МамОмужа• 28 ноября 2021
Что делать если начальник мало знает в работе?
А ты, в силу прошлого опыта, знаешь больше. Но она ещё и обидчивая. На то, что кто-то покажет знания реагирует как подросток. Подстраиваться уже надоело, год уже отработала. Ответить так, чтобы она не поняла нельзя, а чтобы поняла - часто невозможно.
21
0
начальник не обязательно должен знать больше специалиста.
но, если последнему не дают работать применяя свои знания и развиваться, то лучше уходить конечно
но, если последнему не дают работать применяя свои знания и развиваться, то лучше уходить конечно
Возможно, реагирует не на показ знаний, а на определенный показ. Я по молодости такая же глупая была. Знала много, начальник вообще ноль...и лишь с годами поняла, что важно.
Что знать не обязан согласна.
Мне кажется, что если в подчинении есть кто-то, кто хорошо знает тему, это полезно и для самого начальника.
Мне кажется, что если в подчинении есть кто-то, кто хорошо знает тему, это полезно и для самого начальника.
Це вам тільки здається.
Бо все залежить від того працівникам.
Пихатих і крепко розумних - не будуть терпіти, навіть за знання
Бо все залежить від того працівникам.
Пихатих і крепко розумних - не будуть терпіти, навіть за знання
Я с таким руководителем смогла проработать месяц и ушла. Хотя работа классная и перспективная была
Я заведующая аптеки. У моего провизора стаж 40 лет. Как думаете кто больше знает? Вообще не напрягает это, хожу к ней консультируюсь))
Если она занимает это место, значит это кого-то устраивает. Смириться или уйти, другого варианта нет.
Автор! Все зависит от ваших целей. Я часто была в такой ситуации, что я одна знаю. Вести себя по-человечески с начальником. Иногда и не говорила почему так, просто говорила, надо так и все. Я сказала. Работали нормально. Не вижу проблемы. Начальник координирует все в целом.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу