Фима Собак• 12 декабря 2021
Какой пусть для рост карьеры лучше выбрать?
1. Хорошо общаться с начальством с нотками подлизывания, но не большими: активно предлагать свою помощь, разговаривать на разные темы. Быть доброжелательным , но в то же время показывать свои успехи: вот, Валерий Степаныч/Галина Петровна, я сделала то то и то. Как вам? Супер? Отлично. Но особо по работе не напрягаться, больше быть на подхвате и показывать: вот я, вот я такая хорошая и умная! На работе быть инициативной
Второй: быть спокойной, и очень старательной. Работать честно, не покладая рук. Общаться с начальством ровно. Рано или поздно заметят, а может она и будет больше нравится, чем человек с первой линией поведения.
Что лучше? Начальницы, кого бы выбрали??
По вопросам: я себя так не веду, спокойная как ленточный червь, но планирую менять работу и там раскрыться в полной мере. Мне 23.
Второй: быть спокойной, и очень старательной. Работать честно, не покладая рук. Общаться с начальством ровно. Рано или поздно заметят, а может она и будет больше нравится, чем человек с первой линией поведения.
Что лучше? Начальницы, кого бы выбрали??
По вопросам: я себя так не веду, спокойная как ленточный червь, но планирую менять работу и там раскрыться в полной мере. Мне 23.
26
0
все зависит от Вашего руководителя...если он/она поощряет тип 1, тогда Вам зеленый свет...и, соответственно, наоборот...
Ой, есть у меня ’работница’ первого типа, скажу Вам, автор, что это путь в никуда, уволю при ближайшей возможности
Если вы будете в отделе не одна вас будет ненавидеть. У нас в отделе как раз такая есть. Психует, что с ней не хотят общаться нормально помимо рабочих вопросов и не считаются с ее мнением.
Если готовы - вперёд. Но должно быть все в меру. Не все руководители таких людьми, хотя и есть такие которые как раз таких и ищут в отдел.
Если готовы - вперёд. Но должно быть все в меру. Не все руководители таких людьми, хотя и есть такие которые как раз таких и ищут в отдел.
Скажу так, что я люблю спокойных людей, ответственных, исполнительных, не болтливых, но и по работе не бояться лишний раз спросить, посоветоваться, чтоб не натворить по-тихому делов
Я организовала небольшой бизнес, и подчиненные-подлизы вызывают рвотный рефлекс
Я прекрасно вижу, кто что делает и на что способен, повышению такое поведение не способствует
Я прекрасно вижу, кто что делает и на что способен, повышению такое поведение не способствует
По моим наблюдениям первые как раз и пробиваются.
А вторые лошадками рабочими так и остаются.
Я не умею подлизыватся к руководству, 40 лет,а так и не научилась. 1 раз только вылезла на руководящую должность своим умом и то,что была лучшая,но это было давно. А сейчас наблюдаю,что вариант 1 везде пролазит
А вторые лошадками рабочими так и остаются.
Я не умею подлизыватся к руководству, 40 лет,а так и не научилась. 1 раз только вылезла на руководящую должность своим умом и то,что была лучшая,но это было давно. А сейчас наблюдаю,что вариант 1 везде пролазит
Открыт к работе - это работать, а не бегать за начальством. У нас была одна такая, что-то сделает, бежит показывает, как первоклассник, тортики, пиццы носила каждый день руководству, всех угощала, даже тех, кто не ест это 
типа такая ’свой парень’ со всеми, слишком пыталась всем понравиться.
Когда увидели, что она наработала, за голову взялись, летела с работы, как пробка...
типа такая ’свой парень’ со всеми, слишком пыталась всем понравиться. Когда увидели, что она наработала, за голову взялись, летела с работы, как пробка...
Если 1 вариант только умеет подлизываться, но не умеет хорошо работать, то это путь в никуда. Автор, работайте добросовестно, ответственно, развивайте свой профессионализм, тогда вас заметят
Знать свою работу конечно надо и уметь работать. Просто попу лизать и ничего не уметь не вариант.
мне кажется, вы не туда думаете. с таким типом мышления только сосать. извините, но из песни слов не выкинешь.
мой вариант вам не подойдет. там пахать надо, анализировать, совершенствовать скилы , мониторить вакансии топ предприятий отрасли, анализировать свои умения на предмет соответствия таким требованиям и идти вверх
мой вариант вам не подойдет. там пахать надо, анализировать, совершенствовать скилы , мониторить вакансии топ предприятий отрасли, анализировать свои умения на предмет соответствия таким требованиям и идти вверх
Ну так никто не говорит, что не планирую делать то, что вы описали
Просто показывать себя
А вы ответили очень грубо, некультурно и некорректно, слова можно подобрать всегда, вы просто хотите самоутвердиться.
Но не переживайте, скажите название своей палатки на базаре, туда устраиваться не буду
Просто показывать себя
А вы ответили очень грубо, некультурно и некорректно, слова можно подобрать всегда, вы просто хотите самоутвердиться.
Но не переживайте, скажите название своей палатки на базаре, туда устраиваться не буду
Ответ дляФима Собак
Ну так никто не говорит, что не планирую делать то, что вы описали
Просто показывать себя
А вы ответили очень грубо, некультурно и некорректно, слова можно подобрать всегда, вы просто хотите самоутвердиться.
Но не переживайте, скажите название своей палатки на базаре, туда устраиваться не буду
Просто показывать себя
А вы ответили очень грубо, некультурно и некорректно, слова можно подобрать всегда, вы просто хотите самоутвердиться.
Но не переживайте, скажите название своей палатки на базаре, туда устраиваться не буду
а теперь опустим грубости, которые вам не понравились, палатки и базар, на которые вы не хотите попасть и внимательно прочитаем работающую схему карьерного роста с аналитикой рынка и развитием собственных скилов.
у вас два варианта роста: или лизать или муму. оба не работают для нормальных здоровых амбиций.
у вас два варианта роста: или лизать или муму. оба не работают для нормальных здоровых амбиций.
а у нас при новом руководителе как раз первый тип продвинулся. при этом по факту работает меньше всех
По опыту - нечто среднее.
Быть на подхвате, имитируя работу, для меня слишком утомительно, я очень быстро могу терять интерес к делу. Но и просто надеяться на то, что заметят и отметят, - глупость.
Коммуникативные навыки всегда полезны. Я люблю, когда не нужно подлизываться, а можно вести себя приветливо и адекватно.
Начальство, которое ценит жополизов, мне самой не надо. Потому что утомительно и не мой формат.
Быть на подхвате, имитируя работу, для меня слишком утомительно, я очень быстро могу терять интерес к делу. Но и просто надеяться на то, что заметят и отметят, - глупость.
Коммуникативные навыки всегда полезны. Я люблю, когда не нужно подлизываться, а можно вести себя приветливо и адекватно.
Начальство, которое ценит жополизов, мне самой не надо. Потому что утомительно и не мой формат.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу