Вбигудях• 14 мая 2021
Отпускные и увольнение
Пришла на работу 13.04., уволилась 12.05., положено ли какие-то пару дней отпуска или ещё нет?
13
0
Право работника на ежегодный основной и дополнительный отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает через шесть месяцев непрерывной работы на данном предприятии.
Все зависит от общей продолжительности отпуска на вашем предприятии.
Если он составляет 24 календарных дня за 12 месяцев работы,, то за 1 месяц вы заработали 2 дня ежегодного отпуска, который должен быть компенсирован при увольнении и включен в расчетную сумму.
Р.с. некоторым ’ писакам’ нужно изучить кадровое делопроизводство и ЗУ Про отпуска, прежде чем вставлять комментарии.
Если он составляет 24 календарных дня за 12 месяцев работы,, то за 1 месяц вы заработали 2 дня ежегодного отпуска, который должен быть компенсирован при увольнении и включен в расчетную сумму.
Р.с. некоторым ’ писакам’ нужно изучить кадровое делопроизводство и ЗУ Про отпуска, прежде чем вставлять комментарии.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу