Кудесница_с_пургеном• 10 апреля 2020
Вопрос к бухгалтерам
Ситуация. Работа неполный рабочий день (официально оформлена почасовая ставка). Ставка в месяц 4000 грн. Отработала с 3 февраля по 6 апреля включительно.
Должны при расчете выплатить: ставку 4000 грн+1,2,3,6 апреля рабочие дни + 4 дня отпуска? Или как?
Если должны за отпуск, то сколько? Как расчитать правильно? Хотя бы приблизительно.
Спасибо !
Должны при расчете выплатить: ставку 4000 грн+1,2,3,6 апреля рабочие дни + 4 дня отпуска? Или как?
Если должны за отпуск, то сколько? Как расчитать правильно? Хотя бы приблизительно.
Спасибо !
15
0
Официально: ставка почасовая 28.31 грн в час плюс 20 процентов за ночные часы; есть табель за месяц, где указаны ваши часы.
И из этого надо исходить.
И из этого надо исходить.
вы все в кучу смешали. если у вас ставка 4т. то на руки за минусом налогов, тогда и компенсация отпуска 4 дня. если вам платят 4 на руки, а по учету проводят как им нужно, не получите вы компенсацию.
По факту ставка 4000 быть не может, минималка сейчас 4723...
При сокращении мы платили 2 ставки и невикористана видпустка, 2 дня в месяц.
При сокращении мы платили 2 ставки и невикористана видпустка, 2 дня в месяц.
По договору 86 грн/час, 18 часов в неделю, но этот договор для галочки, платят они как им вздумается, вы правы.
)))) вы сами хоть понимаете что-то)))
То ставка почасовая, то уже ставка ежемесячная, теперь вот договор опять почасовой))))
Это все разное преразое)))
То ставка почасовая, то уже ставка ежемесячная, теперь вот договор опять почасовой))))
Это все разное преразое)))
Кстати, договора закрываются актами, в которых указано отработанное фактически и которые вы должны были подписывать)))
Я понимаю,что разное. В договоренности прописана почасовая ставка. Но после оформления мне пришла меньшая зп, на что мне ответили,что договора только для галочки, поэтому и увольняюсь, так как они не выполнили своего обещания и обязательств по договору.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу