Директор Пляжу• 05 июня 2023
Вопрос о больничных, бухгалтера зайдите пожалуйста
Я работаю в бюджетной организации, стаж 7 лет, в этом году брала 2 раза больничный. Первый был 3 дня, срок работы на этом рабочем месте был менее 6 мес., второй - 4 дня, срок работы больше 6 мес. У меня в мае вычли из з/ п за этих 2 больничных 30%. Как правильно посчитать больничные?
автор
Директор Пляжу
• 05 июня 2023
Мне положена 70% компенсации, правильно? Если за счёт организации, то должны выплатить со следующей зарплатой?
Рожки-да-ножки• 05 июня 2023
Ответ дляДиректор Пляжу
Мне положена 70% компенсации, правильно? Если за счёт организации, то должны выплатить со следующей зарплатой?
А при чём тут сколько вы работали в этой организации? Это вообще не влияет на сумму выплат
2
Коко Шанель• 05 июня 2023
Влияет стаж работы, не только на этом предприятии, выплатят со следующей зп, то что за счёт предприятия
2
SabrinaKRM• 05 июня 2023
Никто не сможет вам так сказать, не видя всех ваших предыдущих начислений.
А за больничный не удерживают зарплату, а больничный начисляют. Возможно конечно и удержали, если сразу неверно начислили.
И размер начислений зависит и от страхового стажа: при стаже больше 8 лет выплачивают 100 % среднего заработка; при стаже от 5 до 8 лет — 80 %; при стаже меньше 5 лет — 60 %
А за больничный не удерживают зарплату, а больничный начисляют. Возможно конечно и удержали, если сразу неверно начислили.
И размер начислений зависит и от страхового стажа: при стаже больше 8 лет выплачивают 100 % среднего заработка; при стаже от 5 до 8 лет — 80 %; при стаже меньше 5 лет — 60 %
1
автор
Директор Пляжу
• 05 июня 2023
Ответ дляРожки-да-ножки
А при чём тут сколько вы работали в этой организации? Это вообще не влияет на сумму выплат
Страховой стаж за последние 12 месяцев у меня составлял меньше 6 мес. на момент первого больничного. В таком случае к расчёту берут минимальную з/п
дожену і ощасливлю• 05 июня 2023
Нет, не минимальную:
Якщо людина відпрацювала менше 6 місяців перед місяцем настання страхового випадку, то до розрахунку беруть наявні повні календарні місяці (з першого до першого числа). Наприклад робітника прийняли на роботу в березні, а захворів він у травні. Отже до розрахунку візьмуть єдиний повний календарний місяць — квітень
Якщо людина відпрацювала менше 6 місяців перед місяцем настання страхового випадку, то до розрахунку беруть наявні повні календарні місяці (з першого до першого числа). Наприклад робітника прийняли на роботу в березні, а захворів він у травні. Отже до розрахунку візьмуть єдиний повний календарний місяць — квітень
когдадеЦкие• 05 июня 2023
Ответ длядожену і ощасливлю
Нет, не минимальную:
Якщо людина відпрацювала менше 6 місяців перед місяцем настання страхового випадку, то до розрахунку беруть наявні повні календарні місяці (з першого до першого числа). Наприклад робітника прийняли на роботу в березні, а захворів він у травні. Отже до розрахунку візьмуть єдиний повний календарний місяць — квітень
Якщо людина відпрацювала менше 6 місяців перед місяцем настання страхового випадку, то до розрахунку беруть наявні повні календарні місяці (з першого до першого числа). Наприклад робітника прийняли на роботу в березні, а захворів він у травні. Отже до розрахунку візьмуть єдиний повний календарний місяць — квітень
Вы все на свете спутали. Есть ограничение, если страховой стаж за последние 12 мес меньше 6 мес. Тогда бл рассчитывается из ограничения «не более мин зп»
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу