вАлнуюся сильнА• 07 декабря 2021
А вы знаете такие случаи,что делать с подчинённой?
Человек уходил с работы? Почему не мог быть на удалёнке к примеру? Я руководитель отдела,моя подчинённая уже целый месяц болеет ковидом,вернее после больницы неделя,сегодня я позвонила и спросила почему так долго,когда выйдет,на что она ответила,ещё плохо мне,если не устраивает,увольняйте.Хамство я считаю.Не знаю,буду думать,что с ней делать.Она работает удаленно,но месяц целый это много Люди обычно с ковидом 2 недели.
показать весь текст
312
0
Моя мама хворіла місяць з пневмонією. Має від початку до кінця лікарняний.
Авторе, ваш працівник або повинен мати лікарняний, або виходити на роботу.
Авторе, ваш працівник або повинен мати лікарняний, або виходити на роботу.
Читаю и удивляюсь волшебным. Я сделала прививку 26 октября 2020 года. Осложнение и тяжелое. Прошло больше года но до конца я ещё не восстановилась. Не мой Вы начальник, я бы Вам ответила…
Если полноценно работает и выполняет объёмы, дайте ей возможность восстановиться. Все по-разносу переносят, моя подруга третий месяц выкарабкивается, я через две недели уже почти здорова была.
Очень надеюсь, что Вы троль, а не руководитель.
Очень надеюсь, что Вы троль, а не руководитель.
Я подумала что человек в офисе выполняет и работу болеющей, а оказывается нет. И теперь претензий автора не понимаю.
Автор, тут так: если для вас она является ценным сотрудником и нет горячки, по-человечески увольняя не нужно. Если же вы действительно без неё не справляетесь, у вас завал, она вас подводит, тогда ставьте ультиматум, мол, выходи в понедельник или, к сожалению, будем прощаться, ибо сегодня уже 7 декабря, больничный давно закрыт, а работать некому.
Ну смотреть надо по обстоятельствам, какой сотрудник, как работает, какое настроение создаёт в коллективе, можно ли заменить
Ну сейчас автор ощущает себя униженной и оскорбленной. Ишь какая, смеет болеть дольше, чем разрешает начальник и ещё посмела сказать, что выйти не может вплоть до увольнения.
Работа на удаленке такая же как в офисе. Урезать зп Вы права не имеете, уволить тоже. А я извиняюсь, Ваша конторка официально работает, белые зп платить, удаленку приказами распоряденими оформила и урегулировала или у Вас шарашкина контора, которая эксплуатирует людей и потом на улицу выбрасывает?
А с чем работа связана, что второй даме тяжело так сильно?
Начальник обычно должен войти в положении и урегулировать и распределить работу так, чтобы было и эффективно и людей сохранить. А у Вас корона высока. Жизнь это подправит
А с чем работа связана, что второй даме тяжело так сильно?
Начальник обычно должен войти в положении и урегулировать и распределить работу так, чтобы было и эффективно и людей сохранить. А у Вас корона высока. Жизнь это подправит
Так а почему в офисе Та, что после ковида еще тиянула роботу этой здоровой, ей я так понимаю за это не платили дополнительно.
Ото ж... Може в людини безсоння, нічні па, воспалились суглоби на фоні...жити не хочеться... А тут роботу робить ще й має їздити шо б на очах бути.. Бо автору нейметься
Сотрудница два месяца болела. Мы ее вообще не трогали. Какая удалёнка?
Пожалейте человека, если он вас устраивает как сотрудник.
Пожалейте человека, если он вас устраивает как сотрудник.
Почему? Что на работу ездить нужно?
Так объясните что от этой заразы никто не застрахован. Моя напарница лежала на сохранении три месяца и я делала работу за двоих и мысли не было жаловаться. И вы знаете мне это потом вернулось, я когда была в подобной ситуации ко мне тоже отнеслись с большим пониманием.
Так объясните что от этой заразы никто не застрахован. Моя напарница лежала на сохранении три месяца и я делала работу за двоих и мысли не было жаловаться. И вы знаете мне это потом вернулось, я когда была в подобной ситуации ко мне тоже отнеслись с большим пониманием.
У меня автор один человек на удаленке с марта 20 года, потому что в офисе удаленка официально урегулирована и сотрудник работу выполняет и мне как бы все равно о офисе она или нет. Плбсуюсь к вопросу - с фига ли вторая дама нервничает? Жаба душит, что она не на удаленке? Какая разница где выполнять норму?
Автор, я бы от Вас сама ушла. И написала бы жалобы во все инстанции. Пусть Вас труханут хорошо. Правильно девочки выше пишут - днище.
Уволить человека за то что он болеет. Ещё и ’хамка’. Офигеть.
Уволить человека за то что он болеет. Ещё и ’хамка’. Офигеть.
Троллятина.
А если нет, искренне желаю Вам здоровья покрепче. Потому что уверена, что ответочка уже где-то на подлёте.
А если нет, искренне желаю Вам здоровья покрепче. Потому что уверена, что ответочка уже где-то на подлёте.
:) Ей скучно или завидно? Так завидовать нечего, а нужно постучать по дереву.
А если серьезно - вы серьезно?
А если серьезно - вы серьезно?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу