Девочки, бухгалтера, у вас на работе часто меняют участки работы? Работаю в компании три года и за это время два раза меняли участок, сейчас будет третий раз. Только вникнешь, выгребешь, настроишь работу под себя и бац новое распределение участков работы, свой передай, другой прими. У вас такое практикуется? Или на который пришли в компанию, на том и работаете?
88
0
У нас навпаки. Кожен на своєму, але звісно можеш на якийсь час сісти робити щось на ін., наприклад під час хвороби/відпустки колеги.
1
А компания большая? У нас дело в том, что крупная и каждый участок это огромный объем работы, в который нужно время, чтобы вникнуть. Только начинаешь более-менее комфортно себя чувствовать и снова меняют. Сидишь в выходные налаживаешь работу под себя, вникаешь, тратишь свое личное время, уже начинает напрягать.
Так часто. Компанія велика і текучка кадрів також. Тільки налаштуєш роботу і опа нова запара. Але коли довго роками на одній ділянці працювати, то також не дуже добре. На мою думку і так і так є плюси і мінуси.
3
А как это объясняют? Зачем такое делают? Но с другой стороны, дополнительно изучить разные участки - всегда в жизни пригодится)
3
Нещодавно на вебінарі головбух приписувала собі в заслуги, що завдяки таким перестановкам її ’дівчата’ вміли майже все і з часом теж йшли працювати головними.
1
У мене податковий облік, у колеги основні засоби для прикладу. Компанія невелика, але Основних багато, для мене основні мрак.
Але з іншого боку вам правільно вище написали, ви будете значно універсальнішим бухгалтером ніж той, хто постійно робить щось одне. Шукайте в ситуації позитив, якщо не можете на неї вплинути
3
Вот, у нас аналогично, то из-за текучки, кто-то ушел и не просто берут человека нового на это место, а начинается перетасовка участков, то руководитель вот так видит структуру отдела, а через пол года вот так. Не успеваешь это все разгребать.
2
Ну Вы же не хотите всю жизнь на одном участке сидеть? Ищите в этом плюсы. Изучайте, тренируйтесь и развивайтесь. Какие уже участки знаете?
2
Да, Вы правы, просто на каждую перестановку уходит месяца два личных выходных, чтобы во все вникнуть, дела передаются как попало, никто ничего рассказывать не хочет, бери и делай (( очень большой объем работы.
Як на мене, навпаки, це супер, ви будете знати набагато більше , є куди рости! А коли на фірмі, нехай і не дуже великій, єдиний бухгалтер, який веде всі ланки роботи?
2
Вам нужно развиваться. Сколько Вам лет? Участок по зарплате ещё можно изучить) пусть туда переведут ещё, коль будет такая возможность.
3
Мне 36, ещё забыла самый любимый участок взаиморасчёты с поставщиками и когда их постоянно перетасовывают )) и каждый раз нужно знакомиться с новыми, налаживать контакты. Вот зарплата мне очень интересна самой, но туда не переводят и без опыта не берут.
Нет, где я работала, предлагали поменять участок, если кто- то уходил, а вообще любили сократить и объема бесплатно добавить
Ой))) я все участки обскакала, в итоге без работы вообще осталась) развитие конечно супер) могла любого сесть и заменить) кому оно надо, ушла и хорошо) главное всех работать научила
Скажите своему главбуху, что Вам так нравится, что постоянно новые участки, что Вы развиваетесь в бухгалтерии, а если Вас переведут на участков по зп - то будете просто счастливы)
и подите ей шоколадку ) и ищите везде плюсы, тем более, что в Вашей истории их уйма)
Сколько у вас бухгалтеров в компании?
и подите ей шоколадку ) и ищите везде плюсы, тем более, что в Вашей истории их уйма) Сколько у вас бухгалтеров в компании?
2
Ответ дляСоветчица Года
Скажите своему главбуху, что Вам так нравится, что постоянно новые участки, что Вы развиваетесь в бухгалтерии, а если Вас переведут на участков по зп - то будете просто счастливы) и подите ей шоколадку ) и ищите везде плюсы, тем более, что в Вашей истории их уйма)
Сколько у вас бухгалтеров в компании?
и подите ей шоколадку ) и ищите везде плюсы, тем более, что в Вашей истории их уйма) Сколько у вас бухгалтеров в компании?
30-35 в зависимости от перемен )) кто-то уволился, кого-то выжили, кого-то сократили, новых набрали, опять не понравились или сами ушли и так по кругу ))
1
Самая прямая. На место гл нужен опыт именно гл бух и связи, а что вы выполняли работу зам гл бух без записи не считается... В чем тогда развитие на одном месте с примерно одинаковой зарплатой топтаться
Ну так чего же вы без записи выполняли? Ну другой случай, бывает, что и запись может быть, а человек не тянет. Если вы хороший и опытный бухгалтер, то работу найдёте.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу