Великий сатирик• 30 июля 2023
Испытательный срок
если работодатель предлагает идти на испытательный срок, как уберечься от мошенничества, что к примеру не заплатят зп?
У подруги так было, по окончанию срока сказали "вы плохо работали и ничего не заслужили. до свидания". Мне теперь страшно. Или просто если предлагают, то отказываться?
У подруги так было, по окончанию срока сказали "вы плохо работали и ничего не заслужили. до свидания". Мне теперь страшно. Или просто если предлагают, то отказываться?
показать весь текст
Результат:
вже голосів:
12
8 (66.67%)
пробую
3 (25%)
результат
1 (8.33%)
я отказываюсь
ЖонДуан• 30 июля 2023
Ответ дляВеликий сатирик
А кто так пишет?
В темах про как лучше работать: официально или неофициально.
Нормальный работодатель, даже на испытательный срок, оформляет сотрудников согласно украинским законом
Если начинаются манипуляции про потом, есть повод задуматься, стоит ли с таким работодателем связываться
Нормальный работодатель, даже на испытательный срок, оформляет сотрудников согласно украинским законом
Если начинаются манипуляции про потом, есть повод задуматься, стоит ли с таким работодателем связываться
1
ЖонДуан• 30 июля 2023
Ответ дляКоролева ганделику
Нещодавно правила своє резюме (перекладала українською) і провтикала потім його закрити. Мені запропонували вакансію. Я із цікавості погодилася, хоча і маю роботу. Так у потенційного роботодавця очі на лоба полізли, коли я про офіційне оформлення з першого дня сказала. «А хтось таке робить?» Посміялася, подякувала за час і пішла.
У меня были две работы где предлагали минималку+конверт, на что я сразу отвечала, что такое мне не интересно. Оба раза приняли на работу и платили все официально
1
Непозбувна Бентега• 31 июля 2023
Ответ дляЖонДуан
Зазвичай зарплату платят по штатному расписанию, а не слесарю Васе 15 тысяч, а Пете на испытательный срок 8 тыс
Есть тарифная сетка и для одного кода должности не может быть разный оклад. Ну что только доплата в виде индивидуальных премий
Есть тарифная сетка и для одного кода должности не может быть разный оклад. Ну что только доплата в виде индивидуальных премий
Есть разные виды оплаты труда. Тарифная сетка не применяется на небольших предприятиях.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу