Не будь КакСвета• 23 апреля 2021
Должна сегодня уволить приятельницу. Стресс у меня(
Помогите найти слова пожалуйста.
У меня свой небольшой бизнес, который я развивала с нуля, потом взяла еще 2 человек.. с одной девочкой близко сошлась, она стала действительно близким человеком.
Чтобы как то продержаться на плаву и попытаться реанимироваться, надо избавиться от всех лишних трат.
Анализируя ситуацию, понимаю что именно приятельница балласт сейчас. Работает она удаленно, то есть физически помочь не может даже при желании, а это необходимо. Работает, положа руку на сердце, не очень, все время занимается доп делами, подработками, личной жизнью, детьми.
Но в случае кризиса именно она выручала нас не раз - находила клиентов, инвесторов, умела выйти из нестандартных ситуаций. В этом ей действительно цены нет.
Но обеих я точно не потяну(
У меня свой небольшой бизнес, который я развивала с нуля, потом взяла еще 2 человек.. с одной девочкой близко сошлась, она стала действительно близким человеком.
Чтобы как то продержаться на плаву и попытаться реанимироваться, надо избавиться от всех лишних трат.
Анализируя ситуацию, понимаю что именно приятельница балласт сейчас. Работает она удаленно, то есть физически помочь не может даже при желании, а это необходимо. Работает, положа руку на сердце, не очень, все время занимается доп делами, подработками, личной жизнью, детьми.
Но в случае кризиса именно она выручала нас не раз - находила клиентов, инвесторов, умела выйти из нестандартных ситуаций. В этом ей действительно цены нет.
Но обеих я точно не потяну(
показать весь текст
КвартираЧья• 23 апреля 2021
Ответ дляНе будь КакСвета
Я не планировала с ней ругаться или обвинять в некомпетентности. Хотела по человечески объяснить все, возможно обсудить условия сдельной оплаты, если нужна будет конкретно ее помощь.
Но постоянную оплату при отсутствии работы сейчас не потяну ей.
Но постоянную оплату при отсутствии работы сейчас не потяну ей.
Я не про ругаться, а как раз о том, чтобы расстаться на хорошей ноте. Объясните, что нужен человек физически, на рутинную работу, если вам будут нужны ее услуги обратитесь. Работала в компании, которая в 2014 вынуждена была сократить персонал, сейчас некоторые вернулись, это вынужденная мера, вы не сидите на чужих деньгах, бизнес маленький и при тряске, приходится действовать радикально.
автор
Не будь КакСвета
• 23 апреля 2021
Ответ дляКвартираЧья
Я не про ругаться, а как раз о том, чтобы расстаться на хорошей ноте. Объясните, что нужен человек физически, на рутинную работу, если вам будут нужны ее услуги обратитесь. Работала в компании, которая в 2014 вынуждена была сократить персонал, сейчас некоторые вернулись, это вынужденная мера, вы не сидите на чужих деньгах, бизнес маленький и при тряске, приходится действовать радикально.
Ну я рвать не хочу отношения, ни личные, не деловые. Надеюсь мы сумеем это пережить.
Я_не_аноним_100%• 23 апреля 2021
Ответ дляЗлюка-закусюка
,,Но в случае кризиса именно она выручала нас не раз - находила клиентов, инвесторов, умела выйти из нестандартных ситуаций. В этом ей действительно цены нет,,
Вот так служи верным псом , приноси прибыль и клиентов а тебя ненужную тряпку выбросят при случае.
Желаю девочке спионерить ваш бизнес и успешно развивать его, ей то цены нет в этом деле.
Вот так служи верным псом , приноси прибыль и клиентов а тебя ненужную тряпку выбросят при случае.
Желаю девочке спионерить ваш бизнес и успешно развивать его, ей то цены нет в этом деле.
Так и есть. Мой муж работал директором, вел предприятие полностью, владелец раз в месяц приезжал на работу, во время войны муж вывез полностью предприятие ищ зоны ато, вывозил ценное оборудование, рискуя реально жизнью, все поставил на ноги в другом городе, владелец в жтрм вообще не участврвал, улетел на 3 месяца, все снова заработало, прекрасный доход, а через два года владелец вдруг решил, что он и сам справится, начал давить, вызывать на конфликты пострянные, нанял еще двух дирккторрв, которые стали тянуть в разные стороны. Мой муж уволился, занялся своим бизнесом, в другой сфере. Через три месяца владелец уговаривал вернуттся, но уже все, желание пропало. И то предприятие сейчас на плаву, но прибыль мизерная, владелец сменил еще трех директоров, но больше никто так одно место не рвет ради чужой прибыли, владелец до сих пор звонит мужу, пожаловаться.
База_птеродактилей• 23 апреля 2021
Ответ дляНе будь КакСвета
Да, неофициально. Не хотите нам продемонстрировать ТЗ в данной части, коль вы так близко с ним знакомы?
Как я его должна продемонстрировать?
И главное, с какого перепуга?
И главное, с какого перепуга?
автор
Не будь КакСвета
• 23 апреля 2021
Ответ дляБаза_птеродактилей
Как я его должна продемонстрировать?
И главное, с какого перепуга?
И главное, с какого перепуга?
Тогда демонстрируйте дальше глупый пафос, не мешаю.
автор
Не будь КакСвета
• 23 апреля 2021
Ответ дляЯ_не_аноним_100%
Так и есть. Мой муж работал директором, вел предприятие полностью, владелец раз в месяц приезжал на работу, во время войны муж вывез полностью предприятие ищ зоны ато, вывозил ценное оборудование, рискуя реально жизнью, все поставил на ноги в другом городе, владелец в жтрм вообще не участврвал, улетел на 3 месяца, все снова заработало, прекрасный доход, а через два года владелец вдруг решил, что он и сам справится, начал давить, вызывать на конфликты пострянные, нанял еще двух дирккторрв, которые стали тянуть в разные стороны. Мой муж уволился, занялся своим бизнесом, в другой сфере. Через три месяца владелец уговаривал вернуттся, но уже все, желание пропало. И то предприятие сейчас на плаву, но прибыль мизерная, владелец сменил еще трех директоров, но больше никто так одно место не рвет ради чужой прибыли, владелец до сих пор звонит мужу, пожаловаться.
Ну если бы моя сотрудница тянула на себе предприятие, за нее бы держались) Но увы, всплески ее активности крайне редки чтобы иметь с этого выхлоп.
КвартираЧья• 23 апреля 2021
Ответ дляБаза_птеродактилей
Вы ещё и трудовое законодательство не знаете?
Девочка, естественно, не официально?
Девочка, естественно, не официально?
Ну девочка сама согласилась на ЭТУ работу и ЭТИ условия, это понятие взаимной ответственности.
КвартираЧья• 23 апреля 2021
Ответ дляЯ_не_аноним_100%
Так и есть. Мой муж работал директором, вел предприятие полностью, владелец раз в месяц приезжал на работу, во время войны муж вывез полностью предприятие ищ зоны ато, вывозил ценное оборудование, рискуя реально жизнью, все поставил на ноги в другом городе, владелец в жтрм вообще не участврвал, улетел на 3 месяца, все снова заработало, прекрасный доход, а через два года владелец вдруг решил, что он и сам справится, начал давить, вызывать на конфликты пострянные, нанял еще двух дирккторрв, которые стали тянуть в разные стороны. Мой муж уволился, занялся своим бизнесом, в другой сфере. Через три месяца владелец уговаривал вернуттся, но уже все, желание пропало. И то предприятие сейчас на плаву, но прибыль мизерная, владелец сменил еще трех директоров, но больше никто так одно место не рвет ради чужой прибыли, владелец до сих пор звонит мужу, пожаловаться.
У автора не завод, а небольшой бизнес на своих деньгах, не собственника. Это существенно. Девочка, насколько я понимаю, выполняет более так сказать операционную работу, а не тащит все на себе. Она помогла в нескольких ситуациях, но видимо сейчас нужен человек на месте, скорее всего в маленьком бизнесе мультифункционал, например, менеджер-кладовщик-бухгалтер по первичке, без звезды во лбу. Обычная выживаемость маленького бизнеса в условиях кризиса.
Белоснежко• 23 апреля 2021
Ой, автор, сейчас вам еще стресса добавят)))
Это сложная ситуация, из которой легкого выхода нет.
Я была по обе стороны баррикад.
Увольнять так же сложно, как и услышать про увольнение. Делайте так, как считаете лучшим для своего бизнеса на данный момент. Самое лучшее обоснование в данном случае - это объяснить, что нужны руки в офисе/на складе или где-то там. И только одни. Если хотите оставить нормальное впечатление и при этом реально помочь человеку, то оплатите ей май. Это будет честно, если учесть, что в отпуске она была почти год назад (если я правильно понимаю), и даст человеку запас на поиск новой работы.
Это сложная ситуация, из которой легкого выхода нет.
Я была по обе стороны баррикад.
Увольнять так же сложно, как и услышать про увольнение. Делайте так, как считаете лучшим для своего бизнеса на данный момент. Самое лучшее обоснование в данном случае - это объяснить, что нужны руки в офисе/на складе или где-то там. И только одни. Если хотите оставить нормальное впечатление и при этом реально помочь человеку, то оплатите ей май. Это будет честно, если учесть, что в отпуске она была почти год назад (если я правильно понимаю), и даст человеку запас на поиск новой работы.
Я_не_аноним_100%• 23 апреля 2021
Ответ дляНе будь КакСвета
Ну если бы моя сотрудница тянула на себе предприятие, за нее бы держались) Но увы, всплески ее активности крайне редки чтобы иметь с этого выхлоп.
Скорее всего пришло время оасставаться, тем более что у нее есть и другая работа, может и она уже готова уходить. Поговорите, все прояснится.
База_птеродактилей• 23 апреля 2021
Ответ дляНе будь КакСвета
Тогда демонстрируйте дальше глупый пафос, не мешаю.
Другого ответа и не ожидала
Злюка-закусюка• 23 апреля 2021
Ответ дляНе будь КакСвета
Это было всего пару раз, но она действительно выручила. По сути это ее основная ценность. Но увы, заниматься этим на постоянной основе она не готова.
Вы не тянете такого сотрудника, а не она не готова.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу