Мишка-шалунишка• 31 мая 2023
Якби ви отримали премію 500 000 грн...
Яку би, частину ви її розподілили на відділ, якщо ви керівник відділу ? Премія видавалась керівнику, як бонус, а там на розсуд його, кому скільки у відділу дати... Але з таким, що це ітоги кварталу. Робота командна, ставка у керівника не погана, у підлеглих так собі. У відділу 5 підлеглих.
показать весь текст
119
0
Не понимаю, а почему это руководитель решать должен? Мое мнение как не реши, все равно не довольны будут. Но по идее, как минимум еще один оклад ( мы кстати не зеаем зарплат) так обычно прибавляют..
2
мда. жлобье ваш начальник-имбецил.
как всегда. всю работу делают подчиненные, а сливки и бабло ему.
как всегда. всю работу делают подчиненные, а сливки и бабло ему.
4
Это не плевок, это брызг спермы в лицо после изнасилования. Гадко, мерзко. Как таким крысам живется? Как эта тварь будет в коллективе дальше существовать?
4
Важко сказати що то у вас за команда і робота.
Зі свого досвіду скажу, що приблизно 6 разів запускали обладнання на підприємствах нашого профілю. Всі гроші ділили порівну на всіх. В нашій команді були технолог, два оператори, два налагоджувальники, два інженера електроншика.
Оператори,то робітнича професія, і вона суттєво відрізняється за розміром. Але в данному випадку їх вклад на рівні з усіма, якщо не більший за всіх.
Зі свого досвіду скажу, що приблизно 6 разів запускали обладнання на підприємствах нашого профілю. Всі гроші ділили порівну на всіх. В нашій команді були технолог, два оператори, два налагоджувальники, два інженера електроншика.
Оператори,то робітнича професія, і вона суттєво відрізняється за розміром. Але в данному випадку їх вклад на рівні з усіма, якщо не більший за всіх.
1
Спочатку хотіла написати, що всім пропорційно окладу, але за терпіння специфічного боса, собі б трохи добавила, тому начальнику 200, підлеглим по 60
Знаем, автор писала, что 25 у сотрудников, 60 у руководителя
То есть сотрудникам премия 0,4 окладов, а руководителю 7,5 окладов
То есть сотрудникам премия 0,4 окладов, а руководителю 7,5 окладов
В нас таке практикується періодично. 150-200 керівнику, залишок порівну на працівників, або з прив’язкою до зробленого вкладу. :)
Так и есть. Если бы хотя-бы по окладу выплатила, то ещё можно было закрыть глаза. И то... удивляюсь, почему не 5000 на каждого
Руководитель, но не автора.
Когда что-то происходит, руководитель отвечает и странно, что именно руководителя ни во что не ставят. Исполнителем может быть каждый, руководить - единицы.
Когда что-то происходит, руководитель отвечает и странно, что именно руководителя ни во что не ставят. Исполнителем может быть каждый, руководить - единицы.
6
в данном случае именно руководитель ни во что поставил весь коллектив! грош цена такому руководителю.
4
Автор, собирайтесь с вашими коллегами и идите к эйчару ( специалисту отдела кадров, кадровику) и говорите о демотивации в работе отдела,обесценивании вас всех как специалистов из-за распределения премии. Кадровик обязательно донесет о ситуации биг- боссу. Самое главное, не молчите, а то в следующий раз точно будет вам только тортик от начальника.
8
Тому половина йому мабуть було б супер, за одиницю, як ви пишете. Без підлеглих керівник ні що ( це коли великий відділ і вся праця вже налажена). Чи ви думаєте прийде з вулиці людина і керівник її вчити буде. Да я коли буду звільнятися відпустку возьму на 2 неділя і вуаля. Подивитись би , на керівника, тоді як на одиницю)))
2
Премію поділити пропорційно окладам, якщо немає положення про преміювання. І запросила б підлеглих в обідню перерву до ресторану чи суші-бару, якщо є такий заклад біля офісу.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу