40каградусная• 21 сентября 2021
Вас не раздражают такие моменты? Вакансии
В каждой первой вакансии пишут, что наша компания такая классная, товар мы продаем самый классный (неизвестно только какой), ну и зп у нас супер (по факту минималка + процент, которого может не быть, а заявлено 10000-15000). Почему не писать все четко и конкретно? Тратят свое и чужое время
показать весь текст
34
0
Приезжайте, обсудим на встрече. На встрече- предлагаем 10тыс .
Зачем такое делать? Я б и не ехала за таким ,,счастьем,, можно были и по тлф обсудить
Зачем такое делать? Я б и не ехала за таким ,,счастьем,, можно были и по тлф обсудить
Менеджер по продаже с зп 5к должен не только работать, нои немножечко вредить.
Может это такой же случай?
Может это такой же случай?
Вот от таких вредителей и избавлялись. Только вот почему эти вредители по пол года не могли определиться, устраивает ли их формат работы, который был озвучен на собеседовании - это загадка для меня.
Затем, что что на рынке труда соискатель - продавец, который продает свои навыки и знания, а работодатель - покупатель.
’Продавец’ назначает рыночную цену, а ’покупатель’ оценивает стоит ли покупать навыки и знания того или иного соискателя.
’Продавец’ назначает рыночную цену, а ’покупатель’ оценивает стоит ли покупать навыки и знания того или иного соискателя.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу