Как заставить людей работать. Вопрос со звездочкой

Question

Я не Тролль• 26 мая 2021

Как заставить людей работать. Вопрос со звездочкой

Есть некая компания, где работают довольно редкие специалисты.
Проблема в том, что они изображают деятельность, но не делают того, что реально нужно.
Взять других нельзя, вот такое условие задачи.
Надо мотивировать этих.
Какие у вас мысли?

П.С.У них высокие зарплаты, соцпакет. Улучшить их жизнь еще больше просто невозможно.

показать весь текст

106 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Answer 1 · 2021-05-26T14:49:26+02:00

Ответ дляЯ не Тролль

А это история для другой темы)))) У них дома жены, дети, они домой не хотят)))

пряниками они уже объелись пришло время смахнуть пыль с кнута.

Answer 2 · 2021-05-26T14:50:20+02:00

Ответ дляЯ не Тролль

Я видела очень много бизнес-тренеров. Они получают свои бабки еще более ни за что)

Напрашивается вывод, в ком конкретно проблема ( не тыкать пальцем), если персонал не мотивируется и нанимаемые тренера тоже не могут дать работающих инструментов?

Answer 3 · 2021-05-26T14:50:25+02:00

ЖонДуан• 26 мая 2021

93

Сказать, что грядёт сокращение.

Answer 4 · 2021-05-26T14:50:36+02:00

Ответ дляМадам БрЮшкина

Ну от Вам і відповідь.
Який смисл напружуватися, якщо й так тепло?
І зарплату все одно заплатять, і звільнити не можуть.

Хоча я все одно не розумію, в чому аж така їх рідкість... Якщо такі гроші там витрачаються на тих, хто зображує роботу, то вже краще було б витратити ці гроші на навчання та підготовку більш мотивованих.

Мабуть депутати

Answer 5 · 2021-05-26T14:50:46+02:00

Ответ дляЯ не Тролль

Слушайте, ну вы ж мне не подруга, чтоб я рассказывала все секреты своей задачи и позиции. Я такие вещи даже подругам не рассказываю.

Та можете не розказувати, вже й так образ вимальовується дуже чіткий. В якому Ви, вже вибачте, в не найкращому світлі.

Answer 6 · 2021-05-26T14:51:14+02:00

Ответ дляЯ не Тролль

Нифига подобного. Вы просто не знакомы со сферами, где реально надо быть на связи 24/7

Рабство?

Answer 7 · 2021-05-26T14:51:30+02:00

Ответ дляУнция яда

Напрашивается вывод, в ком конкретно проблема ( не тыкать пальцем), если персонал не мотивируется и нанимаемые тренера тоже не могут дать работающих инструментов?

В отсутствии измерения эффективности работы.

Answer 8 · 2021-05-26T14:51:58+02:00

Не совсем понятно, изображают деятельность, а то что нужно не делают. Четко поставленные задачи, сроки и спрос по истечению срока. Если не сделано, сделано не правильно, тогда уже штрафные санкции. В таком случае вопросы: ПОчкму нельзя уволить людей которые не выполняют свои обязанности?
Кто выполняет их обязанности?
Это госслужащие на бюджетном довольствии?

Answer 9 · 2021-05-26T14:52:00+02:00

Ответ дляЖелезная тетя

Мабуть депутати

І діяльність тільки зображують... хм...

Answer 10 · 2021-05-26T14:52:45+02:00

Ответ дляМадам БрЮшкина

Та можете не розказувати, вже й так образ вимальовується дуже чіткий. В якому Ви, вже вибачте, в не найкращому світлі.

Это меня должно расстроить? Очень странно приходить в тему и, ничего не зная об авторе, писать ему гадости. Я спрашивала, как вы ко мне относитесь? Нет.

Answer 11 · 2021-05-26T14:53:18+02:00

Ответ дляМадам БрЮшкина

Рабство?

Умные люди знают чуть больше, чем видят у себя под носом. Например, журналистика.

Answer 12 · 2021-05-26T14:53:47+02:00

Ответ дляМадам БрЮшкина

І діяльність тільки зображують... хм...

Ось чому звільнити не можуть, дивлячись що в країні відбувається...
Навчання в Буковелі м не допомогло, і яка мотивація якщо повна недоторканність 🤪

Answer 13 · 2021-05-26T14:54:06+02:00

Ответ дляЯ не Тролль

Это меня должно расстроить? Очень странно приходить в тему и, ничего не зная об авторе, писать ему гадости. Я спрашивала, как вы ко мне относитесь? Нет.

Починаю думати, що Ви курсову пишете. Теоретик з манією величі.

Answer 14 · 2021-05-26T14:54:59+02:00

Ответ дляБрюльтик

Я работаю в ИТ отрасле, зп как-раз от 3000 уе и выше. Системы отчетность только раздражают, чем они детальне, тем больше негатива. И никак не дисциплинируют, если у меня есть желание не работать, я найду, что и как в эту ’систему’ записать, чтобы менеджер был уверен, что я загружена на 120%.
Мотивирует - адекватность задач и менеджмента, доверие, отсутствие токсичных коллег и руководителей, интересный проект, то, что называют challenges

’Плюшки’ давно неинтересны и мотивацией не являются.

100%.
Така звітність тупо для галочки.
Чітка постановка цілей/задач, адекватний дедлайн з точками контролю (обов´язково).
При затримках не пояснення, а аналіз.
Цікавість проекта, то вже вишенька на тістечко. Нецікаві теж тре робити.)

Answer 15 · 2021-05-26T14:55:25+02:00

Ответ дляМадам БрЮшкина

Починаю думати, що Ви курсову пишете. Теоретик з манією величі.

Вам больше общаться не с кем?))

Answer 16 · 2021-05-26T14:56:46+02:00

автор Я не Тролль • 26 мая 2021

106

Спасибо, девочки. Всем чмоки

Как заставить людей работать. Вопрос со звездочкой

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!

Благотворительность!