sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2025 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_186
Тетя из министерства• 15 января 2014

Сокращение рабочего дня для мам?

Девочки, подскажите, те, кто работает в госструктурах, пришла бумага, в которой речь идет о сокращении рабочего дня до 38 часов в неделю для женщин, имеющих детей до 14 лет.
Это в том случае если 2 и больше детей? А если у меня один ребенок?
13 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_191
Утренняя зорька• 15 января 2014
1
а если у меня нет детей, но когда то будут7 мне можно?
noavatar
peremeny• 15 января 2014
2
прикольно :)
Я тоже хочу, хоть на 2 часа в неделю меньше - и то приятно :)
А что за бумага?
anonim_186
автор Тетя из министерства • 15 января 2014
3
Ответ дляperemeny
прикольно :)
Я тоже хочу, хоть на 2 часа в неделю меньше - и то приятно :)
А что за бумага?
Я не знаю, это мне нач.отдела кадров сообщила, вот узнаем у нас по одному детенку!
anonim_186
автор Тетя из министерства • 15 января 2014
4
Вот теперь гадаем, а где это узнать? Соц.страх?
anonim_131
Я такая боевая• 15 января 2014
5
Кодекс законов о труде
Стаття 56. Неповний робочий час

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім´ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов´язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Достаточно иметь одного ребенка до 14 лет.
anonim_186
автор Тетя из министерства • 15 января 2014
6
Ответ дляЯ такая боевая
Кодекс законов о труде
Стаття 56. Неповний робочий час

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім´ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов´язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Достаточно иметь одного ребенка до 14 лет.
У нас с сохранение зар.платы!
noavatar
abrikas• 15 января 2014
7
Вполне возможно,что и при одном ребенке,только получать будете соответственно отработанному.Зачем оно Вам надо??
noavatar
peremeny• 15 января 2014
8
Ответ дляЯ такая боевая
Кодекс законов о труде
Стаття 56. Неповний робочий час

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім´ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов´язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Достаточно иметь одного ребенка до 14 лет.
Неполный и сокращенный рабочий день - это совершенно разные понятия
anonim_186
автор Тетя из министерства • 15 января 2014
9
Ответ дляabrikas
Вполне возможно,что и при одном ребенке,только получать будете соответственно отработанному.Зачем оно Вам надо??
Так вот это я и хочу узнать, в бумаге кторую мы получили сказано,что с сохранением з.п., но при условии 2 детей или одного тоже? Не знаю где узнать?
anonim_191
Утренняя зорька• 15 января 2014
10
ну пойдите в ваш отдел кадров и попросите документ - ну хватит тупить то
noavatar
peremeny• 15 января 2014
11
Ответ дляТетя из министерства
Так вот это я и хочу узнать, в бумаге кторую мы получили сказано,что с сохранением з.п., но при условии 2 детей или одного тоже? Не знаю где узнать?
А начальник отдела кадров свою работу делать не хочет? И самой разобраться, где узнавать? :)
noavatar
abrikas• 15 января 2014
12
Ответ дляТетя из министерства
Так вот это я и хочу узнать, в бумаге кторую мы получили сказано,что с сохранением з.п., но при условии 2 детей или одного тоже? Не знаю где узнать?
А бумагу из ниоткуда получили????Вот там и узнайте,откуда бумагу спустили.Логика проста.
anonim_191
Утренняя зорька• 15 января 2014
13
пугают такие темы - если человек работая в госсорганах в принципе не может включить мозг, даже для удовлетворения своих интересов, что он там может ’наработать’ на благо госсудартсва
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2025 Советчица Kidstaff