Відкрита вакансія провідного інспектора - помічника керівника (ведення діловодства). Державна організація.
Зарабітна плата 7 000 грн (оклад та заохочувальні виплати).
м. Дніпро, вулиця Старокозацька, 56.
1,2 км від центру міста
Контактна особа: Олена Черевко (056) 7428982.
E-mail: energy@adm.dp.gov.ua
Повна зайнятість.
Вимоги: Середня спеціальна освіта.
Якісне та своєчасне виконання обов’язків, дотримання трудової дисципліни. Вільне володіння державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків
Умови роботи:
• Офеційне оформлення.
• Режим роботи з 9.00 до 18.00.
• П’ятиденний робочий тиждень.
• Центр міста.
Обов’язки:
• Організація роботи начальника управління.
• Ведення електронного документообігу.
• Складання номенклатури справ, оформлення справ відповідно до затвердженої номенклатури, забезпечення їх збереження.
Зарабітна плата 7 000 грн (оклад та заохочувальні виплати).
м. Дніпро, вулиця Старокозацька, 56.
1,2 км від центру міста
Контактна особа: Олена Черевко (056) 7428982.
E-mail: energy@adm.dp.gov.ua
Повна зайнятість.
Вимоги: Середня спеціальна освіта.
Якісне та своєчасне виконання обов’язків, дотримання трудової дисципліни. Вільне володіння державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків
Умови роботи:
• Офеційне оформлення.
• Режим роботи з 9.00 до 18.00.
• П’ятиденний робочий тиждень.
• Центр міста.
Обов’язки:
• Організація роботи начальника управління.
• Ведення електронного документообігу.
• Складання номенклатури справ, оформлення справ відповідно до затвердженої номенклатури, забезпечення їх збереження.
1
1
1
3
3
15
0
Заохочувальні виплати раз в квартал, або лише керівникам вистачає. У суспільстві з одного боку усі сварять бюджетників, а з іншого купа обов’язків за малі гроші.
2
по факту написанных обязанностей здесь минимум ... на самом деле, там список обязанностей в первом пункте на 2 листа.... это и телефон, е-майл, корреспонденция, прием посетителей, заказ хоз нужды, создание писем, приказов, распоряжений и служебок и их регистрация, организация командировок и поездок шефа.... ну это так, первое что на ум пришло. Все зависит от характера шефа и его активности. Можно бегать с ж.. ой в мыле по 12 часов, а можно на кидстафе весь раб. день сидеть.
Абсолютно не так. Это не посада держслужбовця. Требования минимальные.
По поводу телефона. Руководитель и сотрудники для коммуникации по рабочим вопросам пользуются личными мобильными.
E-mail. Корреспонденция приходит исключительно по внутреннему документообороту в программе ’ДокПроф’. Письма пишут госслужащие. Приказы - отдел кадров. Командировки и поездки руководитель осуществляет без организации помощи секретаря.
Рабочий день строго с 9 до 18. Обед с 13 до 14. Пятница рабочий день до 16.45.
По поводу телефона. Руководитель и сотрудники для коммуникации по рабочим вопросам пользуются личными мобильными.
E-mail. Корреспонденция приходит исключительно по внутреннему документообороту в программе ’ДокПроф’. Письма пишут госслужащие. Приказы - отдел кадров. Командировки и поездки руководитель осуществляет без организации помощи секретаря.
Рабочий день строго с 9 до 18. Обед с 13 до 14. Пятница рабочий день до 16.45.
Дякую за пораду. Водночас, слід зауважити, для осіб, які зацікавлені у роботі - вказаний контактний номер телефону для обговорення деталей.
в первую очередь соискатели смотрят на уровень з\п. потом читают все остальные условия.
уровень з\п в вашей вакансии ниже плинтуса. обязанности не очень подробно расписаны. = это отталкивает кандидатов.
ну и последнее, кидстаф - это не ворк и и не работа. это ресурсы для поиска работников. но вы ж там не выложили текс вакансии, тк. там платно.
уровень з\п в вашей вакансии ниже плинтуса. обязанности не очень подробно расписаны. = это отталкивает кандидатов.
ну и последнее, кидстаф - это не ворк и и не работа. это ресурсы для поиска работников. но вы ж там не выложили текс вакансии, тк. там платно.
2
Ошибаетесь. Выложили. Желающих прийти работать в гос. структуру оказалось гораздо меньше, чем жаждущих поддать беспощадной критике ’нерадивых чиновников’.
Да, действительно, уровень заработной платы низкий. Но это, скорее, вопрос к гос. бюджету, в котором заложена мизерная сумма на оплату гос. служащих областного уровня. Оклады в гос. органах управления устанавливаются соответственными нормативно-правовыми документами высшего органа исполнительной власти.
Но, по правде сказать, и обязанности конкретно этой должности минимальные. Можно сказать, что эта позиция подойдет в качестве стартовой площадки для выпускницы ВУЗа, для приобретения понимания об алгоритме работы в любом структурированном органе, будь то вертикально-интегрированный частный бизнес, либо гос. управление.
Но, по правде сказать, и обязанности конкретно этой должности минимальные. Можно сказать, что эта позиция подойдет в качестве стартовой площадки для выпускницы ВУЗа, для приобретения понимания об алгоритме работы в любом структурированном органе, будь то вертикально-интегрированный частный бизнес, либо гос. управление.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу