А_Шо_Такое• 21 августа 2021
Это все? Можно ставить крест?
По трудовой стаж:
1.два месяца;
2.три года, на очень хорошей должности;
3.четыре месяца;
4.три месяца;
5.семь месяцев.
Уже три месяца работаю на новом месте, но чувствую, максимум до нового года дотяну в этом дурдоме. Я бы уже ушла, но тут спортивный интерес заиграл, хочется ещё немного понять эту кухню.
Это все, можно ставить крест на карьере?
Никто не любит "перебежчиков", бесполезно объяснять причины столь коротких трудовых отношений.
1.два месяца;
2.три года, на очень хорошей должности;
3.четыре месяца;
4.три месяца;
5.семь месяцев.
Уже три месяца работаю на новом месте, но чувствую, максимум до нового года дотяну в этом дурдоме. Я бы уже ушла, но тут спортивный интерес заиграл, хочется ещё немного понять эту кухню.
Это все, можно ставить крест на карьере?
Никто не любит "перебежчиков", бесполезно объяснять причины столь коротких трудовых отношений.
показать весь текст
64
0
Ну реальный дурдом только вот на последнем месте, никто ни за что не отвечает, отделы разбросаны по разным населенным пунктам, крайняя всегда бухгалтерия, хоть кол на голове теши, да и говорили изначально о другой зарплате, не вижу этих сумм
Но! При этом куда я не приходила на собеседование, меня везде принимали.
Я препод англ языка.
И никто ни разу не спросил про эти месяцы в трудовой
Я препод англ языка.
И никто ни разу не спросил про эти месяцы в трудовой
Как раз занимаюсь наемом бухгалтеров, кадровиков. И обращаю внимание на срок работы на предыдущем месте работы. Так как если человек часто меняет место работы (3-4 месяца), то это время только ввести в курс и обучить. А тут человек уже уходит, соответственно не хочу связываться, если по резюме прослеживается уже закономернось
Сестра( в этом месяце исполнилось 10 лет и у меня. Мне 43. На изменения решиться не могу пока… только просматриваю вакансии и дико боюсь, что буду жалеть. Что зарплату не выплатят или не подойду. А здесь эта работа именно сожрала меня изнутри, да ещё и зарплатой я недовольна
А хорошее предприятие? У меня коллега бухгалтер тоже ищет работу) она тоже больше 10 лет на одном месте. Второй бух на предприятии
Круто! Мы обе ищем спокойное предприятие) а никак вам резюме кинуть нельзя? Тут правда ещё вопрос 15-17 это по результатам собеседования? От чего зависит? Она у нас 15,5 получает..
А почему ушли с очень хорошей должности?
Я тоже бухгалтер, но не так давно. До бухгалтерии проработала 15 лет на одном месте, мне постоянно поднимали зп, росли навыки, должность. Потом пришлось уйти. И вот в бухгалтерии треш. На первом месте директор сумасшедшая, доводила меня до икотки, через 6 мес я уволилась. На втором обещали одну зп-платили меньше, ладно, осталась, чтобы освоить участок. Пришла на третью, и понимаю,что не смогу здесь работать- работы много, в делах бардак, обязанностей много, вот думаю, это со мной проблемы или с бухгалтерией по определению? Так проработала же я 15 лет как-то, значит не со мной
Я тоже бухгалтер, но не так давно. До бухгалтерии проработала 15 лет на одном месте, мне постоянно поднимали зп, росли навыки, должность. Потом пришлось уйти. И вот в бухгалтерии треш. На первом месте директор сумасшедшая, доводила меня до икотки, через 6 мес я уволилась. На втором обещали одну зп-платили меньше, ладно, осталась, чтобы освоить участок. Пришла на третью, и понимаю,что не смогу здесь работать- работы много, в делах бардак, обязанностей много, вот думаю, это со мной проблемы или с бухгалтерией по определению? Так проработала же я 15 лет как-то, значит не со мной
А если через месяц? Или сколько нужно, чтобы вы, например, поняли,что человек ушёл, потому что именно ему нп подошла работа? У меня сейчас такая ситуация. И завязать дальше не хочу, потому что понимаю, что объем работы непосильный даже при том,что у меня есть опыт и учить меня не нужно, и понимаю,что работодатель следующий будет косо смотреть на такой стаж.. До этого было 6 мес потом 2 года .
И еще, если вы сталкивались с поиском сотрудников в хорошие компании с белой зарплатой, медстраховкой и т.д. У кого есть шанс попасть на такую работу? На что обращаете внимание?
Ответ дляМаргарита и Мастер
Почему я на бухгалтера не пошла учиться, а на медсестру
Это много? Для должности с выносом мозга, постоянной необходимостью учиться ,мониторить законодательство и выслушивать бред и недовольство руководства?
Ответ дляПешитеБесАшипок
А почему ушли с очень хорошей должности?
Я тоже бухгалтер, но не так давно. До бухгалтерии проработала 15 лет на одном месте, мне постоянно поднимали зп, росли навыки, должность. Потом пришлось уйти. И вот в бухгалтерии треш. На первом месте директор сумасшедшая, доводила меня до икотки, через 6 мес я уволилась. На втором обещали одну зп-платили меньше, ладно, осталась, чтобы освоить участок. Пришла на третью, и понимаю,что не смогу здесь работать- работы много, в делах бардак, обязанностей много, вот думаю, это со мной проблемы или с бухгалтерией по определению? Так проработала же я 15 лет как-то, значит не со мной
Я тоже бухгалтер, но не так давно. До бухгалтерии проработала 15 лет на одном месте, мне постоянно поднимали зп, росли навыки, должность. Потом пришлось уйти. И вот в бухгалтерии треш. На первом месте директор сумасшедшая, доводила меня до икотки, через 6 мес я уволилась. На втором обещали одну зп-платили меньше, ладно, осталась, чтобы освоить участок. Пришла на третью, и понимаю,что не смогу здесь работать- работы много, в делах бардак, обязанностей много, вот думаю, это со мной проблемы или с бухгалтерией по определению? Так проработала же я 15 лет как-то, значит не со мной
Потому что нужно было переехать.
Думаю, вопрос в бухгалтерии.
Думаю, вопрос в бухгалтерии.
Да, я уже поняла, почитав пост. А существует хорошая компания для бухгалтера? Чем та работа была для вас хороша?
Я куда не приду все хуже и хуже. На прошлой должности отреагировала свой участок до блеска, но зарплата печаль и надоело до ужаса, и развития не было.
Я куда не приду все хуже и хуже. На прошлой должности отреагировала свой участок до блеска, но зарплата печаль и надоело до ужаса, и развития не было.
Там я была ведущим экономистом планового отдела управления материально-технического снабжения на огромном госпредприятии, по-сути, зам начальника планового, ей до пенсии пару месяцев оставалось, я бы села на ее место. У каждого был свой участок, никакого ’нарезания задач’ с потолка, ставили четкие цели, согласно нашим должностным обязанностям. Соцпакет, профсоюз, спокойная обстановка - не работа, а мечта.
Но там изначально был порядок.
Я и сейчас предпочитаю предприятия побольше, на предыдущем месте штат был порядка 900 человек, бухгалтерия - 10, мне все нравилось, все было ок, кроме главбуха-самодуры, которой нужно было зае5ывать людей, иначе ей самой было дурно, вот пока она меня полгода не трогала, я спокойно работала, потом её переклинило и я буквально одним днём уволилась, потому что никто не будет на меня орать, выдумывать к чему бы дое5аться, даже за очень большие деньги.
Но там изначально был порядок.
Я и сейчас предпочитаю предприятия побольше, на предыдущем месте штат был порядка 900 человек, бухгалтерия - 10, мне все нравилось, все было ок, кроме главбуха-самодуры, которой нужно было зае5ывать людей, иначе ей самой было дурно, вот пока она меня полгода не трогала, я спокойно работала, потом её переклинило и я буквально одним днём уволилась, потому что никто не будет на меня орать, выдумывать к чему бы дое5аться, даже за очень большие деньги.
Обращают внимание: опыт, самообразование (курсы, семинары). Знание мфсо, иностранного языка.
Командный игрок, комфортный в общении человек.
Выполняющий свои обязанности в рабочее время, и не нагружающий других своими проблемами.
Так же у каждого участка есть свой максимум по ЗП, например первичка не будет оплачиваться как НДС или зарплата.
Командный игрок, комфортный в общении человек.
Выполняющий свои обязанности в рабочее время, и не нагружающий других своими проблемами.
Так же у каждого участка есть свой максимум по ЗП, например первичка не будет оплачиваться как НДС или зарплата.
Так же знание проводок, и возможность самостоятельно расписать операцию по своему участку.
Часто спрашиваем как соискатель будет решать задачи, как решать проблемные вопросы. Будет ли просить помощь или решать самостоятельно
Часто спрашиваем как соискатель будет решать задачи, как решать проблемные вопросы. Будет ли просить помощь или решать самостоятельно
ПДВ це взагалі зараз участок мрак мрачний.
Ще і багато фірм юристам і адвокатам платити не хотять, щоб питання з ПДВ в частині блокувань вирішити.
І виходить замкнене коло
Ще і багато фірм юристам і адвокатам платити не хотять, щоб питання з ПДВ в частині блокувань вирішити.
І виходить замкнене коло
Спасибо. Вы в Киеае? Какой сейчас уровень зарплат в крупных компаниях на участок НДС, не подскажете? Если без декларации? Я понимаю,что зависит еще и от объёма, но в среднем?
На самом деле декларация-это мелочи, по сравнению, например с объёмом в 3-5 тыс нн. Зарплата, конечно, неадекватная, с учётом штрафов, которые зависят от навыков бухгалтера на этом участке.
Ну так і не бухгалтерська це робота листи в податкову строчити, скільки б часу це не віднімало.
А час це само собою. І так робити вище голови.
А час це само собою. І так робити вище голови.
Вы имеете ввиду документы на разблокировки подавать? Или если постоянно блокируют, то это решает юрист перепиской с налоговой?
А у вас в компанiї цим займаються юристи? Як знайти таку роботу? Мені подобається робота з пдв, але ці блокування! В мене фізично не вистачає часу на це на новій роботі. Тому не хочу там затримуватись.Відпрацюю тиждень и до побачення .
Документи то бухгалтер повинен подати, а от супровідний лист до цих документів краще юристу написати хоч один раз типу шаблона, щоб бухгалтер уже міг просто наступного разу туди інші данні підставити і все готово.
Ну і звичайно переписки з податковою, бо блокують безпричинно часто.‘і таблицю платника ПДВ не приймають, а повинні.
Юридичної роботи багато в такому випадку
Ну і звичайно переписки з податковою, бо блокують безпричинно часто.‘і таблицю платника ПДВ не приймають, а повинні.
Юридичної роботи багато в такому випадку
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу