База_птеродактилей• 31 августа 2023
Звільнення без відпрацювання 2 иижнів
Якщо є дитина до 14 років, чи можна звільнитися по догляду за нею без відпрацювання?
І якщо через пару днів влаштуєшся на нову роботу проблем не буде? Бо типу звільнений, щоб доглядати.
Як відреагувало керівництво, коли ви так звільнялися?
І якщо через пару днів влаштуєшся на нову роботу проблем не буде? Бо типу звільнений, щоб доглядати.
Як відреагувало керівництво, коли ви так звільнялися?
7
0
Довідки якісь потрібні?
Як правильно і за скільки потрібно попередити керівництво в такому випадку?
Як правильно і за скільки потрібно попередити керівництво в такому випадку?
Навіщо морочити голову? Звільняєтесь в зв’язку з переїздом. По закону ніхто не має права вимагати ніяких довідок. Все!
Нічого не потрібно, копію свідоцтва додайте і пропишіть це в заяві.
Я так робила, сьогодні написала заяву і звільнилась, наступного дня вже на іншій роботі працювала.
Головбух правда вимагала довідку про стан здоровʼя дитини, послала її прямо у відділі кадрів … вчити законодавство.
Я так робила, сьогодні написала заяву і звільнилась, наступного дня вже на іншій роботі працювала.
Головбух правда вимагала довідку про стан здоровʼя дитини, послала її прямо у відділі кадрів … вчити законодавство.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу