Клин_Кляйн• 08 сентября 2021
Как поставить коллегу на место?
Девочки, такая ситуация: несколько человек в офисе плюс директор, который бывает там по полчаса в день. Все, в принципе, взаимозаменяемы, но есть барышня, которая делает небольшой кусок работы, который может делать только она. За это она получает премии и все это знают. Ей мало, и при каждом удобном случае, барышня пытается выслужиться перед начальством за счёт того, что хватается за чужую работу. Делает ее криво, косо, но картинка получается "я одна тут работаю, а вы фигнёй страдаете". При этом она умудрилась настроить против себя весь коллектив, кроме директора, который не вникает в конфликты. Прямые разговоры типа "зачем ты это делаешь?" не помогают. Постоянные гадости типа спрятать документы, выбросить чужие вещи, порыться на чужом столе присутствуют. Как с этим бороться, не жалуясь директору?
показать весь текст
35
0
А какая у нее причина выполнять вашу работу? Может вы не вовремя делаете и она думает, что этим поможет вам? Или просто самоутвердиться перед начальством?
Тогда, да, надо поставить на место. Но трудновато будет, если на хорошем счету у начальства. Можно в мягкой форме, но настойчиво сообщить, что работу вы сделаете сами, а ей, вместо того чтобы тратить время на вашу работу, обратить больше внимания на свою. Все таки выгоднее выполнять свою работу, а не чужую.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу