Балаболка• 06 сентября 2021
Взяли бы меня на работу?
Мне 36,трое детей, студентка (надо отлучаться на сессии),последние 10 лет в декрете, имеется небольшой опыт работы в банке на кредитовании, образование экономическое( техникум).
Хочу выйти на работу, взяли бы вы такую сотрудницу? И кем?
Хочу выйти на работу, взяли бы вы такую сотрудницу? И кем?
показать весь текст
73
0
Я могу позволить себе сидеть дома и не работать,но не хочу, хочу реализовать себя не только как мама.
На вакансии нашей компании, увы, Вас бы не рассматривала.
Но, думаю, при большом желании и грамотном подходе к поиску работы, Вы сможете что-то подыскать, особенно, если с детьми страхуют родственники или наемная няня.
Но, думаю, при большом желании и грамотном подходе к поиску работы, Вы сможете что-то подыскать, особенно, если с детьми страхуют родственники или наемная няня.
Я же не против).
Я Вам говорю как есть в реальности. Вам 36 лет и Вы студентка. И Вы не в кино).
Если Вы хотите себя реализовать, то идите на работу. А Вашей области старт это аптека (касса ,сутки итд).
Иначе Вы получите диплом и больше ничего не изменится.
Я Вам говорю как есть в реальности. Вам 36 лет и Вы студентка. И Вы не в кино).
Если Вы хотите себя реализовать, то идите на работу. А Вашей области старт это аптека (касса ,сутки итд).
Иначе Вы получите диплом и больше ничего не изменится.
10 лет декрета это жесть. скажем так. если у вас есть связи и знакомства то вы устроитесь на хорошее место. а если нет,то увы.
у меня одногруппница после 3 детей пошла только в АТб. хотя универ вместе заканчивали. сама говорила- отупела полностью.ничего не знаю. и да,вечные больничные. если хотите устроиться - ищите госслужбу по знакомствам чтобы пропихнули. там больничных сколько угодно. 30 дней отпуска+дополнительный,так как у вас 2 детей до 14 лет. график нормированный.на выходных не трогают. зп более менее(зависит от премий).
У меня двое, я не замужем. Тоже часто учусь. Мои дети никого не волнуют. Волнует только к-во профита, который я приношу компании. Пока я полезна, я нужна. Дело не в детях. Вы не обязаны указывать к-во детей в резюме. Но вы должны отдавать себе отчёт, что компании разные. В одних вам будет легко все совмещать, в других - почти невозможно.
Прежде чем соглашаться на должность, ознакомьтесь с предполагаемой нагрузкой, если вы понимаете, что сможете, то идите работать. Если нет, то зачем и себя мучить, и работодателя подставлять?
Прежде чем соглашаться на должность, ознакомьтесь с предполагаемой нагрузкой, если вы понимаете, что сможете, то идите работать. Если нет, то зачем и себя мучить, и работодателя подставлять?
Да, взяла бы, если у вас есть нужные навыки. Да, к сожалению в нашей стране очень развит эйджизм, но не добивается успеха тот, кто не пробует. Ищите, учитесь - желание это уже полдела!
Идите ко мне в партнеры. У нас мировая платформа, которая работает в 168 странах. Каждый человек на платформе получает свой персональный интернет - магазин с полным функционалом: заказ, доставка, оплата - это франшиза. И так же бизнес школа с пошаговыми действиями как наполнять свой магазин покупателями и партнерами. Уделяя бизнесу час - два в день доход от 500$, а дальше будем масштабироваться.
Хоть на собеседовании и не принято задавать вопросы про семейное положение и детей. Я бы спросила,
1. возраст детей
2. С кем будут дети, когда он заболеют, будет объявлен карантин и т.д.
Если младшему ребенку старше 10 лет, вообще бы наличие детей не волновало.
1. возраст детей
2. С кем будут дети, когда он заболеют, будет объявлен карантин и т.д.
Если младшему ребенку старше 10 лет, вообще бы наличие детей не волновало.
Младшей 7,5, с детьми может перестраховать свекровь, они перезжают к нам поближе и смогут мне помогать,до этого перестраховки не было, поэтому я никуда и не шла работать.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу