Ламзак_сдутый• 24 мая 2020
34 - это молодой сотрудник?
показать весь текст
101
0
Потому-же, почему не искореняют многие другие стереотипы. Люди привыкли к стереотипам. Они позволяют им не думать, а сахар нынче дорог :) Мозг устроен так чтобы как можно меньше работать над неприятными ему задачами (связанными с принятием решений или формированием мнений) - именно это и есть основной причиной стойкости стереотипов.
Так через 10 лет и поговорим об этом.
У меня брат работает айтишником, ему 25 и он считается уже вполне опытным и далеко не юным . В компании большинство как раз до 25 лет. И уже там плохих( худших за других ) сотрудников увольняют и берут новых и молодых.
У меня брат работает айтишником, ему 25 и он считается уже вполне опытным и далеко не юным . В компании большинство как раз до 25 лет. И уже там плохих( худших за других ) сотрудников увольняют и берут новых и молодых.
Значит то такая компания вшивая. У них ставка не на опыт и работника, а на молодость. Дешевка короче.
У вас такая пропасть между кассирами и моделями. Какими именно веб-моделями? В Манго и НМ разного возраста модели.
И да айти не такая уже и новая отрасль. Специалистов в этой сфере уйма и многие не могут найти работу , даже если они и хороши в этом
Так я написала же что они увольняют худших. Как думаете в чем худших ? В возрасте или с плохими навыками ?
Сейчас мода на эйджизм, куча лопухов наслушавшись инфоцыган ищут 18-25 летних, типа уже старше это старые, ленивые, не активные...
интересно, когда уже эта антимода исчезнет? Когда общество морально повзрослеет? Хоть бы поскорей.
Если только входит в айти, то реально староват. Считается, что самый высокий IQ у людей в период учебы и несколько лет после. В 34 сложнее учиться новому, чем в 20-25. Но смотря кому. Некоторым и 40 учеба заходит на ура)
Та ладно. Куча людей, закончивших ВУЗы (в том числе хорошие) не могут без опыта и портфолио найти работу в ИТ. Сейчас с этим стало гораздо сложнее чем раньше.
Я уже молчу о тех, кто прошел курсы
Я уже молчу о тех, кто прошел курсы
Нет ) у меня много знакомых айтишников и 10% из них без официальной работы и их знакомые айтишники тоже т.к. во всех компаниях их уже перемного. Поэтому они работают на дому, но зарплата все же немного не та.
Переучились - в смысле в ВУЗе 5 лет учились, или курсы какие проходили?
Или к знакомым в контору работать пошли?
Или к знакомым в контору работать пошли?
Я сейчас в поиске работы. На ворк.юа многие вакансии для людей до 32-33 лет. Я, честно говоря, в шоке. Пару объявлений только попадалось 35-37 лет. Выходит, что 34 года - это старый. Хотя для меня еще нет.
Это у вас какие-то неудачники. У меня все быстро нашли работу, кто именно в этой области переучивался. С офис-менеджерами немного туговато. Там много со стереотипами, похожими на ваши. А в айти море вакансий и туда специально переучиваются, очень перспективно. Чего не скажешь с офисным планктоном. Так эйджизм цветет
Нет. У меня есть такие знакомые. Друзья мужа. В 40 переучились на айтишников. Там море вакансий для людей в 40+. В шоке от ваших ответов. но я и не опровергаю такой ситуации. Видимо вшивые однодневки, делающие акцент на молодости. Это не серьезные фирмы.
Я не говорила что они делают акцент на молодости ( хотя и такие есть ) но все все компании переполнены. Если только не откроются новые то айтишникам негде будет работать
Из молодых проще веревки вить)).
Хотя,Вы ищете работу в такой сфере,где предпочитают молодых и голодных.Таков стереотип,не без исключений конечно же.
Хотя,Вы ищете работу в такой сфере,где предпочитают молодых и голодных.Таков стереотип,не без исключений конечно же.
К тому же ваши знакрмые без опыта были таких в возрасте не берут , только если взятки или знакомые
Нет, кинули резюме на сайте работы. С ними связались, пригласили на собеседование и взяли. В стране не хватает айтишников.
мой муж в it на довольно низкую позицию пришел в 27. первые два года я только и слышала ’я тупой, там вася-петя-дима в 22 года уже супер синьоры с зп овер 4000к, а я тут сижу и какую-то фигню ковыряю и зарабатываю 700 баксов’. при этом у моего мужа два высших образования и он ни фига не тупой.
повезло, что его первая компания не ориентировалась на возраст и таким образом у него был старт, пусть поздний, но он очень старался. и еще он понимал, что нигде не платят просто так и надо очень много заниматься, читать, учить и тд. я тоже пошла на курсы qa и там было очень смешно слушать 20летних пацанов, которые рассказывали, как они после курсов сразу найдут работу минимум на 2 косаря баксов, потому что в it никому меньше вообще не платят. не думаю, что это как раз те молодые и хорошие сотрудники)))
вообще, все компании разные. где-тоо например, действительно, не хотят ситуаций, когда над 35летним джуном будет тим лид, которому 25. это не только 10 лет разницы. это колоссальная разница во многом. но это не значит, что все компании придерживаются такой политики.
по сути, с точки зрения выполнения работы не важно кто будет кодить, тот кому 25 или тот кому 35. если человек развивается, то он остается специалистом в любом возрасте.
повезло, что его первая компания не ориентировалась на возраст и таким образом у него был старт, пусть поздний, но он очень старался. и еще он понимал, что нигде не платят просто так и надо очень много заниматься, читать, учить и тд. я тоже пошла на курсы qa и там было очень смешно слушать 20летних пацанов, которые рассказывали, как они после курсов сразу найдут работу минимум на 2 косаря баксов, потому что в it никому меньше вообще не платят. не думаю, что это как раз те молодые и хорошие сотрудники)))
вообще, все компании разные. где-тоо например, действительно, не хотят ситуаций, когда над 35летним джуном будет тим лид, которому 25. это не только 10 лет разницы. это колоссальная разница во многом. но это не значит, что все компании придерживаются такой политики.
по сути, с точки зрения выполнения работы не важно кто будет кодить, тот кому 25 или тот кому 35. если человек развивается, то он остается специалистом в любом возрасте.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу