Жена аллигатора• 09 января 2021
Кто разбирается в трудовом законодательстве, помогите.
Ситуация такая я инвалид 2 группы. работаю официально 5 месяцев. на 1 испытательный месяц дали з/п 12 т, после завершения 14 т. сейчас руководство сообщило, что 25% переводит в премию. т.е ставка стала 10500 и премия 3500. на предприятии активно применяют штрафы с потолка, которые нигде не прописаны, т.е захотели и сняли 500-1000 грн. Думаю увольняться, т.к понимаю, что премии не видать а з/п еще и штрафы вычитать будут. Кто в курсе в такой ситуации могут заставить отрабатывать 2 недели и положены ли мне отпускные за отработанный период? Терпеть маразм руководства и клиентов за 10т не намерена. есть 2 детей 2 и 12 лет если это на что то влияет. просто хочу понимать что требовать от компании по закону. указанные сумы выплачивались на руки, т.е ставка была 17500, а станет 13
10
0
Отработки вообще нет в зак-ве. Есть предупреждение работодателя за 2 недели. Вы можете не предупреждать за такой срок, а уволится день в день, 38 статья, в связи с детьми до 14 лет.
Компенсацию за отпуск получают все при увольнении.
Компенсацию за отпуск получают все при увольнении.
Увольняйтесь по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им 14 лет. Только в трудовую должны записать эту формулировку полностью, с указанием статьи и части.
Отпускные положены пропорционально отработанному времени, исходя из общей продолжительности отпуска. Так же положена компенсация за 20 дней дополнительного отпуска как матери 2 детей до 15 лет за 2020 и 2021 года. Этот отпуск не зависит от количества отработанных дней в календарном году, т.е. достаточно 1 день отработать. Только учтите, что в случае увольнения в 2021 году ( если его вам здесь не компенсируют) и устройства на новое место работы вы ими воспользоваться не сможете. Вас будут отсылать на предыдущее место за компенсацией.
Увольняйтесь как выше писали, по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14, ст.38 кзот.
Обязаны уволить в срок , о котором вы просите. Срок должен быть в заявлении на увольнение.
Увольняйтесь как выше писали, по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14, ст.38 кзот.
Обязаны уволить в срок , о котором вы просите. Срок должен быть в заявлении на увольнение.
Дополнительный детский 10 к.д. за 2020 только в случае, если в 2020 это было ваше первое место работы .
да официальная вся. на руки платили 14 - это чистыми было т.е сама з/п была +20% налогов - грязная
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу