Посылать ли резюме на вакансию выше, если недавно был конфликт?

Останнє ваше місце роботи,яке я пам´ятаю - напарювати бабусям товари по телефону ...
Вибачте за цікавість,де ви працюєте зараз?

Могут подавать все, кто работает от года.
Коллеги в чате писали, что тоже будут посылать резюме.
Примерно год назад была аналогичная ситуация. Я подала резюме, а нам в тот же день представили нового начальника. Т.е.никто даже те резюме не смотрел. Сделали рассылку для отбучи

Вы не правы.
У меня не было никогда такой работы

Вы точно профессионал? Это первый вопрос. Второй суть коныликта. Это имеет ключевое значениее

Та ладно))
Ну ок

Прямая зависимость.
А также наличие стратегического мышления, умения планировать поэтапно и доводить дело до конца.
Боюсь, что не ваше, увы.
А вот мнение мужа о вас важно. Я первый раз о нем такое прочитала

Вы ищете поводы, чтоб не подавать резюме. Не расти. Не зарабатывать больше.
Вас и так все устраивает. Не подавайте резюме.
А муж прав....

Говорить могут что угодно а про себя тоже думать что ’меня все равно не выберут’. Может статься так что вы будете еще выигрышно смотреться на фоне других кандидатов и к черту тот конфликт.
Надо бороться, использовать те шансы что есть. Непройдете так хоть потренируетесь проходить собеседование.

Знаете, есть фильм такой ’Все ненавидят Йохана’.
А у Тани свои мультики ’Все ненавидят Таню’. Унижают,оскорбляют, смотрят свысока. И причина конфликта совершенно неважна....

а вы как бы хотели? чтобы начпльство прибежало, построилось и сказало:’ Простите, Глаыира Ивановна, мы не правы. Преблагаем вам быть большим начальником. Зарплата в 10 раз больше. Тетовое не надо, умоляем, только согласитесь’??

Автр, вы не представляете, сколтко раз я сталкивалась за весь пер од судествования фирмы с работниками с завыщенной самооценкой и неадекватным восприятием себя

Главный вопрос хотите ли вы вообще ту должность? Хотите ради нее конкурировать или не особо? Если нет то и не нужно.

Да я уже поняла.

Резюме це формальність на співбесіді питають все, що хочуть почути.
Мені здається Ви прийшли не почути думку інших, а з надією, що проголосують за Вас і Ви спокійно ляжете спати, сказавши чоловіку - ти не правий

А как вы собираетесь работать если вас повысят? Света почти всегда нет , с детьми ездить в офис не хотите.
А так именно в отправке резюме гикакого унижения нет.

Я бы уволилась и пошла в другую компанию на желаемую должность

1) у вас и так испорченные отношения, портить уже некуда бо и так испорчено согласна с мужем, что это покажет что вы достойны лучшего и не будете сидеть на вашей позиции (где вы сейчас) очень долго
2) повысить сотрудника из команды всегда лучше, чем взять со стороны (не нужно время на адаптацию, знакомство, не нужно вводить в курс дела)
3) вам нужно не только резюме прислать, а и мотивационный лист. хз что за ситуация у вас была конечно, но вариантов много что написать с контекстом, типа ’я знаю, что у нас был с вами конфликт, я пересмотрела отношение к конфликтной ситуации / мне нравится компания я хотела бы ее развивать дальше / мои такие и такие сильные стороны / давайте наладим отношения для успешного будущего компании’.
4) вас эта позиция трпггернула и зацепила. ты посвятили ей тему на кидстафе и хотите совет. вы за начальство решили, что вас не возьмут. а если возьмут? смотря что вы за личность) будете жалеть если не податитесь. а подадитесь - хуже уже не будет)

Ну мы ведь тратим сейчас время на прочтение вашей темы и вы сами тоже потратили какое-то количество времени на написание этой темы. Поэтому пишите уже отговорки, оооййй и резюме писать, а еще и задаааания будут. Не хотите - так и и не нойте)) Хотите - подавайтесь)

Таня, ваші організаторські здібності добре видно у ваших темах)))

Да,напишите, здесь конечно не было свидетелей конфликта, поэтому сложно судить. Но вы же на работе,а не на базаре,а на работе чего только не бывает. Вам страшно пережить унижение отказа, или боитесь собеседования?

Я хочу расти.
О том, какой будет график и за ничего не указано в вакансии.

Но вы же знаете какие там обязанности и сколько работали до этого

Ви ж розумієте, що у керівника буде багато додаткової роботи?
Вона теж буде не вашою?
Коли хочеш отримати підвищення, то треба фігачити, не піднімаючи голову. А ви в письмовому вигляді пункти керівництву надсилаєте

Знаю примерно.
Не знаю, можно ли работать только онлайн или надо будет в офис приезжать периодически.

Как руководитель отвечу: полное отсутствие софт скилов. Это означает, что вы не умеете гигиенично разруливать конфликтные ситуации. Вы их создаете. Миллион способов остаться при своих и не лезть на рожон. При таких раскладах я бы попыталась найти кого- нибудь другого. Управляющая должность подразумевает гибкость в управлении и повышенную ответственность. Умение разруливать ситуации, мотивировать подчиненных. Лавировать между ограниченным бюджетом , которое вам выделит начальство и сотрудниками, которые лишний шаг не сделают.

Именно для вашего случая я выбрала ´Автор права´. Хотя для другого человека ответила бы по-другому. У вас нет мотивации, вы ищете тысячу отмазок-причин почему это вам НЕ надо. Значит, вам это действительно не надо, или вы точно знаете, что вы для этой должности не подходите (причины могут быть разные). Да и не гибкая вы, если честно, шансов на продвижение, мне кажется, у вас очень мало.

перед написанием резюме это все надо уточнять

Там не такая должность.
Там по сути менеджер оценки качества. Ни с кем не контактируешь.
Слушаешь других, ставишь оценки

Не у кого. В том и дело.
Просто рассылка на рабочую почту.
Нас кто-то оценивает. Мы не знаем лично кто.
Это набор в другой отдел. Оценки качества обслуживания

Как раз в том и дело.
Меня гнут на моей работе сейчас, т.к.раьота с людьми и надо делать так, чтобы им было хорошо.
Та работа без общения с людьми.

Хорошо. То есть, я так понимаю та должность вам таки интересна. Тогда что вы теряете, если подадите резюме на нее? Текущую же должность вы же не потеряете независимо от результата... почему не хотите попробовать?