вАлнуюся сильнА• 07 декабря 2021
А вы знаете такие случаи,что делать с подчинённой?
Человек уходил с работы? Почему не мог быть на удалёнке к примеру? Я руководитель отдела,моя подчинённая уже целый месяц болеет ковидом,вернее после больницы неделя,сегодня я позвонила и спросила почему так долго,когда выйдет,на что она ответила,ещё плохо мне,если не устраивает,увольняйте.Хамство я считаю.Не знаю,буду думать,что с ней делать.Она работает удаленно,но месяц целый это много Люди обычно с ковидом 2 недели.
показать весь текст
312
0
Тоді взагалі не бачу проблеми якщо роботу свою вона робить. Реально всі по різному переносять хворобу. От якби не виконувала б своїх обов´язків то тут вже інша справа, а так ваші претензії до неї безпідставні
Ответ дляЛеньГуглить_правда
Тоді взагалі не бачу проблеми якщо роботу свою вона робить. Реально всі по різному переносять хворобу. От якби не виконувала б своїх обов´язків то тут вже інша справа, а так ваші претензії до неї безпідставні
Одно дело в офисе ,модно пригрузить а на улаленке не могу.В офисе под рукой все.
А каким боком возраст к реактивному артриту на фоне вируса? Да и к ревматоидному тоже?
Если кто-то болеет легко не означает что другие так же.. Человек не виноват, тем более работает. Я в 2015 году болела каким-то вирусом, так температура была 4 месяца, на улицу выходишь и весь мокрый. СОЕ спустя полгода 50, все не падал. Человеку что загнуться в вашем офисе? Тем более все сейчас знаю какие вирус дает побочные эффекты и не только на пожилых
Если кто-то болеет легко не означает что другие так же.. Человек не виноват, тем более работает. Я в 2015 году болела каким-то вирусом, так температура была 4 месяца, на улицу выходишь и весь мокрый. СОЕ спустя полгода 50, все не падал. Человеку что загнуться в вашем офисе? Тем более все сейчас знаю какие вирус дает побочные эффекты и не только на пожилых
Я бы на вашем месте уволила бы ту, которой некомфортно.
Поверьте, при ковиде состояние не очень. И если она ухитряется выполнять работу в полном объеме, то какая разница в доме или офисе.
Поверьте, при ковиде состояние не очень. И если она ухитряется выполнять работу в полном объеме, то какая разница в доме или офисе.
Просто она не с 9 до 6 работает,а ночами,работа выполняется да,но не в рабочее время.Гтворит под утро легче ей.
Учитесь работать удаленно, 21 век на улице. Или вы во времена жесткого карантина в 2020 полностью деятельность останавливали?
Был 2 недели,потом говорит нет семейного ,не успела заключить декларацию и теперь нет.Аросто попросила работать на улаленке пару недель.
Работа выполнена в срок и по качеству нормально? Так что лучше: халтура с 9 - до 18 00 в офисе или удаленка, но нормальная?
Вы на всю голову волшебный руководитель… не можете справиться со своими подчиненными…
Валить больной от вас надо по-хорошему… нафик с такими кикиморами работать. Одна справиться морально не может, другая не знает увольнять ли человека справляющегося с обязанностями своими, не смотря на болезнь. Вы реально не зрелый руководитель
П.с. У меня в подчинении 9 человек
Валить больной от вас надо по-хорошему… нафик с такими кикиморами работать. Одна справиться морально не может, другая не знает увольнять ли человека справляющегося с обязанностями своими, не смотря на болезнь. Вы реально не зрелый руководитель
П.с. У меня в подчинении 9 человек
Автор, завтра звоните ей и говорите, что бы выходила в офис. Решение о форме работы принимает работодатель. Но будьте готовы к тому, что сотрудница оформит еще один больничный и работать, даже удаленно не будет.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу