Солнечный зайчик• 24 декабря 2021
Разделение сотрудников
Работаю удаленно, еще у нас есть офис с сотрудниками, которые работают по обычному графику с 9 до 18. Я здесь совсем недавно, полгода, по итогу з/п обещали одну, в итоге меньше, график работы через день, но дело не в этом. Меня очень разозлило деление сотрудников, то есть люди в офисе отдыхают полноценно, на рождество, новый год, а мы работаем со 2 числа каждый день, когда я сказала что не совсем понятно разделение такое, сказали, что нужны продажи и не волнует. Далее больше: узнала у предыдущей сотрудницы, что людей в офисе начальство поздравляет с новым годом, а люди на удаленной работе никак не берутся во внимание( нас всего 3 человека в этой компании) .Я работаю хорошо, уже начальство это отмечало, но почему такое отношение? Сегодня уже пошла на поиски работы в ворк юа.....
показать весь текст
69
0
Вы на работе в потолок плюете или работу работаете? Представьте, что работа дома тоже предполагает выполнение своих рабочих обязанностей.
Как по мне главное выполнение поставленных задач, если сотрудник справляется в офисе или дома, без разницы, главное результат. А это несправедливость, я бы на месте автора задала бы вопрос руководству в чем дело.
У вас неправильное представление об удалёнке. У меня свекровь и подруга работают на удалёнке, в туалет некогда выйти если много работы, никто супы в рабочее время не варит. Свекровь часто на час дольше работает, в офисе видимо считают, что дома можно больше работы делать. Один единственный плюс, это то, что компьютер выключил и все, ты дома. А дальше все как у всех, уборка, готовка, кружки, уроки.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу