Как пережить 8 часов на работе?

Вот это работник, так работник! А работу за Вас кто делает? За что конкретно Вы зарплату получаете? Работали бы Вы у меня, уволила бы на раз!

Вы

Вы хоть почитайте, что автор сообщения уже на это ответила...
Надо оценивать результат, а не время.
На одной из моих работ была сотрудница, которая сидела до 19-19,30 (работали до 6), когда все уходили вовремя. Сидела и делала вид, что она работает, чтобы начальница видела, какая она трудяжка и перерабатывает, хотя по факту работы не было вообще

У меня не проходит сделал заданное - ходи на перекур. Сделал текучку, переходи к архиву, тогда меньше будем пахать и по субботам не надо будет выходить. Вопрос не во времени, а в желании сотрудника приносить пользу и соответственно зарабатывать. Я делаю много и успеваю много и не всегда я могу распределить работаю, потому мои работники знают, что надо делать и не ждут, пока я им задач нарежу. Вот это я понимаю работать с отдачей, а не о бывать номер за зарплату.

Ностальгирую. Была любимая работа до прихода новой власти. Коллектив чудесный. Офис в центре города. В обед или в парк, или по магазинам. Зарплата небольшая, но зато работа спокойная, без нервов. Устроилась всего месяц назад на новую работу - утром иду и рыдаю, как ребенок, который не хочет в ясли. Не нравится, чем я занимаюсь. Руководство мониторит деятельность, жестко наказывает за низкие показатели или малейшие ошибки. Коллектив ужасный. Бестактные, хитрые, свою работу пытаются свалить на более слабого по характеру, никакой взаимопомощи. Не в моем характере вот так бежать сразу, ни разу не увольнялась по собственному желанию, но здесь реально кошмар кошмарный. Просто уйти сейчас не могу. Я год дома была, берегли меня от короны, т.к. я в группе риска. И у мужа на данный момент с работой печально.

Вот это работник, так работник! А работу за Вас кто делает? За что конкретно Вы зарплату получаете? Работали бы Вы у меня, уволила бы на раз!

Жаба давит белопальтовых. Что кто то вкалывает.а кто нет и получает зп. Зависть страшная штука

Если человек показывает хороший результат, то не важно за сколько времени это он делает)

В моей работе - важно не просто сделать, а сделать и потом сделать текущую работу, а в свободное от текущей - ещё и архивную, и фин.мон. Если человек выполнил поставленные задачи, это не означает, что он может сериалы смотреть, это означает, что я не всегда могу следующие задачи поставить в силу своей занятости, потому работник берётся за архивы. Потом я освобожусь и снова поставлю текущие задачи. Я оплачиваю работнику зарплату исходя из рабочих часов, а не поставленных задач.

Я приношу прибыль для компании.
Хороший сотрудник.
Но я больше пары часов не готова пыхтеть.
Я приходя на собес озвучиваю всегда, что у меня муж достаточно получает и у меня нет необходимости работать.
Но если я иду я показываю результат.главное требование мое-меня не напрягать.и вот,отлично работаю.)

В моем понимании, хороший сотрудник работает на хорошую зарплату, которая ему оплачивается помесячно/поденно/понедельно, от того важно, чтобы он за определённый временной промежуток сделал достаточно много работы, чтобы мне был смысл его содержать. Если сотрудник выполняет только то, что я сказала сделать, а в остальное время курит, то значит остальную работу надо будет либо мне доделывать, либо нанимать ещё одного сотрудника. Так вопрос, за что я плачу? При приёме на работу все это я объясняю: есть стратегические задания, за них берём я, когда нет текучки и есть текучка, её надо делать независимо от того, успела я выдать всем задачи или нет. Я ещё понимаю, когда работник только пришёл и не знает специфики, тогда понятно, что он не сразу может сориентироваться, но сотрудники со стажем работают с 10:00 до 18:00, с единственным перерывом на обед. И все это время они должны выполнять работу.

В моей работе - важно не просто сделать, а сделать и потом сделать текущую работу, а в свободное от текущей - ещё и архивную, и фин.мон. Если человек выполнил поставленные задачи, это не означает, что он может сериалы смотреть, это означает, что я не всегда могу следующие задачи поставить в силу своей занятости, потому работник берётся за архивы. Потом я освобожусь и снова поставлю текущие задачи. Я оплачиваю работнику зарплату исходя из рабочих часов, а не поставленных задач.

Глупости.
Вы не нацелены на доход.
А на работу ради работы.
Вы мне были б не интересны.
Кто много требует,обычно и платит мало.
Сколько у вас зарплата ?20 потолок? 25?
А что нужно делать, что 50-80 получить?или вы сами столько не имеете)?

Ну вы понимаете, что не у всех есть те архивы?
Я в свое время работала шикарно))) загрузка была - 20-30 минут утром каждый день и в начале месяца 4 дня ’активной’ работы))) в Экселе проставить 100 циферок, отследить, чтоб ничего не сбилось, распечатать и показать начальнику. Поулыбаться))) он любил, чтобы улыбались на пятый день поехать показать вышестоящему руководству свои циферки. Всё. Я бы так и сейчас работала(((

Так и Вы бы мне были не интересны как сотрудник. Работайте там, где за перекур и сериалы платят. Я плачу достаточно, чтобы ко мне стремились попасть на работу, соответственно и сама зарабатываю нормально. И считаю глупостью оплачивать работника, который бОльшую часть трудового времени курит и смотрит сериалы. Либо у Вас руководитель не может грамотно распределить задачи.

Так это не про хорошую работу с точки зрения работодателя или компании, это про неправильную организацию труда и потраченные впустую деньги...

Я приношу в компанию очень большие деньги.
Я имею право не то,что курить каждый час, я могу и не выйти на работу если нет желания и мне этот день защитают.я так в прошлом месяце неделю не появлялась. )

Ну естественно, это про хорошую работу с точки зрения сотрудника.

Класс!))) Вы что-то продаете?

Так а зачем такой ’ценный’ кадр компании, если его трудовой вклад не соответствует потраченным на него деньгам?

В моей работе - важно не просто сделать, а сделать и потом сделать текущую работу, а в свободное от текущей - ещё и архивную, и фин.мон. Если человек выполнил поставленные задачи, это не означает, что он может сериалы смотреть, это означает, что я не всегда могу следующие задачи поставить в силу своей занятости, потому работник берётся за архивы. Потом я освобожусь и снова поставлю текущие задачи. Я оплачиваю работнику зарплату исходя из рабочих часов, а не поставленных задач.

Глупости.
Вы не нацелены на доход.
А на работу ради работы.
Вы мне были б не интересны.
Кто много требует,обычно и платит мало.
Сколько у вас зарплата ?20 потолок? 25?
А что нужно делать, что 50-80 получить?или вы сами столько не имеете)?

+++это на?альник которфй только грузит. Сильно много хочет.для таких работник это рабсила. заболей-она тебя уволит. Как раб паши и тогда они будут довольны. Упаси боже выйти и отпросится- а кто ж архивнуюработу будет делать? Сама ж не хочет. Они ж Цабе))) обычно у такихтекучка. Это не начальники. Это г...

Так вы частник. Этим все сказано))только частнмки грузят работой и еще и на выходных заставляют работать...никогда у частника не работала и не буду. Там отпуск 24фиг тебе вместе дадут и все надо выгрызать. Если человек сделал работу за 2 часа то это плохо? Вот для таких ’прибацаных’я 2 х часовую работу растягмваю на целый день и тоже особо не напрягаюсь. Как и автор сего поста пью кофеи и смотрю филтмы. И я исела всех в виду. Зп что у меня , что у тех что выпрыгивают из штанов одинаковая. Как говорится, дураков работа любит. Никто на одно колкно не спустмтся ща то что ты энтузиаст.а кто пашкт,того еще и поганяют аот такие начальнички.ааа.справляешься, на тебе архивную работку..ага)дуля с маком))) сама становись в суботу и делай. А я в субботу сплю и никогда не выхожу. И зп меньше 30 тыс не выходит. А отпускных 64 тыс получила. А вы работвйте, частнички.

Если человек показывает хороший результат, то не важно за сколько времени это он делает)