Коллеге малолетке подняли зарплату,просто в ярости

4 месяца назад взяли себе в отдел младшего специалиста кадрового производства.Вроде бы как показала хорошие результаты,понравилась нашей директрисе.На работе не перетруждается скажем так.Нас в отделе 4 человека.Основная работа на нас.И вот мы узнаем,что директриса решила с нового года поставить ей оклад больше Просто в ярости,ща что? Человек работает 4 месяца,в мы по 5 лет.Разве это справедливо?Вот с коллегой решили пойти к директрисе и попросить добавить ей обязанностей,сказать что если она не решит вопрос,мы уволимся.Нудно как то ставить на место таких наглых зитпосделланых.Почему одним все,другим ничего? Как бывы поступили?Муж говорит не ходить,сделаю хуже себе,советует подойти к самой коллеге и просто внаглую сказать,вот твои новые обязанности и пусть делает,всеравно не пойдет к директрисе,побоится.Коллеге 24 года.Сейспс не так просто найти работу,думаю она не будет рисковать.Ппосить зп больше у директрисы не хотим,что бы не дай бог не разозлить.Или может быть создать условия,что бы как то по тихонько она сама решила уйти