вАлнуюся сильнА• 07 декабря 2021
А вы знаете такие случаи,что делать с подчинённой?
Человек уходил с работы? Почему не мог быть на удалёнке к примеру? Я руководитель отдела,моя подчинённая уже целый месяц болеет ковидом,вернее после больницы неделя,сегодня я позвонила и спросила почему так долго,когда выйдет,на что она ответила,ещё плохо мне,если не устраивает,увольняйте.Хамство я считаю.Не знаю,буду думать,что с ней делать.Она работает удаленно,но месяц целый это много Люди обычно с ковидом 2 недели.
показать весь текст
312
0
Проблема в том, что та, которую вы хотите уволить похоже и за вторую девочку работу делала, и за себя. Больная удалённо справляется, а здоровая в офисе теперь ничего сама не может
Представляю как автор достала работника, что она готова уволиться. Но автор не понимает и ищет проблему не в себе, а в болеющем работнике, который кстати полностью справляется с работой.
Вот её и увольте, зачем нервные в коллективе? Адекватные люди нервничать не будут, особенно когда Вт работу выполняет в полном объеме. А в целом вы руководитель, найдите подход. Отпустите вторую потом на удалёнку.
Вы странная. Человек работает да после болезни может быть тяжело. Она права не нравится увольняйте. Ей её здоровье важнее. У меня вон сотрудники с марта 20 года на удаленке и на работу не выходят и норм. Тут похрен на здоровье выползи на работу и подохни на месте. Вот такой вы руководитель.
Я знаю молодых здоровых людей, которые восстанавливались более года, из близких - это моя сестра, она была на больничном месяц и после какое-то время работала удаленно
Так вы не того работника должны уволить. Вы должны уволить того, кто не справляется и не стрессоустойчивая. А вам как начальнику за работу 2 балла.
Моя коллега год назад очень тяжело переболела. Больше месяца в больничке, потом дома на реабилитации лежала. Чуть двух детей сиротами не оставила. А еще и сорока нет. Наверное ваша коллега решила что ее здоровье важнее работы. Как-то не по-человечески увольнять ее в такой ситуации. Вы и сама можете в ней оказаться
я в прошлом году заболела ковидом 10 октября, а в офис вышла 16 ноября. я не брала больничный, болела и работала (о чем очень жалею, надо было брать и лежать), настолько вымотана и обессилена была, что в начале ноября выходила в супермаркет, пока доходила до него - уже стояла и пыталась отдышаться.
и тоже компания, где я работала очень любила, чтобы сотрудники ходили в офис, а я вот не ходила больше месяца, скорее всего, меня ненавидели
и тоже компания, где я работала очень любила, чтобы сотрудники ходили в офис, а я вот не ходила больше месяца, скорее всего, меня ненавидели
Волшебная вы, месяц болела ’модной ’ заразой и еще в не пришла в то состояние что бы в офисе сидеть. Тетка 3 месяца еще после болезни слабая была...
неделю как вышла с больницы... или на 4 надо лезть на работу...
да уж
мудрости вам
неделю как вышла с больницы... или на 4 надо лезть на работу...
да уж
мудрости вам
Ну так все по-разному ковидом болеют. У нас коллеги болели от 3х дней до 3х месяцев. Как повезёт, это лотерея
Я знаю случай.
Руководитель заболел ковид, дней десять - и дальше скакал, как лось, рассказывая всем, какая фигня все это.
Спустя два месяца подхватил второй раз.
В Александровской еле вытянули, уже завещание писал.
Заткнулся чёто.
Ждите, шо ж
Руководитель заболел ковид, дней десять - и дальше скакал, как лось, рассказывая всем, какая фигня все это.
Спустя два месяца подхватил второй раз.
В Александровской еле вытянули, уже завещание писал.
Заткнулся чёто.
Ждите, шо ж
У нас коллектив не большой 17 чел., но в пик заболело 9, почти одновременно. И ни у кого не возникло даже мысли,чтобы больного человека уволить. Ещё потом и с работы разрешили раньше уходить. И да я руководитель. А вас бы я на х.. послала. Мама моя сейчас лежит в больнице с ковидом, переносит крайне тяжело. И мне настолько противно от вас. Цаца какая.. фу
И похоже автор как раз и заразила ту, которую теперь уволить хочет. За 6 дней вылечилась, пришла на работу и на слабый организм девушки после бронхита прицепился ковид.
А в чем хамство?
Человек согласен на увольнение.
Муж болел 2 месяца.
Бал на больничном.
И потом ещё пару месяцев еле сидел за ноутом дома на удаленке.
Никто не заикнулся.
Увольняйте хамку такую, пусть она найдёт нормального работодателя.
Человек согласен на увольнение.
Муж болел 2 месяца.
Бал на больничном.
И потом ещё пару месяцев еле сидел за ноутом дома на удаленке.
Никто не заикнулся.
Увольняйте хамку такую, пусть она найдёт нормального работодателя.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу