ШапкаУшанка• 13 января 2021
Девочки я могу взять компенсацию за неспольз.отпуск за 2020 год?
Девочки в конце года закрутилось и не взяла компенсацию, а в этом году еще 43 дня отпуска, а в апреле декрет. И мне эти 12 дней прошлого года не нужны особо
46
0
при увольнении вам выплатят, а так нет нельзя, только в отпуск ,,,,,вы же в декрет уходите а не увольняетесь )
я имею в виду то, что спросила - какой период отпуска? вы так лихо написали, что у вас 43 дня отпуска, но вы же должны понимать, что если вы не отработает период полностью, то все 43 дня вам не дадут, а только пропорционально.
Поэтому возвращаемся в первому воаросу: какой у вас период отпуска?
Поэтому возвращаемся в первому воаросу: какой у вас период отпуска?
Спрашивайте у своего работодателя. У мужа в частной фирме можно продать дни неиспользованного отпуска.
Гвыряит сканы и могу. Вы статью назовите и почитайте её ВНИМАТЕЛЬНО.
И да, сами почитайте, что скинули.
И да, сами почитайте, что скинули.
ну и про какую компенсацию вы писали в старпосте?
Девочки в конце года закрутилось и не взяла компенсацию,
Девочки в конце года закрутилось и не взяла компенсацию,
Автор, я сделала так.
Ушла на больничный в 7 месяцев, это 4 месяца (типа декрет), когда малышу было 2 месяца взяла отпуск весь свой и по окончанию его оформила отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет
Ушла на больничный в 7 месяцев, это 4 месяца (типа декрет), когда малышу было 2 месяца взяла отпуск весь свой и по окончанию его оформила отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет
Так по желанию работника как раз МОЖНО брать компенсацию.
Я спрашивала у того, кто писал, что только при увольнении, мне автор почему то ответила скрином пояснень, видимо, законы читать не умеет.
Я спрашивала у того, кто писал, что только при увольнении, мне автор почему то ответила скрином пояснень, видимо, законы читать не умеет.
Закон об охране труда, НЕЛЬЗЯ взять коменсацию деньгами, отпуск Вам дан свыше, чтоб Вы отдохнули ))) за каждый отработанный месяц 2 дня .а не запаренный с еще одним окладом сидели и работали ))
Поддерживаю. Тоже хотела написать, что можно сначала в отпуск пойти, а потом уже в декрет. В декрет не обязательно сразу идти, можете в любое время до 3-лет ребенка.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу