Попадалочка• 03 ноября 2021
справка ок-5 с пенсионного
Хотела взять доп отпуск как одинокой маме (развденной), в HR сказали что с этого года нужно доказательство того, что бывший муж не пользовался этим отпуском, так как и он имеет на это право. Но он официально никогда не был устроен, у него нет трудовой. Сказали принести справку с пенсионного ок-5. Но щас бывший не в Украине, я могу пойти в свой пенсионный и запросит за него эту справку? может кто сталкивался?
Точная копия плова• 03 ноября 2021
Сделайте ему електронный ключ через приват24 и на сайте ПФУ от его имени сделайте справку
автор
Попадалочка
• 03 ноября 2021
Ответ дляТочная копия плова
Сделайте ему електронный ключ через приват24 и на сайте ПФУ от его имени сделайте справку
он приватом не пользуется
Ноги от ушей• 03 ноября 2021
Тогда только доверенность от него, его документы вам никто просто так не выдаст
автор
Попадалочка
• 03 ноября 2021
Ответ дляНоги от ушей
Тогда только доверенность от него, его документы вам никто просто так не выдаст
капец(( вот вам и гендерное равенство))
автор
Попадалочка
• 03 ноября 2021
Ответ дляНоги от ушей
При чем здесь гендерное равенство?
при том, что раньше отец ребенка не мог пойти ни в декрет, ни взять дополнительный отпуск по рождению ребенка, а теперь все это может))
Точная копия плова• 03 ноября 2021
Ответ дляПопадалочка
он приватом не пользуется
может есть другой електронный ключ у него, в дригух банках тоже делают
Бабка в тапках• 03 ноября 2021
А что по ф. ОК-5 можно увидеть, что муж не брал дополнительный отпуск? У меня усыновленный ребенок. В отделе кадров требуют справку с места работы мужа, что он не брал дополнительный отпуск. Мы не хотим светить, что ребенок усыновленный. На моей скрыть факт этот не получилось бы, а коллеги мужа считают, что я родила.
Ручки-Крючки• 04 ноября 2021
Сейчас отчет, с которого подтягивается инфа в ок-5 сдается раз в квартал. Вашему отделу кадров эта справка ничем не поможет, абы пригрузить вас поиском бумажки ненужной.
автор
Попадалочка
• 05 ноября 2021
Ответ дляРучки-Крючки
Сейчас отчет, с которого подтягивается инфа в ок-5 сдается раз в квартал. Вашему отделу кадров эта справка ничем не поможет, абы пригрузить вас поиском бумажки ненужной.
так я им сказала, что у него вообще нет трудовой. Он априори не может брать этот отпуск. Может мне от этого нужно отталкиваться? только какую бумажку тогда нести?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу