Интимная• 07 ноября 2023
Ви б змінили роботу на гіршу з.п.
Зараз працюю, маю оф з.п. чистими 30 000, але навантаження просто не людське і кінця і края тому немає. Все тільки більше і більше вантажать, світу білого не бачу. 5 днів в тиждень просто мертва, плюс в вихідні часто потрібно щось робити, бо встигнути нереально. Зараз проходжу співбесіду, з п. 20 000 але звісно ж зі слів роботодавця навантаження адекватне в працювати по 12 і більше годин не потрібно. Ви б змінили?
Я свою теперішню роботу люблю, але з таким навантаженням, тиском і ще й постійно виписують пі.. якщо щось не стигаєш, бо ніхто не думає, що то все нереально подужати навіть в цілодобовому режимі терпіти немає сил вже.
Я свою теперішню роботу люблю, але з таким навантаженням, тиском і ще й постійно виписують пі.. якщо щось не стигаєш, бо ніхто не думає, що то все нереально подужати навіть в цілодобовому режимі терпіти немає сил вже.
показать весь текст
40
0
Ответ дляЯ не тону
мені теж подобається ’повьішеньій спрос’ о першій годині дня 
Ну о першій годині я не їжджу, а от в 9 вечора чи 7 ранку. Таке є.
та усяке бувало, але ціни останнім часом дійсно кусючі, краще я буду ближче до дому, мені так дешевше і спокійніше
Роботи завжди було так багато, чи стало більше, наприклад, бо компанія росте. Якщо друге, можна поговорити з керівництвом, що потрібна ще одна людина. У нас так дівчинка логістка зашивалась, завжди була одна, працювала 7 років. Тільки за останні 3 роки компанія виросла в 5 разів. Коли керівництву на це вказали, то взяли ще двох людей, а її зробили керівником. Просто не задумувались, а вона бідна все тягнула, все більше і більше затримувалась і почала робити багато помилок.
Роботи було завжди багато нереально, але плюс компанія росте. Кількість клієнтів щомісяця збільшується. Керівництво в курсі, вони самі зашиваються, вони все в курсі, але постійно кажуть, що брати нікого не будуть. Вони в курсі ситуації і всього треша. Вони постійно обговорюють те що крім кількості клієнтів, збільшуються об´єми роботи в плані додаються якісь функції яких раніше, але все одно зупиняються на тому що нікого брати не будуть. Мої колеги намагались донести до них, що це нереально, але у відповідь отримали, не подобається звільняйся, що вони і зробили.
Я задалась цим питанням, тому і почала шукати. І тут я б формулювала питання не про лікування, а про те скілько можна ще тягнути і не вирізати дуба.
Бо 2 моїх колеги вже винесли вперед ногами саме із за роботи.
Бо 2 моїх колеги вже винесли вперед ногами саме із за роботи.
1
автор, все одно у Вас буде шанс.
Ви можете прийти і сказати як є, що Ви розглядаєте іншу роботу, бо велике навантаження, за останні 4 роки клієнтів збільшилось на Х% (або накладних, або того від чого в час залежить об´єм роботи). Якщо почують -чудово, якщо ні, Ви спробували і підете в більш спокійне місце.
Просто велика напруга і перепрацювання це Ваше здоровёя, це відносини в сім´ї.
Я минулого лютого з ЗП в 60 тис. пішла в нікуди. Перший раз в житті. Тому, що у всього є своя міра. І донці з чоловіком потрібна мама і дружина, а не зомбі, ще й тахікардія почала зашкалювати.
Ви можете прийти і сказати як є, що Ви розглядаєте іншу роботу, бо велике навантаження, за останні 4 роки клієнтів збільшилось на Х% (або накладних, або того від чого в час залежить об´єм роботи). Якщо почують -чудово, якщо ні, Ви спробували і підете в більш спокійне місце.
Просто велика напруга і перепрацювання це Ваше здоровёя, це відносини в сім´ї.
Я минулого лютого з ЗП в 60 тис. пішла в нікуди. Перший раз в житті. Тому, що у всього є своя міра. І донці з чоловіком потрібна мама і дружина, а не зомбі, ще й тахікардія почала зашкалювати.
Яке має значення посада? В нас в компанії у всіх навантаження дай Боже в не залежності від посади.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу