Бентливуман• 03 ноября 2021
Уволиться лучше по согласованию сторон или собственному желанию?
28
0
По согласию, это лучше. Если в ц. занятости, то выплаты с первого месяца. И другому работодателю проще объяснить причину ухода(реструктуризации, например)
якщо ініціатива про звільнення виходить від працівника, то останній може бути звільнений в будь-який обумовлений з роботодавцем момент і для цього закон не вимагає вказувати поважну причину звільнення, як у випадку зі звільненням за власним бажанням. Це так само означає, що не потрібно роботодавця попереджати за два тижні до бажаної дати звільнення. Звільнитися можна і в день написання заяви.
Ответ дляМадам Подлинник
То есть, все те, кто пишет по собственному, по вашему, алкашня?
Нет не все. Но кто на работе пил всех по собственному увольняли , у остальных есть право выбора. Я когда пришла на работу меня сразу спросили почему увольнение по собственному желанию , не выгнали ли меня с предыдущего места из-за провинности .Медицина.
В карантин не так важно. По собственному тоже сразу можно в ЦЗ. Но по согласованию лучше и без отработки.
Хотя бывает ещё по собственному для ’догляду за дитиною до 14 рокiв’, там тоже без отработки.
Хотя бывает ещё по собственному для ’догляду за дитиною до 14 рокiв’, там тоже без отработки.
читайте законы, на время карантина и по согласованию и по собственному с 1 дня, уже 1,5 года этот закон действует, заем людей вводить в заблуждение?
на время карантина и по согласованию и по собственному с 1 дня, уже 1,5 года этот закон действует
Не знала, я в начале прошлого карантина ’уволилась’, по просьбе директора, то вроде тогда небыло такого. Может, выплаты разные по срокам? Мне 9 месяцев назначили.
Не отрабатывают инвалиды и пенсионеры и вроде бы мамы с маленькими детьми,точно не знаю. Остальные 2 нед.отрабатывают чётко.
Выгодно по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет.
Увольняют день в день, а ЦЗ платят год, в отличии по согласованию сторон - 9 мес
Увольняют день в день, а ЦЗ платят год, в отличии по согласованию сторон - 9 мес
Половина отписавшихся написали из серии - я так думаю.
1. Уволиться по соглашению сторон можно только тогда, когда на это согласен работодатель.
Если важна именно эта статья, то день увольнения оговаривается заранее, а не просто день в день.
Выплаты от цз 9 месяцев .
2. Уволиться по собственному желанию без уважительной причины можно предупредив работодателя за 2 недели
до предполагаемой даты увольнения.
Выплаты от ЦЗ 9 месяцев.
3. Уволиться по собственному желанию с уважительной причиной можно в желаемую дату .
Перечень уважительных причин в ст.38 кзот.
Выплаты 12 месяцев .
4. Начало начисления выплат с 1 дня, независимо от статьи увольнения ( в связи с карантином)
5. Период выплат ( 9 и 12 месяцев) - это теория.
Практически это не у всех получится, так как у ЦЗ нет цели платить пособие, а цель либо подобрать работу, либо сделать так, что человек сам снимется с учёта.
1. Уволиться по соглашению сторон можно только тогда, когда на это согласен работодатель.
Если важна именно эта статья, то день увольнения оговаривается заранее, а не просто день в день.
Выплаты от цз 9 месяцев .
2. Уволиться по собственному желанию без уважительной причины можно предупредив работодателя за 2 недели
до предполагаемой даты увольнения.
Выплаты от ЦЗ 9 месяцев.
3. Уволиться по собственному желанию с уважительной причиной можно в желаемую дату .
Перечень уважительных причин в ст.38 кзот.
Выплаты 12 месяцев .
4. Начало начисления выплат с 1 дня, независимо от статьи увольнения ( в связи с карантином)
5. Период выплат ( 9 и 12 месяцев) - это теория.
Практически это не у всех получится, так как у ЦЗ нет цели платить пособие, а цель либо подобрать работу, либо сделать так, что человек сам снимется с учёта.
В течение какого времени после увольнения по согласнованию сторон можно стать на учет в центр занятости?
Расчёт пособия будет, исходя из средней грязной зп за 12 мес перед постановкой на учёт и страхового стажа.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу