В шоколаде• 26 мая 2021
Потерять трудовую...и купить новую?
Подскажите, если завести новую трудовую, т.к. в старой будет "уволен за прогул", т.к. не могу отработать 2 недели, я создавала тему, так вот: могу ли я купить трудовую, пойти в вуз поставить отметку за период учебы ( до вуза я работала и у меня во время учёбы шел стаж)?
40
0
если честно, вы задолбали. третья или 4 тема.
вам писали по шагам, что надо делать.
автор, вы плохо понимаете по- русски? что именно до вас не дошло в предыдущих темах?
вам писали по шагам, что надо делать.
автор, вы плохо понимаете по- русски? что именно до вас не дошло в предыдущих темах?
ваше увольнение по статье будет светиться в эл базе. Вы можете потерять трудовую и не восстанавливать ее. Но в чем проблема написать заявление и открыть больничный?
А чем во́обще грозит увольнение по статье? Кто знает, стаж же зассчитан, новая работа уже есть, чем грозит?
Можете хоть сотню трудовых делать. Ваша информация есть в базе пенсионного фонда и сейчас кадровики пользуются только этой базой
А как она будет на больничном тут и работать в другом месте ???? Это ж преступление, ее так и с нового места уволят
Только это? Не смешно, это ж не ссср, всегда ж можнг обьяснить, ее ж не за пьнство или влровство увольняют, бред какой то. Я, как руководитель, точно на это не смотрю
на новом месте попросить об испытательном на это время, без оформления. Я так делала в прошлом году. Попросила, что б в штат зачислили вообще через месяц
Но это тоже нарушение,и не факт, что послк больничного нормально уволят, а если еще и проверят, а автор в медецине, но это фальсификация больничного, мало не покажется
Спасибо, понимаю, не отвечайте если задолбала) просто начальство каждый день новое говорит, давит на совесть и я беспокоюсь...
Не получится, подставлю врача, который напишит больничный, у нас город небольшой и мы медики, все знают друг друга
А его за прогул уволили? И вы уверены, что из за этого не брали? У меня полно знакомых, кот не могут найти работу, без этих проблем
после больничного они не могут не нормально уволить. Она сейчас подает заявление, открывает больничный на 2 недели, выходит с больничного - забирает трудовую.
чем вы подставите? вы абсолютно здорова, вы не можете слечь от гипертон криза в больницу? Госпитализируйтесь , прокапайтесь.
Моя новая работа не предусматривает трудовую книжку, предлагают оформить ФОП или пока работать по договору за %
Стажем я не сильно заморачиваюсь.
Просто если вдруг буду однажды устраиваться с трудовой, а там последняя запись- прогул
Стажем я не сильно заморачиваюсь.
Просто если вдруг буду однажды устраиваться с трудовой, а там последняя запись- прогул
Да ладно, полно людей , кот приходится увольнять, потому что просто не умеют и не хотят работать, воруют и тд и тп, по трудовой у них все нормально
а вот я смотрю - сколько людей, столько и мнений
и далеко не факт, что она попадет к вам, а не ко мне
и далеко не факт, что она попадет к вам, а не ко мне
Ну, мне кажется, больничный- не выход. Пишите заявление, поговорите с руководителем, скажите, что вы с юристом конс, и если уволит по статье, вы будете судиттся, и он тожк на своем месте не останется
Увольнение по статье- большая редкость, и вы, как руководитель, должны об этом знать. Ну, если вы не врёте. А вы ведь не врёте?))).
у вас есть законная причина
пишете заявление и все - уходите
если не отдадут трудовую или уволят по статье - в инспекцию по труду и суд
пишете заявление и все - уходите
если не отдадут трудовую или уволят по статье - в инспекцию по труду и суд
да, но ему статью придумали, он докопался до откатов и пришел к руководству, а оно оказалось в доле :)))
Уверенна, что его не брали из за этого. Потому, что он проходил собеседование, а когда доходило дело до трудовой, они говорили прямо, что им проблемы не нужны. Понимаете, увольняют по статье не каждого и работодатель опасается, это как взять Зэка
Уверенна, что его не брали из за этого. Потому, что он проходил собеседование, а когда доходило дело до трудовой, они говорили прямо, что им проблемы не нужны. Понимаете, увольняют по статье не каждого и работодатель опасается, это как взять Зэка
У нас нет отдела кадров, есть бухгалтер и главврач. Врач, планирую тоже врачом, но неофициально, зато с большими преимуществами
Нет, не вру, тоже увольняла по статье, за воровство, порчу имущества предприятия, и что??? Если в стране рабочих проыессий не хватает, даже таких уродов без проблем взяли в другом месте на работу, я даже деньги свои не смогла вернуть, вы ж знаете наши суды
У вашего знакомого другоц случай, это ж не прогул, он проблему создал на предприятии, это другое, ему просто мстили
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу