Волшебная палочка• 09 февраля 2014
Вопрос к руководителям как произвести на Вас впечатление при трудоустройстве?
Помогите советом: завтра иду на собеседование к вышестоящему руководству. Решается вопрос о моем повышении. С начальством управления не встречалась, ничего об их качествах не знаю. Как произвести хорошее впечатление за 5 минут?
17
0
в моем случае руководитель любит молодых симпатичных девушек. ну приятно ему на них смотреть. а если женщина старшего возраста все может быть с точностью до наоборот
Ни в коем случае не показывать, что вы умнее руководителя, они это ужасно не любят. Но и не сидеть серой мышкой, просто будьте открыты и спокойны.
Девушка, начальству нравятся люди, которые дают результат. Подходите к вопросу с позиции, что нужно Вашему конкретному начальству. Кстати, иногда ему нужно, чтоб Вы были бесперспективны в смысле претензий на его кресло.
Скажу вам не как руководитель, а как бывший менеджер по персоналу (главный, между прочим:))))
будьте раскованы, следите за движениями (не теребите ручку, волосы, не рвите бумагу и т.д.), не молчите много (не отвечайте на вопросы однозначно - да или нет, а развернуто), но и не болтайте слишком. самый лучший вариант - повторяйте движения руководителя (его позы). как можно больше говорите о своих достижениях и о тех своих качествах, которые помогут ему понять, что вы справитесь с обязанностями на новой должности.
будьте раскованы, следите за движениями (не теребите ручку, волосы, не рвите бумагу и т.д.), не молчите много (не отвечайте на вопросы однозначно - да или нет, а развернуто), но и не болтайте слишком. самый лучший вариант - повторяйте движения руководителя (его позы). как можно больше говорите о своих достижениях и о тех своих качествах, которые помогут ему понять, что вы справитесь с обязанностями на новой должности.
Ну наверное еще важно кто руководитель-к кому вы идете к мужчине или женщине.Я женщина и напишу свои требования-опрятный и не вызывающий вид.Лучше всего деловой костюм.Макияж сдержанный, духи и ароматы-без фанатизма.Все это производит первое впечатление- и часто такое случается, что увидев раскрашенную ,’ароматную’ до рвотного рефлекса девушку- я уже и слушать ее не хочу. бывает наоборот- приходят в рваных туфлях и с жирным пятном на куртке.Даже при всем желании помочь человеку не возьму его-такой вид определяет его отношение к себе , к жизни и в будущем к работе.Следующее- быть естественной,честной, даже если эта честность не в вашу пользу, ( был случай когда девушка сказала -опыт работы есть, а взяв в руки трудовую - оказалось что опыт работы это 2 месяца практики...дальше разговаривать не о чем!), открытой и понимать куда и зачем вы пришли (был случай когда девушка хотела работать, но после того как я обьяснила ей функции нашего учереждения и ее обязанности ,она вдруг резко расхотела.Более нелепой ситуации не видела...)Ну вот как то так).Если интересует что то конкретное -спрашивайте!
Спасибо Вам огромное. Мне тоже как раз предстоит встретиться с женщиной. Отсюда у меня ряд вопросов:
1. Надо ли стучать при входе в ее кабинет? ( согласно деловому этикету, я слышала, это не принято, но не будешь ни с того ни с сего врываться)
2. По слухам-это руководитель, которая не любит красивых женщин ( но не будешь ведь специально изображать из себя зачуханку)
3.Что лучше в разговоре- отвечать на вопросы или начать рассказ о себе самой. Опять -таки с чего начать и как: скромно или, как советуют, сразу преподнести ей свои достоинства, не будет ли это восприниматься, как бахвальство)
Понятно, что главное- профессионализм, я в своей сфере не новичок, но ведь первое впечатление, как известно, может повлиять на многое.
1. Надо ли стучать при входе в ее кабинет? ( согласно деловому этикету, я слышала, это не принято, но не будешь ни с того ни с сего врываться)
2. По слухам-это руководитель, которая не любит красивых женщин ( но не будешь ведь специально изображать из себя зачуханку)
3.Что лучше в разговоре- отвечать на вопросы или начать рассказ о себе самой. Опять -таки с чего начать и как: скромно или, как советуют, сразу преподнести ей свои достоинства, не будет ли это восприниматься, как бахвальство)
Понятно, что главное- профессионализм, я в своей сфере не новичок, но ведь первое впечатление, как известно, может повлиять на многое.
Стучать не принято если вы член коллектива, а вы ведь еще не сотрудник- постучите.
Красота это такое понятие... вот приходит дама -разнаряженная разукрашенная -считает себя красивой.,а я недоумеваю -а не перепутала ли она двери ?а вот естественный скромный макияж, открытое ,приятное лицо- приятно глянуть!В начале лучше отвечать на вопросы, думаю вас спросят то, что интересует в первую очередь.А уже когда разговор завяжется и вы немного освоитетесь - обязательно расскажите о своих достоинствах.
Красота это такое понятие... вот приходит дама -разнаряженная разукрашенная -считает себя красивой.,а я недоумеваю -а не перепутала ли она двери ?а вот естественный скромный макияж, открытое ,приятное лицо- приятно глянуть!В начале лучше отвечать на вопросы, думаю вас спросят то, что интересует в первую очередь.А уже когда разговор завяжется и вы немного освоитетесь - обязательно расскажите о своих достоинствах.
Вы мне очень помогли своими советами, я, конечно, понимаю, что руководитель руководителю рознь. Моя проблема в том, что я несколько скованно веду себя вообще со всеми при первом знакомстве, т.е. не могу сразу ’преподносить’ себя.Моя излишняя скромность иногда производит впечатление закомплексованности. Мне нужно время, чтобы освоиться. присмотреться к людям. Тут, конечно, несколько другая ситуация, вот я и боюсь перегнуть в какую-либо сторону. Но все равно спасибо за дельные советы, это помогло мне успокоиться.
А вы представьте рядом с руководителем очень хорошо вам знакомого человека, и ведите беседу с ним)) абстрагируйтесь от обстановки. Можете даже представить себе, что сидите в своих любимых комнатных тапочках - в общем берите на собеседование в мыслях все то, что поможет вам быть уверенной и самой собой)).
Но не увлекайтесь, только на случаи собеседований и важных встреч)).
Но не увлекайтесь, только на случаи собеседований и важных встреч)).
Блин, мне вообще пофиг какая внешность у человека - красавишна или страшилище. Конечно, симпатичные люди располагают к себе, точно так же как и неприятна грязная голова и черные ногти, все остальное: рост, пол, вес, возраст, количество сережек в пупке - не критично.
Я всех своих девочек принимала только исключительно по наличию мозга и его активности. Уверенный, быстро соображающий сотрудник, обладающий хорошим багажом знаний, не хвастающий чрезмерно, но и не испуганно замолкающий, с хорошим послужным списком - вот критерий отбора хорошего специалиста для повышения. А все эти ’не любит женщин’,’умение преподносить’ и прочая белиберда ИМХО, от безделия.
Будьте собой и все, если вы считаете что достойны новой должности - почему боитесь и чувствуете себя неловко?
Я всех своих девочек принимала только исключительно по наличию мозга и его активности. Уверенный, быстро соображающий сотрудник, обладающий хорошим багажом знаний, не хвастающий чрезмерно, но и не испуганно замолкающий, с хорошим послужным списком - вот критерий отбора хорошего специалиста для повышения. А все эти ’не любит женщин’,’умение преподносить’ и прочая белиберда ИМХО, от безделия.
Будьте собой и все, если вы считаете что достойны новой должности - почему боитесь и чувствуете себя неловко?
Вот такой дурацкий характер, не хватает спокойствия, какое-то внутренне волнение. Привыкла все события чрезмерно переживать и не могу от этого избавиться
Я тоже на собеседованиях ужасно нервничала, но по опыты, мне это не мешало. Главное, не молчать, не пасти задних.
Если задают каверзные вопросы, надо на них отвечать, включать фантазию в любом случае, даже если вопрос кажется совсем нереальным и бессмысленным.
Если руководитель женщина, и будет вести себя сурово - держитесь лучше сдержанно, без шуточек, показывайте свои профессиональные стороны, владение ситуацией.
А если человек окажется открытым к беседе, тогда можно показать и свой юмор, умение поддержать разговор, развить тему...
Хотя, стоило Вас спросить, какого характера работа у Вас?) От этого тоже зависит ход встречи:)
Если задают каверзные вопросы, надо на них отвечать, включать фантазию в любом случае, даже если вопрос кажется совсем нереальным и бессмысленным.
Если руководитель женщина, и будет вести себя сурово - держитесь лучше сдержанно, без шуточек, показывайте свои профессиональные стороны, владение ситуацией.
А если человек окажется открытым к беседе, тогда можно показать и свой юмор, умение поддержать разговор, развить тему...
Хотя, стоило Вас спросить, какого характера работа у Вас?) От этого тоже зависит ход встречи:)
Работаю в сфере профессионального образования, готовим кадры для железной дороги. Высшее руководство-кадровые специалисты управления, мало что знают о специфике учебного заведения.
Ваша сфера - работа с людьми) думаю, Вы зря беспокоитесь! Всё у Вас получится! Главное подготовьтесь заранее, продумайте, о чём стали бы рассказывать, и хорошо выспитесь!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу