Капитанша• 10 февраля 2014
А на вашей работе есть нематериальная система поощрения сотрудников?
Советчицы, есть ли на вашей работе нематериальная система поощрений для сотрудников? А именно: номинации, медали, грамоты, благодарности?
Передо мной поставили задачу на работе: написать положение о награждении сотрудников, но ничего кроме банальных "Герой года" или "Ветеран компании" в голову не идет.
Может у вас есть креативные номинации?
Передо мной поставили задачу на работе: написать положение о награждении сотрудников, но ничего кроме банальных "Герой года" или "Ветеран компании" в голову не идет.
Может у вас есть креативные номинации?
автор
Капитанша
• 10 февраля 2014
Ответ дляkarryn
можно придумать что-то шутошное: душа компании, танцор года,
Я только за... Но компания у нас серьезная.
Начальству подавай, чтобы и креативно было, и серьезно, и современно...
Начальству подавай, чтобы и креативно было, и серьезно, и современно...
автор
Капитанша
• 10 февраля 2014
Ответ дляinna_2k
У нас когда - то было что-то такое ’Находка года’, ’Проффесионал года’, ’Генератор идей’ и т.д.
Возьму на заметку! Спасибо 

Мона Лиза• 10 февраля 2014
У нас и материально не особо поощряют, а нематериально - только грамота к юбилею или в связи с защитой диссертации.
А чем занимается компания? Может, исходя из этого что-то придумать?
А чем занимается компания? Может, исходя из этого что-то придумать?
автор
Капитанша
• 10 февраля 2014
Ответ дляОксана_83
У нас и материально не особо поощряют, а нематериально - только грамота к юбилею или в связи с защитой диссертации.
А чем занимается компания? Может, исходя из этого что-то придумать?
А чем занимается компания? Может, исходя из этого что-то придумать?
Энергетика. В активе компании 6 структурных единиц.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу