Зайченя• 31 октября 2023
нащо ви робите таке зі своїми дітьми, мамці?
заганяння змалечку в рамки. коли дитина росте і пізніє світ. вчора їду в маршрутці мала грає в телефоні, проявляє емоції, мати відразу тут же "тШшшШШШшшш" мала тут же кам"яне обличчя.
Я коли була малою і задавала питання..от бачу що якась річ може і по іншому працювати, вона багатофункціональна, і питаю - а чому її використовують лише таким чином, коли можна і так, і так, і ось так зробити також - казали "бо так треба", або "не задавай питань і роби як сказано" таким чином відразу обрубуючи всіляку креативність, свіжий погляд і т.д. і нав"язуючи рамки в яких має себе тримати дитина. і потім із таких виростають як під копірку дорослі - працівники, орієнтовані на виконання обов"язків. а для лідерів і творчих людей такий підхід рівно каторзі...адже ти бачиш нові можливості, тобі кажуть заткнись і роби як всі...і що...ілонів масків в зародку замочують. те саме тепер на роботі. заткнись і роби як сказано, не задавай питань. мені особисто так сказав керівник. і взагалі - думати то справа власника бізнесу, а ми просто робимо так як він каже, і навіть якщо бачимо що він неправий, то все одно не кажемо йому про це, а мовчки робимо, бо наша справа проста. а от коли власний бізнес матимеш - тоді і будеш робити що хочеш. але ж це кар"єрний зріст - нові можливості, запропонувати нову ідею, модернізувати стару і т.д. А ні, заткнись і виконуй мінімальні функції, доки ти на найнижчій посаді, ніхто і слухати не буде ніц, а для того аби піднятись як раз і треба шукати нові рішення...ризикувати..а вони все по накатаній змушують іти. моя думка - дітей з лідерськими і творчими якостями треба по іншому вчити і по іншому ростити, а наша система заточена на простих дурних працівників. бісить це...
Я коли була малою і задавала питання..от бачу що якась річ може і по іншому працювати, вона багатофункціональна, і питаю - а чому її використовують лише таким чином, коли можна і так, і так, і ось так зробити також - казали "бо так треба", або "не задавай питань і роби як сказано" таким чином відразу обрубуючи всіляку креативність, свіжий погляд і т.д. і нав"язуючи рамки в яких має себе тримати дитина. і потім із таких виростають як під копірку дорослі - працівники, орієнтовані на виконання обов"язків. а для лідерів і творчих людей такий підхід рівно каторзі...адже ти бачиш нові можливості, тобі кажуть заткнись і роби як всі...і що...ілонів масків в зародку замочують. те саме тепер на роботі. заткнись і роби як сказано, не задавай питань. мені особисто так сказав керівник. і взагалі - думати то справа власника бізнесу, а ми просто робимо так як він каже, і навіть якщо бачимо що він неправий, то все одно не кажемо йому про це, а мовчки робимо, бо наша справа проста. а от коли власний бізнес матимеш - тоді і будеш робити що хочеш. але ж це кар"єрний зріст - нові можливості, запропонувати нову ідею, модернізувати стару і т.д. А ні, заткнись і виконуй мінімальні функції, доки ти на найнижчій посаді, ніхто і слухати не буде ніц, а для того аби піднятись як раз і треба шукати нові рішення...ризикувати..а вони все по накатаній змушують іти. моя думка - дітей з лідерськими і творчими якостями треба по іншому вчити і по іншому ростити, а наша система заточена на простих дурних працівників. бісить це...
показать весь текст
5
5
6
38
128
322
0
Ну давайте предметно: что для вас ’підлаштовувати життя під себе’? Вот можно конкретный пример? Встать и выйти посреди урока, есть борщ на совещании, насрать посреди дороги, орать в маршрутке?
1
6
1
2
Это делают те, кого загоняли в рамки. Так они выросли. Что бы не мешать никому, что бы их не видели, не слышали. Что бы не заметили. Дети должны быть удобными. Меня тоже так учили так воспитывать старшую дочь. Я очень жалею об этом, что у меня не было альтернативного варианта воспитания. С дочерью часто обсуждаем последствия, но изменить то уже ничего нельзя. Ее детство не вернешь.
9
3
1
Не чоловік, а дівчина. Я не вважаю нормальним, коли неповнолітня дитина ходить куди хоче і з ким хоче, а батьки про це нічого не знають, але за законом мають нести відповідальність за дитину і за її вчинки. Проявляти неповагу до сім´ї то не є нормальним! Лише вимагати і нічого самому не робити, то теж не є нормальним! Відноситися до матері як до обслуговуючого персоналу то теж не є нормальним!
7
так,автор,я згодна з вами, на жаль багато мам тюкає своїх дітей..а оце навіть на майданчику ’куди пішов...стій...повертайся навіщо руки так підняв...армія відпочиває
навіщо руки так підняв...армія відпочиває
4
2
я таке бачила, хотілося вбити батьків, бо в мене поруч у візочку малий спав, а їхній дивився мультик на всю гучність, ледь умовила зробити тихіше
8
От коли ви виховаєте таким чином дітей, тоді і будете пояснювати це іншим на власному прикладі. Поки що ви взагалі нічого не знаєте ні про дітей, ні про їх виховання
6
2
Ответ дляЗайченя
у мене нема дітей якщо що 
окрім того спробуйте осягнути дещо більше, сказане в пості, окрім того айсбергу на поверхні, за який ви зачепились
окрім того спробуйте осягнути дещо більше, сказане в пості, окрім того айсбергу на поверхні, за який ви зачепились
Автор, до рождения своего я тоже думала, что мои дети будут мультики смотреть по часам, ложится спать в 20 00 и все орущие в магазине дети- результат плохого воспитания.
Это пройдёт )
Это пройдёт )
4
2
Вы считаете если мама того ребенка заткнет и наорет, он умнее станет и изобретательней? Поделитесь опытом, как с помощью криков в транспорте повысить талант ребенка?
1
6
Уявіть, що в транспорті кілька маленьких дітей і кожен буде проявляти емоції. Моя розхитана система цього не витримає, багатьох пасажирів теж.
А якщо це кіно чи театр, вам теж буде радісно, що чуже дитятко емоції проявляло?
А якщо з дитини виросте такий же дорослий, який емоційно все коментуватиме, їдучи в транспорті?
І на кількох роботах я поступово досягала кар´єрного зростання і могла побачити процеси з двох сторін. Так от ’знизу’ тільки здається, що менеджмент не помічає недоліків чи прогалин або не може здогадатися щось змінити. Подивившись ’згори’ починаєш розуміти чому саме так, а не інакше, що заважає щось змінити в процесах. І повірте, працівники просто не здогадуються скільки не помітних процесів виконує менеджмент і скільки зусиль вкладає.
І якщо у вас є діти, то ви мали б розуміти як задовбують батьків безліч питань та ідей, які просто забирають час, а потрібно встигнути щось зробити чи кудись піти з тією ж дитиною.
А за дорослих не хвилюйтеся, не все запущено. Ми от на роботі колись тренінг з креативу проходили і шукали способи нестандартного застосування друшлага.
А якщо це кіно чи театр, вам теж буде радісно, що чуже дитятко емоції проявляло?
А якщо з дитини виросте такий же дорослий, який емоційно все коментуватиме, їдучи в транспорті?
І на кількох роботах я поступово досягала кар´єрного зростання і могла побачити процеси з двох сторін. Так от ’знизу’ тільки здається, що менеджмент не помічає недоліків чи прогалин або не може здогадатися щось змінити. Подивившись ’згори’ починаєш розуміти чому саме так, а не інакше, що заважає щось змінити в процесах. І повірте, працівники просто не здогадуються скільки не помітних процесів виконує менеджмент і скільки зусиль вкладає.
І якщо у вас є діти, то ви мали б розуміти як задовбують батьків безліч питань та ідей, які просто забирають час, а потрібно встигнути щось зробити чи кудись піти з тією ж дитиною.
А за дорослих не хвилюйтеся, не все запущено. Ми от на роботі колись тренінг з креативу проходили і шукали способи нестандартного застосування друшлага.
5
1
ще зауважте, що дітей буває не по одному) у мене троє, то я спеціально їх ’рознесла’ щоб не дай Боже не маленька різниця, між старшою та середньою 11 років, між середньою та малим - 6, так трішки легше, але теж не завжди сил вистачало на всіх
4
це вже виховання в суспільстві,слухати гучно це не культурно,ви праві що попросили тихіше, а ось коли дитина наприклад сміється в маршрутці й їй говорить мама тихіше-це зовсім інше, ну не може дитина тихше сміятися ну й що
Ответы не читала, с автором согласна. С детства внушают сядь/встань, молчи, не кричи, не делай/делай так, как я сказала и тд. Вечные приказы, никакого диалога с детьми. Вечно шикающие и цокающие взрослые и забитые дети, которые по мимике мамки должны понимать, как себя нужно вести. А ребёнок, упавший в истерике на пол в супермаркете вызывает кучу негатива как у мамы, так и у окружающих, дающих непрошенных советов. Затюканное общество, которое знает только теоретически, как нужно себя вести в обществе. Но по факту орущее в маршрутках по телефону и хамящее в обществе.
1
4
4
Мені якось треба було потягом поїхати в інше місто, там день вирішувати свої питання і в той же день повертатися інтерсіті назад. А мама одного маляти дозволила йому дорогою дивитися мультики на планшеті, а в мене так розкрлювалася голова і хотілося спати... От чому інші мають страждати?
7
Орущий в транспорте ребенок (если он не совсем маленький конечно) это и есть результат отсутствия рамок в воспитании
7
Самое худшее решение взрослого человека во всем обвинять родителей. Вы сами решили как вам жить, с кем вам жить, от кого рожать детей и как их воспитывать. Перестаньте перекладывать вину на других.
6
а чому тоді не кажуть про те що у дитини також свої кордони є і інші не можуть їх порушувати) бо тут йде перекос в одну сторону тільки)
заткнись і роби те що тобі кажуть - це не про громадські місця вже, а про загальний розвиток дитини. наприклад коли чужі люди починають соромити дитину за щось при батьках, і не питають навіть причину по якій вона так вчинила. то батьки мають навчити дитину, як поводитись і не дозволяти такого, замість цього батьки все тсикають і тискають, кажуть заткнись і погоджуйся що неправа. і т.д. ситуації різні є , в які треба вникати, але дорослі вважають що це все не важливо
заткнись і роби те що тобі кажуть - це не про громадські місця вже, а про загальний розвиток дитини. наприклад коли чужі люди починають соромити дитину за щось при батьках, і не питають навіть причину по якій вона так вчинила. то батьки мають навчити дитину, як поводитись і не дозволяти такого, замість цього батьки все тсикають і тискають, кажуть заткнись і погоджуйся що неправа. і т.д. ситуації різні є , в які треба вникати, але дорослі вважають що це все не важливо
1
3
4
Каким образом здравый смысл и адекватность мешают лидерству ?
Вы хоть раз видели, что бы успешный адвокат или директор какой нибудь стабильной компании - ржал как дикарь или в ресторане клал ноги на стол например ?
Литература , воспитание ,общение с правильными людьми, образование и правильная погода в семье - фундамент хорошей личности , никак не пофигизм родителей
Вы хоть раз видели, что бы успешный адвокат или директор какой нибудь стабильной компании - ржал как дикарь или в ресторане клал ноги на стол например ?
Литература , воспитание ,общение с правильными людьми, образование и правильная погода в семье - фундамент хорошей личности , никак не пофигизм родителей
10
Я теж маю зараз підлітка ємоції і бажання якого не стримували. Гарна спокійна дитина, яка поважає людей. Але якщо хтось відноситься до нього без поваги, та порушує його права, то він просто ігноруе.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу