Мир Мир Мир!• Изменено 21 марта 2023
А я думаю почему я в 40 работу найти не могу, а тут воно оно как...
И это блогеры, те которые формируют мнение у народа( как же забембал этот эйджизм. Да некоторые 40-50 летние фору ещё дадут как договориться, загрести завалы, продать и отрекламировать. Ну почему у нас в стране так....
Я например в Инстаграм живу))) и рилсы делаю, и 4-й язык учу, но нет я не смогу ответить на сообщение
Я например в Инстаграм живу))) и рилсы делаю, и 4-й язык учу, но нет я не смогу ответить на сообщение
показать весь текст
33
427
0
Если она такого мнения о работниках , то и о покупателях тоже. Не может 20+ значь что в данный момент беспокоит 45+.
Что бы вы понимали, у нас покупателей 50+ сбрасывают сотруднику 50+, который умеет с ними общаться. Это уже готовые заказы, которые могут быть упущены, если с покупателем не правильно общаться.
Что бы вы понимали, у нас покупателей 50+ сбрасывают сотруднику 50+, который умеет с ними общаться. Это уже готовые заказы, которые могут быть упущены, если с покупателем не правильно общаться.
2
Так и делаю
НЕЛЬЗЯ всех под одну гребёнку грести и отметать опыт 40-летних!
И такой эйджизм должен караться штрафами!
Это НЕ нормально!
НЕЛЬЗЯ всех под одну гребёнку грести и отметать опыт 40-летних!
И такой эйджизм должен караться штрафами!
Это НЕ нормально!
7
Интересно тогда можно наверное в объявлении указывать не беру на работу сирот( у них скорее всего психологические травмы детства), не беру цветных, представителей ЛГБТ. Я же ФОП, я имею право выбирать и ещё буду на собеседовании зубы как у лошадей проверять, мне нужны здоровые сотрудники
6
Каждый работодатель смотрит как ему нужно, как ему удобно. И никто его не заставит взять других. Это не госслужба.
40 летние тети на должность контент мейкеров не подходят.
40 летние тети на должность контент мейкеров не подходят.
Муж прочитал мне недавно случай: строит.компания искала сварщика с разрядом. Полгода не могли найти и стали искать причину. Молодая девочка HR отсеивала всех, кто старше 40-ка :)
10
То что он там себе смотрит это его право и его дело, может ему брюнетки или рыжие не нравятся и он их отметает. Но озвучивать это это нарушение прав и дискриминация других людей, это должны пресекать. А поскольку есть такая категория граждан как вы рассуждающих что каждый может ляпать что хочет, то такой бардак у нас будет перманентно
5
Почему они не подходят, если у них есть такой опыт работы?
Ну что за бред вы несёте?
Если опыта нет и не умеет быстро учиться, то хоть 20, хоть 40 лет - без разницы!
Как вы этого не понимаете?
От человека зависит, а НЕ от того, что ему 20 лет!
Ну что за бред вы несёте?
Если опыта нет и не умеет быстро учиться, то хоть 20, хоть 40 лет - без разницы!
Как вы этого не понимаете?
От человека зависит, а НЕ от того, что ему 20 лет!
3
Я вот наоборот доверяю больше человеку в возрасте 35+,откуда это вообще взялось на работу до 35,вот даже президенты все в основном в возрасте
2
Потому что молодежь знает все тренды и все программы. Легко и быстро учится.
Сейчас востребованы профессии в тик токе и инсте контентмейкер, рилсмейкер, таргетолог.
Сейчас востребованы профессии в тик токе и инсте контентмейкер, рилсмейкер, таргетолог.
И что?
Я в 40 это все тоже знаю и легко учусь новому. Значит меня не возьмут на работу только потому, что мне 40?
Вы себя слышите и соображаете, о чем вы пишете?
Я в 40 это все тоже знаю и легко учусь новому. Значит меня не возьмут на работу только потому, что мне 40?
Вы себя слышите и соображаете, о чем вы пишете?
6
Предприниматель сразу озвучивает, что ей надо, чтобы отсеять.
Толку она напишет, все присылайте резюме. Кто будет разгребать эти тома ?
Толку она напишет, все присылайте резюме. Кто будет разгребать эти тома ?
Я не думаю что хорошие специалисты после дорогого образования интернетмаркетологи и таргетологи пойдут к Даше трусы и вибраторы фоткать за 10 тыс грн ЗП)))
А на коленке Аля самоучки то что вы перечислили может любая штамповать
А на коленке Аля самоучки то что вы перечислили может любая штамповать
3
Они прекрасно справляются со своей работой. Вы посмотрите на блогеров 40+ которые сами все делают.
Я вам даже больше скажу, контент мейкеры 55+ крутые, потому что они могут удовлетворить интерес и 25 летних и 45 летних. Они знают чем живут их дети и знают чем живет их окружение и что для них важно.
Я вам даже больше скажу, контент мейкеры 55+ крутые, потому что они могут удовлетворить интерес и 25 летних и 45 летних. Они знают чем живут их дети и знают чем живет их окружение и что для них важно.
4
Беда нашей страны что у нас и так особо нет прав, так и те что есть мы не знаем, а если и знаем то ,’та ну ладно, она же создала бизнес, имеет право’
4
Тренды они знают не потому что молодежь, а потому что правильными программами умеют пользоваться. А мне сложно представить, человека, который нашел объявление о работе в интернете, но не может освоить эти программы. Таргетологи тоже не в беседах с одногодками цифры добывают, а в программах.
Я не ребенок, но я знаю все о детях. Все их тренды из тиктока, хоть и не смотрю тикток совсем. А они обо мне и моих интересах ничего не знают.
Никогда не считай себя не таким, каким тебя не считают другие, и тогда другие не сочтут тебя не таким, каким ты хотел бы им казаться.
Я не ребенок, но я знаю все о детях. Все их тренды из тиктока, хоть и не смотрю тикток совсем. А они обо мне и моих интересах ничего не знают.
Никогда не считай себя не таким, каким тебя не считают другие, и тогда другие не сочтут тебя не таким, каким ты хотел бы им казаться.
3
A0 це коли і 2 слов не знаєш. А1 елементарні речення. Як людина може писати В2 не знаючи граматики, не маючи словникового запасу, не вміючи читати?
Соглашусь. Хорошие таргетологи, давно работают на себя, Дашина зарплата их не интересует. Но ограничивать тогда нужно не по возрасту, а по опыту. т.е. без опыта работы.
1
Мені майже 42 і встигла попрацювати в декількох великих українських компаніях (на слуху у всіх). Що можу сказати. ´Ейджизм по-українськи´ це просте небажання платити за досвід і високу кваліфікацію.
Молодих легше за три копійки вичавити як лимон і замінити на нових. Людина з досвідом і повагою до себе просто не дасть так з собою чинити.
Компанії, що мають серйозні довгострокові проекти, на вік дивляться в останню чергу, аби не маразм.
Молодих легше за три копійки вичавити як лимон і замінити на нових. Людина з досвідом і повагою до себе просто не дасть так з собою чинити.
Компанії, що мають серйозні довгострокові проекти, на вік дивляться в останню чергу, аби не маразм.
10
Ну если командовать в хамской форме, то может быть. А если нормальные рабочие отношения, то в чем проблема?
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу