Вечный двигатель• 07 марта 2021
Карьерный рост
В Вашей компании на многих начальных должностях предполагается карьерный рост? Как это происходит?
9
0
Да. Секретарь - обычно позиция для старта. Через год-полтора девочек повышают дальще, если показали, что могут справляться с задачами. Несколько груп хедов, замов директоров и синьеров - девочки из секретарей. А один из директоров-мужчин пришел в компанию на должность курьера.
Это общепринятая практика в компании. Регулярно возникает необходимость в джунах (в компании около 300 человек, кто-то уходит, кого-то повышают, приходят новые клиенты и под них формируют команды и тп). Если человек не тормоз и заявляет о желании продвигаться дальше - обычно повышают.
Автор, конечно дело зависит от компании. Если вы приходите на работе в ЧП Вася Пупкин - куда там расти? А если в Deloitte или P&G - то это совсем другое дело.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу