ТочноБудет• 09 сентября 2020
Начальники и руководители зайдите
Я подхожу к своему руководителю и говорю что нуждаюсь в большей зарплате.Мне руководитель сообщает, что пока не видит причин переводить меня в отделе на более высокую должность и мест в других отделах тоже для меня нет.Я в тот же день предлагаю начальнику другого отдела расмотреть мою кандитатуру, а она говорит, что ей как раз сейчас нужен работник и я естественно туда перехожу.Почему руководитель не захотел сам предложить мне вакансию в другом отделе.О этой вакансии она знала.
.
.
22
0
Я адекватно оцениваю возможности своих сотрудников. Их нужда в более высокой зарплате должна быть аргументирована в количестве и качестве выполняемой работы. То, что им на «жизнь» не хватает - не мои проблемы. Поэтому подставлять руководителей смежных отделов сотрудником, который через месяц-два может завалить дедлайны, я не буду. Е ли вас взял руководитель другого отдела по своей инициативе, то это его ответственность.
Вообщем, если б осталась и дальше работать с ним, то так бы и ’тянула лямку ’ на старой должности, правильно я понимаю?
Не обязательно вопрос в качестве.
Вполне может быть наоборот.
Теперь другой отдел закрыл свою потребность уже знакомым сотрудником, а у руководителя автора оргагизовался дефицит кадров и головняк с поиском нового человека.
Вполне может быть наоборот.
Теперь другой отдел закрыл свою потребность уже знакомым сотрудником, а у руководителя автора оргагизовался дефицит кадров и головняк с поиском нового человека.
Вы хотите, чтобы пноним на советчице гаиантировал вам, что начальник бумал именно так? Конкретно так и никак иначе?
Зачем в святые?))Есть момент желания продвигаться по карьерной леснице.Не более))Вот и ищу варианты)).Но раз начальник не видел во мне перспектив, то зачем же мне работать в этом отделе?)).Тут либо начальник другой нужен либо место работы)
не згодна з вами. як це немає? он у нас весільні фотографи поставали депутатами, хто хоче, може у брата Єрмака посаду купити, он баришні чоловік купив начальницьке місце в СБУ, як же ж немає?
і потім, є різні компанії, десь можна вирости в кар´єрі, а десь ні.
і потім, є різні компанії, десь можна вирости в кар´єрі, а десь ні.
Автор, ну може ваш начальник хотів, щоб ви залишалися на своєму місці, бо якби ви перейшли в інший відділ, йому б довелося шукати вам заміну. і його можна зрозуміти, хоча це, звичайно, егоїзм з його боку.
Так вас взяли в інший відділ? Класно, вітаю. Наравте тепер свої сили на те, щоб проявити себе на новому місці, а не на пошуки мотивацій (колишнього) начальника.
Так вас взяли в інший відділ? Класно, вітаю. Наравте тепер свої сили на те, щоб проявити себе на новому місці, а не на пошуки мотивацій (колишнього) начальника.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу