что отпуск мы ей оплачиваем как 30% зп. Хорошо. Заплатили. Хотя я и муж работает из дома сейчас. Дети дома. Есть куча работы по дому. Я нашла другую женщину. Она уже 2 раза приходила. Убирает и готовит лучше. Плюс не перекладывает на меня свои проблемы с транспортом .
И вот теперь объявилась та дама. Звонит и говорит, что нашла транспорт и будет ездить из пригорода к 8 утра (не пойму чего так рано) и уходить в 12 раз в неделю. Обычно ее время было с 10 до 14 и 3 раза в неделю. Я сказала, что меня не устраивают такие услуги и что она может приехать за своей трудовой в офис к мужу.
Муж ее оформил на 0.25 ставки к себе в офис уборщицей еще 2 года назад. Она теперь не хочет забирать трудовую. Вообще цирк.
У кого работают домработницы и няни, вы сейчас пользуетесь их услугами? Они нормально приходят?
Моя меня уверяла, что ей удобно ездить из пригорода и вот теперь 2 недели не было. Хотя она была нужна.
показать весь текст
247
0
Среди наших знакомых только у 1 пары домработница как-то оформлена. И то! Она реально еще и офис убирает.
Я спрашиваю, Ваша тема с умениями о чем ???
Вы нашли замену, по трудовой уволили.
В чем у Вас проблема ???
Проблему Вы давно решили.
Хотя мне кажется Вы их только себе добавили с приходом постороннего человека в дом во время карантина.
Вы нашли замену, по трудовой уволили.
В чем у Вас проблема ???
Проблему Вы давно решили.
Хотя мне кажется Вы их только себе добавили с приходом постороннего человека в дом во время карантина.
Автор, а вы в курсе, что во время карантина в стране, а он у нас официально, уволить сотрудника нельзя? Ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон
Если она ушлая то она может подать на вас в суд и еще вы ей все возместите, а срок там до 3-х лет исковой давности.
Автор прекрасно понимает, что ей сейчас нереально добираться, и думать особо не над чем - у нее нет вариантов, кроме попутки. Т.е. у домработницы есть единственный вариант приехать, она его и предложила, неужели не ясно, что у нее нет альтернативы, чтобы предложить как удобно автору? Во время карантина не всем все удобно , многое меняется, надо адаптироваться.
Читайте КЗОТ. Об этом трубили ещё на первой неделе карантина. Или у вас хреновый бухгалтер, или его у вас нет вообще. Ну или история выдумана
Вот автор и адаптировалась, наняв другого человека.
мы ж учитываем то, что домработница не просила изменить график и т.п., а просто ставила работодателя перед фактом.
мы ж учитываем то, что домработница не просила изменить график и т.п., а просто ставила работодателя перед фактом.
Автор это ваше право увольнять работников которые вам не подходят, трудовую отправьте укр.почтой с уведомлением и описью содержимого и всё так делают и в гос организациях если работник не является за трудовой.
Автор, трудовую почтой не отправляйте. На предприятии должен быть журнал движения трудовых книжек и в нем уволенный сотрудник должен ставить подпись о том, что он забрал трудовую книжку. Иначе она Вас может обвинить в том, что Вы ей не выдаете трудовую. Как уже советовали выше, направьте ей письмо с предложением подойти и забрать трудовую книжку. Такое письмо с описью вложения и уведомлением о вручении, отправьте домработнице.
Я свою просто отпустила. А за что ей платить, если работа не сделана,? И она на машине своей, но у нее есть мозги: сказали карантин в стране, значит карантин.
По собственному желанию, заявление было написано еще два года тому назад при оформлении.
Им и воспользовались.
Им и воспользовались.
Я сама сейчас на месте вашей домработницы - не могу ездить на работу в Киев, взяла отпуск, дальше буду ездить по собственному графику, пока весь офис не переведут на удаленку, потом буду из дома работать. Наше руководство с пониманием относится, не мы же эти проблемы создали.
ох, влепить бы вашему мужу штраф тыщ в 100 за такие выходки.....но у нас люди сами виноваты, что себя так унижают...
Если есть возможность работать удаленно - это одно. С домработницей такое никак не пройдет. А автору услуга надо. Какие бы обстоятельства ни были.
наконец, дождалась... уволить в период карантина нельзя!!! удивлялась, что никто об этом не вспоминал...
Что значит очень-очень мало? Это в час. Если уборка 4 часа, это 400. Три раза в неделю. Это нормальная оплата для постоянной уборщицы
у автора шарашкина контора видать, ни на одном предприятии и даже фирме я такого не видела, правда они все нормальные и зп полностью официальная
За что? За то, что человек на работу две недели не доезжает? Особенно когда в ее услугах нуждаются.
Значит всем просто везло с работниками. А когда попадется тот, кто ни ходить на работу ни работать не хочет, а уволить очень и очень сложно, тогда люди, наученные горьким опытом, либо просят написать заявление без даты (кстати, будущий сотрудник может спокойно ничего такого не писать и искать работу дальше) либо предприятие заключает просто трудовой договор с возможностью продления сроком хоть на 1 месяц. И тогда все хитропопые отсеиваются.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу