Гарні диньки• 04 мая 2023
Кадровики подскажите?
Имеет ли право человек на выплату материальной помощи на оздоровление к отпуску, если 14 дней основного отпуска не заработал? берет часть основного отпуска 12 дней
27
0
У державних службовців 30 днів + за кожні 5 років 1 день
І матеріальна допомога на оздоровлення може братися в будь-яку з частин
І матеріальна допомога на оздоровлення може братися в будь-яку з частин
1
да, я понимаю, а если не заработал 14, есть только 12 дней, тогда что материалку не заплатят? они связывают ее с количеством дней отпуска, или просто раз в году, не важно сколько дней основного отпуска берешь?
нет, работает очень много лет, но рабочий год для отпуска считается с начала февраля, то есть на лето выходит 12 дней
После 6 месяцев можно брать полный отпуск, а не пропорционально отработанному в рабочем году месяцев. Спокойно можно брать больше 12 дней
Давайте 14 дней и мат помощь. Нужно смотреть кол. договор. У нас прописано, что мат. помощь выдаётся через пол года отработки соответствующего периода и 14 дней отпуска.
2
Независимо от количества отработанного времени, материальная помощь выделяется раз в год. Так что вам тоже положена.
Единственное на гос.поедприятиях ее фиг дождешься к отпуску, у нас обычно дают в конце года
..как говорится подчищают хвосты
Единственное на гос.поедприятиях ее фиг дождешься к отпуску, у нас обычно дают в конце года
..как говорится подчищают хвосты
Ответ дляСуцільна зрада
Независимо от количества отработанного времени, материальная помощь выделяется раз в год. Так что вам тоже положена.
Единственное на гос.поедприятиях ее фиг дождешься к отпуску, у нас обычно дают в конце года..как говорится подчищают хвосты
Единственное на гос.поедприятиях ее фиг дождешься к отпуску, у нас обычно дают в конце года
..как говорится подчищают хвосты
это я и хотела знать, спасибо!!!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу