Коллеге малолетке подняли зарплату,просто в ярости

А как быстро повысили зарплату вам? Сколько лет вы работали до повышения ЗП?

А с какого перепугу вы ей свои обязанности делегируете?

Так а что вас не устраивает? У нее зп ниже вашей

Кадры вообще не перетруждаються, так что сидите и помалкивайте ибо на ваше место быстро найдутся желающие.

Ну это же Я!

и вы еще недовольны?

Нет гарантий, что новую возьмут и также не поднимут ей зарплату. Это раз. А может она не так и неуспешна, что ей подняли з/п?

Меньше чаи на работе гонять и с коллегами сплетничать, тогда и вам поднимут.
Блин, жалку молодую девчонку, попавшую в ваш террариум.

исходя по стилю
еще и про уровень рассуждений автора что-то пишете

на меня так жаловались)))),но директор моя родная тетя и крестная)))

Вот поэтому вам и не поднимают зп, потому что вы не ходите и не говорите об этом. А оеа, видимо, сказала... Так что претензии только к себе.. Ну и всегда есть ’выход’

Я подумала ей зарплату поставили больше чем вам...А что не так? Она младший специалист и получает меньше даже после повышения. Чего вас так распердолило?)

так у вас з п больше,че вы к ней пристали))),не гневите начальство,а то останетесь не с чем

Я понимаю немного автора. Я пришла на работу и был вопрос про семью и детей. Мне дали зарплату 1000 грн и пришла девочка без семьи, ей предложили 2500. Я узнала и ушла к конкурентам, где стала получать 4500. Это был 2005 год. С той девочкой мы дружим до сих пор. Дело не в том, что девочка плохая , а в том, что директриса так решила. Не делайте плохо для этой девочки, попросите для себя или уходите на другую работу.

Кстати я сама руководитель. И мой первый вопрос был бы ’а какое вам вообще дело до чужих зарплат? Много свободного времени, что есть азарт в чужие дела нос совать? Так сейчас найдем работы чтобы вздохнуть и пукнуть некогда было, не то что о чужих зарплатах размышлять

И вас жаба задавила, что ей на три тысячи повысили? В любом случае у неё з/п меньше, чем у вас, чего вы переживаете?

Есть, поверьте, еще как есть. Я увольнялась, отрабатывала свои 2 недели. Быстро нашли мне замену и в эти 2 недели, а потом еще парочку (еще одна сотрудница болела, а я никуда не спешила) мы работали вместе. Это был трындец. Сидим все в одном большом кабинете и вижу, как глаза бегают у этой замены по сотрудникам, а потом они по очереди с ней в переговорку выходят. А они мне тут же по возвращению и пишут в скайп, что новенькая беседы с ними ведет, типа будь со мной и поддерживай меня, тогда все у тебя будет хорошо. Или та родственница, тот давно работает, а ты никто, держись меня. По работе толком ничего не могла сделать, гадила и то, что было нами сделано. А с клиентами вообще проблема была говорить по телефону. Если нельзя было избежать телефонного звонка (конфликтная ситуация, а она метила на мое место руководителя проекта), бежала с телефоном в подсобку, чтоб никто не слышал. Ото смешно было. Продержалась она на своих интригах аж 2 месяца. Коллектив был маленький и дружный, места для интриг не хватило.
Так что очень всякие бывают.

Так говорят сорокалетние неудачницы, которые ’сами знают, кто как должен работать и сколько зарабатывать’

Первое. Нужно смотреть количество сделанной работы за месяц каждого из работников отдела.

Второе. Ох, и змеи вы

Да троллит автор

А откуда вы знаете зп коллеги? Что это за ерунда такая?

Тобто, краще вижити колегу і робити за неї роботу, ніж терпіти, що когось молодшого і , можливо, розумнішого оцінили? Знаю одну величеньку організацію, в якій кожні 5 років замінюють працівників (продажників), при чому неважливо яких успіхів вони досягли. Може пора і вас трохи потрусити, бо ви вже засиділися...

Тююю

И кто эти люди кто проголосовал дать работу коллеге. А на каком основании , вы начальство или деректор. Она пошлёт вас лесом и будет права. Не удевительно почему ей зарплату подняли

Нет разницы, какая вы, правильно поступаете или нет. Еще лет пару, в лучшем случае, и вас заменят. У мужа на работе тоже только молодым повышают. Типа престижно, молодёжь работает, перерабатывает. На умения пофиг. И что переработки за игрулькой тоже. А когда свои почикали, то только заржал, пенсам его мудрости не понять. Средний палец не поленился показать. Ничего, продолжает играть, насяльника теперь, баб в кабинет водит для утех. Молодой, перспективный, а что плохо понимает, чем фирма занимается, это не беда. И так повсеместно. Шире распальцовка, меньше лет - больше зарплата. В стране махровый эйджизм. Это не совсем ваш случай, ваша ЗП больше, но я б не жаловалась, чтоб слететь не так скоро. Тем более причин особых нет.

у автора другая ситуация

прекрасно понимаю, почему вам никто не повышает з/п)
Вы как в том анекдоте: ’не хочу я молока, не хочу коровы, пусть лучше у соседа корова сдохнет’.
Вместо того, чтобы пойти и обсудить вопрос повышения СВОЕЙ з/п, вы пытаетесь сделать подлянку другому.
Я бы на месте директора вас вообще уволила))

У нас когда-то кадровичка тоже начальника пугала, что уволится))) такая крутая, написала заявление и пошла пугать. А он взял и подписал потом ползала простилась, чтобы порвал бумажку)

а откуда узнали про повышение?

Люди в маленьких городах и селах за 8-12 тыс. на работу ходят, не привередливые, уволят вас и возьмут двух с таким же опытом работы. Если вы считаете себя незаменимым человеком, то идите к начальнику или устраивайте бучу, но незаменимых людей нет. Так что лучше сидите тихонечко и помалкивайте