В рот не ложи• 16 августа 2021
Случайно узнала, что работаю без оформления.
Устроилась на работу две недели назад. И тут случайно узнаю от сотрудника, что на испытательный срок в компании не оформляют.. Если пройду испытательный, то оформят. Об этом меня не уведомили, я думала, что работаю официально! Позвонила руководителю, он подтвердил. Я ничего не понимаю. Мне карту зарплатную оформили. Разве так может быть, что не оформленный сотрудник получает оплату на карту? Может быть, стоит уходить, пока не поздно? Компания крупная. Я менеджер по продаже мед. оборудования. Спасибо за ответы .
78
0
А зачем оформлять на испытательный срок? На то он и испытательный. Если все норм, то потом и оформят
если компания крупная и работает по-белому, тогда вы скорее всего сейчас по договору оформлены - это тоже законно. когда пройдете испытательный срок, возьмут в штат
Автор, все нюансы вам должны были озвучить при приёме на работу.
1. Вы писали заявление на прием? Сдавали трудовую и копии других документов ( паспорт , ИНН)?
2. Вас знакомили с приказом на прием?
По закону испытательный оплачивается, поэтому информация о приёме подаётся бухгалтером в налоговую сразу при оформлении.
1. Вы писали заявление на прием? Сдавали трудовую и копии других документов ( паспорт , ИНН)?
2. Вас знакомили с приказом на прием?
По закону испытательный оплачивается, поэтому информация о приёме подаётся бухгалтером в налоговую сразу при оформлении.
а частным структурам закон не писан?
У нас законы никому не нужны, выходит. В своей сфере общалась с знакомой, спрашиваю, какая численность сотрудников, она мне в ответ - это официально или не официальных тоже считать?
Вам категоричны 2 недели испытательного срока или боитесь не понравиться???
У нас в аптеке появился стажёр, это капец, лучше ему другую работу поискать. И да,. Испытательный срок.
У нас в аптеке появился стажёр, это капец, лучше ему другую работу поискать. И да,. Испытательный срок.
Оба пункта Да. Документы сдала, заявление писала. Приказ видела. А сейчас , оказывается, я в подвешенном состоянии..
по цівильно-правовому зараз наче оплачується лікарняний. але вам треба розібратись, як зараз Ви оформлені, чи оформлені взагалі?
А если, гипотетически, у меня случится воспаление аппендицита.. Какое развитие событий меня ждет?
ну как сказать. зависит какой специалист и как он нужен компании. у меня на работе девочка на испытательном ветрянкой заболела, в инфекционке лежала 2 недели - нормально прошла испытательный срок
По КЗоТу с первого дня допуска к работе должны оформлять, иначе - огромный штраф.
Никаких ’потом’ не предусмотрено в законодательстве.
Никаких ’потом’ не предусмотрено в законодательстве.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу