Жена брата Админа• 13 июня 2020
ЄСВ наемному в период карантина - квест какой то...
Девушки, кто знает, помогите, плиз, уже мозки себе сломала. перечитала кучу консультаций в нете. не нашла ответа
Итак, с 18 марта магазин закрыт. Продавцу оформили отпуск за свой счет на период карантина. Продавец оформлен на неполный рабочий день, то етсь в отчете ЕСВ всегда показываю доначисление до минималки
За март подала обычный отчет по ЕСВ.
За апрель и май мы ей оплатили ЕСВ как порядочные. Села делать отчет и опа...оказывается не нужно было платить за месяцы полного отпуска за свой счет и в отчете показывать нули. Но уже оплатили, как правильно сделать таблицу 6 отчета по ЕСВ?
Итак, с 18 марта магазин закрыт. Продавцу оформили отпуск за свой счет на период карантина. Продавец оформлен на неполный рабочий день, то етсь в отчете ЕСВ всегда показываю доначисление до минималки
За март подала обычный отчет по ЕСВ.
За апрель и май мы ей оплатили ЕСВ как порядочные. Села делать отчет и опа...оказывается не нужно было платить за месяцы полного отпуска за свой счет и в отчете показывать нули. Но уже оплатили, как правильно сделать таблицу 6 отчета по ЕСВ?
33
0
Как я понимаю, Вы даже если оплатили, можете по отчёту подать как буд-то наемный был в отпуске. Деньги будут на балансе. Но! Когда наемный ’приступит’ А работе и будет выплата ЗП, то нужно будет с банком объясняться, что налоги за другой период.
Моё субъективное мнение
Моё субъективное мнение
Ответ дляКукусик
Как я понимаю, Вы даже если оплатили, можете по отчёту подать как буд-то наемный был в отпуске. Деньги будут на балансе. Но! Когда наемный ’приступит’ А работе и будет выплата ЗП, то нужно будет с банком объясняться, что налоги за другой период.
Моё субъективное мнение
Моё субъективное мнение
а если показать строчкой доначисление до минималки. разве мы не имеем права оплатить работнику ЕСВ, чтобы сохранить тррудовой стаж?
В таком случае,на основании чего вы не платили зп?
В отчёте показывайте отпуск без сохранения зп. Потом будете выравнивать переплату или путем сверки (брать справку,что у вас переплата и не платить ЕСВ в дальнейшем при выплате зп)
В отчёте показывайте отпуск без сохранения зп. Потом будете выравнивать переплату или путем сверки (брать справку,что у вас переплата и не платить ЕСВ в дальнейшем при выплате зп)
в этой всей кутерьме с карантином где то звучало, что от сплаты ЕСВ освобождаются ФОП, но за наемных нужно платить. Для сохранения стажа. То есть я понимаю, что обязанности платить не было, а право?
Для стажа платить, для экономии на налогах можно на период карантина в отпуск за свой счёт. Апрель полностью карантинный - я не платила.
Если человек работал -вы были ОБЯЗАНЫ платить ЗП и ЕСВ; если человек в бесплатном отпуске, то вы не платите ни ЗП, ни ЕСВ
И это касается не только карантина.
И это касается не только карантина.
У вас банк,по инструкции ,не примет документы на ЗП без оплаты налогов. Вам нужна будет справка с налоговой,не помню форму, о том что у вас переплата по ЕСВ.
не было заполнено 14р, зато была строчка донарахування до минималка 4723. У нас девочка на почасовке, мы ей всегда досчитываем до минималки
1.Сдайте отчёт как я вам написала в посте 11.
2. Сделайте сверку с налоговой,пусть вам дадут справку о переплате.
3. Сделайте это ДО выплаты ЗП.
2. Сделайте сверку с налоговой,пусть вам дадут справку о переплате.
3. Сделайте это ДО выплаты ЗП.
Он у вас по документам был в бесплатном отпуске? Вы ЗП ему платили? Если нет, показываете,что он был в беспл.отпуске. Во всех графах, где ЕСВ ’Нараховано’ ничего не пишите. Там где ЕСВ ’Сплачено’ пишите то,что оплатили. Чтобы по отчёту была переплата.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу